40° edizione - Corsi di Specializzazione
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Budget e costo del lavoro, sistema di reporting e controllo di gestione applicato all'HR
Data
dal 21 Marzo 2025

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LIVE STREAMING
| dal 21 Marzo 2025
€ 290,00
->
€ 217,50
ONDEM
| SUBITO DISPONIBILE
€ 180,00
->
€ 153,00
Format
  • Live streaming:
    Live Streaming
  • On Demand:
    OnDem - SUBITO DISPONIBILE
Durata
3 lezioni - 1 Week-end - 12 ore
- 25 %
Fino al 30 Novembre

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Partnership e Certificazioni
  Accreditato dal Consiglio Nazionale dei Dotti Commercialisti ed Esperti Contabili Accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro Vincitore Premio AIF per Ricerca e Tecnologia
 
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Programma Corso in BUDGET DEL PERSONALE E COSTO DEL LAVORO Live Streaming

  • Modulo: BUDGET PERSONALE
    BUDGET DEL PERSONALE E COSTO DEL LAVORO
    • Lezione 1 , Venerdì 21/03/2025 (pomeriggio)
      BUDGET DEL PERSONALE E COSTO DEL LAVORO
      • Integrazione tra budget aziendale e budget del personale
      • Piani pluriennali, budget annuali e revisioni
      • Il project management nel budget del personale
      • Raccolta ed organizzazione dei dati propedeutici alla realizzazione del budget del personale
      • Le componenti del costo del lavoro
      • Centri di costo, centri di responsabilità e dinamiche di controllo di gestione
    • Lezione 2 , Sabato 22/03/2025 (mattina)
      ESERCITAZIONE BUDGET DEL PERSONALE E COSTO DEL LAVORO
      • Esercitazioni pratiche divisi in gruppi sulla costruzione di un budget del personale
    • Lezione 3 , Sabato 22/03/2025 (pomeriggio)
      IL SISTEMA DI REPORTING E TECNICHE DI CONTROLLO DI GESTIONE APPLICATA ALLE HR
      • Le analogie tra il processo di programmazione e controllo ed il processo di apprendimento: ricerca/analisi, modellizzazione, sperimentazione, attuazione
      • Il marketing dell’informazione interna: flussi di comunicazione dei dati e loro rappresentazione
      • Il reporting HR verso gli stakeholders interni ed esterni all’organizzazione
      • I KPI dell’area HR
      • Misurare la performance del personale e dell’area HR
      • Il miglioramento continuo nell’area delle HR

Per esigenze di natura organizzativa e didattica, la Scuola si riserva la facoltà di rinviare, di modificare, così come di spostare le date delle lezioni rispetto al calendario inizialmente prestabilito. Inoltre, si riserva il diritto di modificare in ogni momento i contenuti, dei programmi ed il corpo docente al fine di perseguire miglioramenti didattici in linea con i cambiamenti di mercato e le subentrate esigenze organizzative.