Alessandro Marangi

È Global Senior Talent Acquisition Partner per Johnson & Johnson MedTech (tramite AMS), dove gestisce i progetti di selezione in EMEA, con un focus su ruoli specialistici e di vertice, da specialista a Director. In precedenza ha ricoperto posizioni internazionali in Microsoft, Novartis, McKinsey e GE Vernova. Si occupa di selezione di profili altamente qualificati in diversi settori e mercati, di market mapping per ruoli di nicchia e di executive search per il top management. Utilizza l'intelligenza artificiale a supporto della ricerca, convinto che il vantaggio non stia nello strumento ma in come lo si integra nei processi, e che il giudizio sulle scelte che riguardano le persone resti sempre una responsabilità umana. Promuove una cultura del lavoro inclusiva e considera la diversità una leva strategica per la crescita del business. Sul versante della carriera sostiene che i candidati validi vengano spesso esclusi non per mancanza di valore, ma perché il loro profilo non è leggibile per chi decide. È Executive Career Coach e formatore riconosciuto a livello internazionale, con un percorso dedicato allo sviluppo della leadership e all'orientamento di carriera per manager e dirigenti. Dal 2024 è membro del Corporate Advisory Board di Rome Business School. Docente del Master in HR di Meliusform, insegna Talent Acquisition e Executive Search