edizione - Master Specialistico
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Guidare il cambiamento organizzativo per lo sviluppo della competitività aziendale nelle PMI
Data
dal 9 Novembre 2024

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LIVE STREAMING
| dal 9 Novembre 2024
€ 2.350,00
->
€ 1.645,00
Format
  • Live streaming:
    Live Streaming
Durata
4 mesi - 28 lezioni - 14 Week-end - 112 ore
- 30 %
Fino al 30 Giugno
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Iscrizione

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Partnership e Certificazioni
    Accreditato dal Consiglio Nazionale dei Dotti Commercialisti ed Esperti Contabili Accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro Vincitore Premio AIF per Ricerca e Tecnologia
 
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Perché scegliere questo MASTER

Acquisire competenze manageriali per ricoprire il ruolo dell’HRTM all’interno delle PMI, in modo da operare in sinergia con altre funzioni aziendali (soprattutto con l’Amministrazione e Finanza).
Lezioni con didattica operativa, per fornire strategie e strumenti orientati non solo al “fare” ma al “gestire”, grazie anche alle preziose testimonianze di coloro che hanno guidato tali processi in prima persona.
Knowledge partnership con HR-Link, il network per eccellenza dei professionisti del settore HR, con cui è stato progettato ogni modulo del percorso.
Faculty di rilievo, con manager e/o consulenti senior, per avere fin da subito un confronto operativo sui processi, promuovendo allo stesso tempo un’azione di networking.
Sessioni dedicate allo sviluppo di competenze soft in ambito manageriale ed accesso ai corsi di specializzazione Meliusform in ambito HR con agevolazioni riservate. Clicca qui per visionare tutta l’offerta.
Il Master è fruibile in differenti modalità:

Live Streaming* in real time con i docenti e l’aula.

Mixed Learning, in caso di iscrizione ‘Aula’ o ‘Live Streaming’ è possibile fruire del percorso in “formula mista”, ovvero "una combinazione" di tutte le modalità precedenti.

A tutti gli iscritti è garantito l’accesso al Campus Virtuale Meliusform

(*) La formula “On Demand” è sempre ricompresa nelle formule ‘Aula’ e ‘Live Streaming’

Acquisire competenze manageriali per ricoprire il ruolo dell’HRTM all’interno delle PMI, in modo da operare in sinergia con altre funzioni aziendali (soprattutto con l’Amministrazione e Finanza).
Lezioni con didattica operativa, per fornire strategie e strumenti orientati non solo al “fare” ma al “gestire”, grazie anche alle preziose testimonianze di coloro che hanno guidato tali processi in prima persona.
Knowledge partnership con HR-Link, il network per eccellenza dei professionisti del settore HR, con cui è stato progettato ogni modulo del percorso.
Faculty di rilievo, con manager e/o consulenti senior, per avere fin da subito un confronto operativo sui processi, promuovendo allo stesso tempo un’azione di networking.
Sessioni dedicate allo sviluppo di competenze soft in ambito manageriale ed accesso ai corsi di specializzazione Meliusform in ambito HR con agevolazioni riservate. Clicca qui per visionare tutta l’offerta.
Il Master è fruibile in differenti modalità:

Live Streaming* in real time con i docenti e l’aula.

Mixed Learning, in caso di iscrizione ‘Aula’ o ‘Live Streaming’ è possibile fruire del percorso in “formula mista”, ovvero "una combinazione" di tutte le modalità precedenti.

A tutti gli iscritti è garantito l’accesso al Campus Virtuale Meliusform

(*) La formula “On Demand” è sempre ricompresa nelle formule ‘Aula’ e ‘Live Streaming’

Quota di Partecipazione

Eccezionale PROROGA (entro il giorno 30 Giugno) - 30% in Live Streaming

MASTER in LIVE STREAMING

€ 1.645,00

€ 2.350,00

* Tutti i prezzi sono IVA esclusa

  • 1500
    Aziende Clienti
  • +500
    Edizioni Master
  • 25
    Anni di esperienza
  • +1500
    Testimonianze
  • +90%
    Placement & Stage
  • 1500
    Aziende Clienti
  • +500
    Edizioni Master
  • 25
    Anni di esperienza
  • +1500
    Testimonianze
  • +90%
    Placement & Stage

Sedi e date
Quota di partecipazione
Programma
Docenti
Modalità di ammissione

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| dal 9 Novembre 2024
€ 2.350,00
->
€ 1.645,00
fino al 30 Giugno
(€/h 15,00)

PROMO IN CORSO
E’ attiva una speciale promozione con una riduzione del 30% sulla Quota di partecipazione al Master Specialistico in Live Streaming solo per iscrizioni pervenute entro il 30 Giugno 2024.

La quota di iscrizione all'intero Master Specialistico è di , € 2.350,00 + iva → € 1.645,00 + iva per la formula in Live Streaming .

L’importo può essere corrisposto in un'unica soluzione o in quattro rate mensili (senza interessi).



I moduli/corsi del Master possono essere acquistati anche separatamente e danno diritto ad un attestato di frequenza del modulo/corso.

Le quote di iscrizione ai singoli moduli/corsi sono le seguenti:

Modulo formativo Quota in Live Streaming Quota On Demand
Modulo 1 - COSA È IL TEMPORARY ED IL FRACTIONAL MANAGEMENT

€ 161,00 + iva

€ 230,00 + iva
--
Modulo 2 - CHANGE MANAGEMENT E BUSINESS PROCESS REVIEW

€ 602,00 + iva

€ 860,00 + iva
--
Modulo 3 - LA FUNZIONE HR NELLE PMI DEL FUTURO

€ 756,00 + iva

€ 1.080,00 + iva
--
Modulo 4 - SISTEMI DI VALUTAZIONE ED INCENTIVAZIONE

€ 161,00 + iva

€ 230,00 + iva
--
Modulo 5 - HR PLANNING E PEOPLE COST MANAGEMENT

€ 476,00 + iva

€ 680,00 + iva
--
Modulo 1
COSA È IL TEMPORARY ED IL FRACTIONAL MANAGEMENT
Quota in Live Streaming
€ 230,00 + iva € 161,00 + iva
Modulo 2
CHANGE MANAGEMENT E BUSINESS PROCESS REVIEW
Quota in Live Streaming
€ 860,00 + iva € 602,00 + iva
Modulo 3
LA FUNZIONE HR NELLE PMI DEL FUTURO
Quota in Live Streaming
€ 1.080,00 + iva € 756,00 + iva
Modulo 4
SISTEMI DI VALUTAZIONE ED INCENTIVAZIONE
Quota in Live Streaming
€ 230,00 + iva € 161,00 + iva
Modulo 5
HR PLANNING E PEOPLE COST MANAGEMENT
Quota in Live Streaming
€ 680,00 + iva € 476,00 + iva

É anche possibile finanziare la quota di partecipazione tramite SELLA PERSONAL CREDIT (del Gruppo Banca Sella), in 12, 18 o 24(1) rate a INTERESSI ZERO (clicca qui per ulteriori informazioni relative ai Finanziamenti a INTERESSI ZERO).
(1) 12, 18 o 24 rate mensili a interessi zero, iniziativa NON CUMULABILE con altre promozioni eventualmente in corso.

Cosa apprenderai da questo Master Specialistico in HR TEMPORARY MANAGEMENT

  • Modulo 1
    COSA È IL TEMPORARY ED IL FRACTIONAL MANAGEMENT
  • Modulo 2
    CHANGE MANAGEMENT E BUSINESS PROCESS REVIEW
  • Modulo 3
    LA FUNZIONE HR NELLE PMI DEL FUTURO
  • Modulo 4
    SISTEMI DI VALUTAZIONE ED INCENTIVAZIONE
  • Modulo 5
    HR PLANNING E PEOPLE COST MANAGEMENT

PROGRAMMA DETTAGLIATO

La faculty dell' Master Specialistico è composta da professionisti e manager con consolidata esperienza aziendale e didattica

Per partecipare al Master è necessario compilare il Form di Iscrizione » ed inviarlo (on line o per fax al n. 06.62205436).

MELIUSform si riserva il diritto di non ammettere al Master candidati i cui profili non siano in linea con il percorso formativo prescelto. Le domande di iscrizione verranno accettate in ordine di arrivo fino ad un esaurimento posti, previa valutazione di idoneità.

Alla ricezione della tua candidatura ti ricontatteremo per:

  • confermare l'accettazione della tua iscrizione (per profili con esperienza e per chi abbia già superato le selezioni)
  • oppure fissare un colloquio conoscitivo, al fine di valutare l'idoneità del tuo profilo al percorso formativo (per profili junior).
  • La valutazione di idoneità non è richiesta in caso di aziende che intendano iscrivere loro dipendenti.

Seguirà una nostra Lettera di Conferma Iscrizione (via email o Posta Raccomandata A.R.) che valida la richiesta di ammissione, conferma l'idoneità al Master e perfeziona l'iscrizione stessa con l'indicazione di tutti gli aspetti amministrativi, tra cui la quota di partecipazione e la modalità di pagamento prescelta.

Per qualsiasi informazione, puoi comunque contattarci telefonicamente allo 06.62205420 oppure scrivendo a: infomaster@meliusform.it

Solitamente nelle PMI italiane la gestione del personale è spesso affidata alla direzione o alle figure manageriali dell’area amministrativa. E’ una soluzione che inizialmente può avere alcuni vantaggi ma, sul lungo periodo, non dotarsi di una visione strategica e di sviluppo sulle persone può avere inaspettate conseguenze anche sul business. Un’azienda che intende rimanere competitiva nel mercato ed attraente per i talenti non può sottovalutare la gestione del personale. Quindi anche le PMI devono affrontare il cambiamento dal punto di vista manageriale ricorrendo sempre più ad una figura di HR Temporary o Fractional Manager, in quanto offre alle imprese elementi di:

  • flessibilità di tempo e di costi, essendo la durata del contratto variabile e limitata nel tempo;
  • innovazione, apportando l’HRTM competenze di alto livello per sviluppare nuovi progetti;
  • valore, attraverso la crescita e lo sviluppo dell’organizzazione, in quanto l’HRTM svolge il suo compito trasferendo know-how e competenze a tutto il management interno.

Quindi, non è solo un tema di gestione delle persone, ma qualcosa che coinvolge in modo più completo l’innovazione, la crescita e lo sviluppo delle nostre imprese, in quanto strutturare una strategia di people management significa sempre più dotarsi di nuove competenze e tecnologie per agire in sinergia con le altre funzioni aziendali. 

Diventare un HR Temporary o HR Fractional Manager è un’opportunità professionale ideale per chi ha maturato un’esperienza in ambito HR (come HRBP, Senior HR Specialist) ed intende crescere, gestendo diversi progetti e nuove sfide, dove le PMI diventano il contesto migliore in cui operare. 

Meliusform Business School insieme a HR-Link ha progettato un percorso formativo che accompagna un passaggio di carriera importante,  per imparare a gestire con facilità elementi di project management, soprattutto in campo di digitalizzazione e di Employee Experience Design, con una attenzione specifica ai processi  HR planning, HR budgeting e alla gestione della motivazione attraverso la definizione di sistemi di valutazione ed incentivazione coerenti con la nuova cultura aziendale e gli obiettivi di business.  

Per queste ragioni il Master in HR Temporary Management mira a soddisfare le esigenze richieste alla figura dell’HRTM offrendo a coloro che si accostano a questo percorso:

  • una visione integrata dei processi, con un programma che non comprende solo gli aspetti tecnici del ruolo ma che si estende anche alla componente soft, con sessioni di gruppo dedicate per diventare manager-coach.
  • testimonianze dirette dal mondo HR delle PMI, previste in molte lezioni, per avere un confronto diretto con coloro che hanno gestito in prima persona un cambiamento manageriale di tale portata.

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  • MELIUSform Business School: formazione di alta qualità

  • Live Streaming: la formazione on line con l'innovativa piattaforma digitale VLS Meliusform

  • App MyMeliusform: la formazione a portata di click

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