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Live streaming:Live Streaming
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Aula:Roma, Milano
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On Demand:OnDem - SUBITO DISPONIBILE
| Partnership e Certificazioni | |
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Il Corso in Gestione dei Rapporti di Lavoro e delle Relazioni Sindacali ricostruisce in modo organico l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro, dalla sua costituzione alla cessazione, fino al governo delle relazioni sindacali in azienda. Il diritto del lavoro è stato attraversato negli ultimi anni da un processo continuo di revisione che ha inciso profondamente sulla gestione dei rapporti, sulle politiche del personale e sui modelli organizzativi e produttivi: il percorso analizza questi cambiamenti attraverso il filtro delle prassi correnti, restituendo competenze immediatamente spendibili.
Il programma valorizza il legame tra la funzione HR e la funzione Legal, mostrando come ogni scelta giuridica si traduca in adempimenti documentali, comunicazioni interne e impatti su costo del personale e payroll. Particolare attenzione è rivolta alla disciplina dei licenziamenti individuali e collettivi, al potere disciplinare e alla gestione delle criticità, con un approccio che affianca alla teoria la redazione concreta degli atti.
Il Corso adotta una prospettiva bilaterale impresa privata–impresa pubblica: accanto agli istituti generali, vengono affrontate le specificità delle società a partecipazione e controllo pubblico, dove la gestione del personale e la contrattazione si muovono entro vincoli di trasparenza, contenimento della spesa e principi di imparzialità. Una sezione dedicata sviluppa infine le relazioni sindacali e le tecniche di negoziazione, dalla costituzione delle rappresentanze alla conduzione del tavolo negoziale e alla gestione del conflitto.
| Il Corso è fruibile in differenti modalità:
◾ In Aula* nelle accoglienti e confortevoli sale delle sedi di Milano e Roma. ◾ Live Streaming* in real time con i docenti e l’aula. ◾ On Demand, subito disponibile. (vedi DEMO). Mixed Learning, in caso di iscrizione ‘Aula’ o ‘Live Streaming’ è possibile fruire del percorso in “formula mista”, ovvero "una combinazione" di tutte le modalità precedenti. A tutti gli iscritti è garantito l’accesso al Campus Virtuale Meliusform. (*) La formula “On Demand” è sempre ricompresa nelle formule ‘Aula’ e ‘Live Streaming’ |
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I PLUS del CORSO
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Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio del Diploma Master/Corso. Il conseguimento dell’Attestato è subordinato alla verifica delle seguenti condizioni:
◾ Nel caso di frequenza Aula o Live Streaming:
- regolare posizione amministrativa/pagamenti;
- frequenza di almeno l’80% delle lezioni. Ogni partecipante potrà recuperare le lezioni perse (messe a disposizione 3 giorni dopo l’evento formativo) nella modalità “On Demand” accedendo alla propria area riservata del Campus Virtuale Meliusform. Il team E-learning Meliusform verificherà, attraverso il sistema di tracciamento del Campus Virtuale, l’effettiva visione delle lezioni (sia “live” che “on demand”) al termine del percorso.
- effettuato almeno il 70% delle valutazioni della docenza (al termine di ogni giornata di lezione) attraverso il link “valutazione” presente nell’area riservata del Campus Meliusform.
◾ Nel caso di frequenza On Demand:
- regolare posizione amministrativa/pagamenti;
- frequenza di tutte le video lezioni. Ogni partecipante potrà, in qualsiasi momento, verificare la propria percentuale di frequenza direttamente dal Campus Virtuale Meliusform. Il team E-learning Meliusform verificherà, attraverso il sistema di tracciamento del Campus Virtuale, l’effettiva visione delle lezioni al termine del percorso.
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Che differenza c’è tra la versione erogativa On-demand e Live Streaming?
Partiamo innanzitutto con il dire che la versione On-demand è “asincrona” (ovvero non in diretta ma registrata) mentre la formula erogativa Live Streaming è “sincrona” (ovvero tutto si svolge in diretta, comprese le esercitazioni, le simulazioni, i casi, le domande, i workshop, le interazioni docenti/partecipanti, ecc.).
Come si accede alle lezioni?
Entrambe le versioni sono erogate dalla medesima piattaforma digitale che è il “Campus Virtuale Meliusform”, ovvero una vera e propria piattaforma di contenuti multimediali arricchita di video, dispense, esercitazioni, ecc. per assicurarti il maggior approfondimento della materia. Inoltre l’accesso al Campus virtuale può avvenire da qualunque device fisso (PC, Smart TV) o mobile (Tablet, Smartphone, ecc.).
Si è obbligati a seguire un calendario specifico o dei tempi di fruizione rigidi per entrambe le due formule?
La formula On-demand consente la massima libertà di fruizione delle ore del master/corso e puoi iniziare subito il programma già dopo la tua iscrizione (salvo verifica amministrativa del versamento della prima quota richiesta e, successivamente, della regolare corresponsione delle eventuali rate dovute).
La formula On-demand, quindi, è sempre disponibile e garantisce la massima flessibilità di frequenza delle lezioni senza necessariamente seguire un calendario prestabilito.
La formula Live Streaming, invece, richiede di seguire le lezioni in base ad un preciso calendario che è sempre aggiornato sul ns sito sotto l’opzione “programma” del master/corso di tuo interesse.
Le lezioni in Streaming contenute nella sezione “On-demand” del Campus sono aggiornate?
Si.
Fanno sempre riferimento a quelle dell’edizione precedente, quindi assolutamente aggiornate.
Anche la versione “Live Streaming” beneficia della possibilità di rivedere le lezioni svolte?
Assolutamente SI.
La formula “Live Streaming” consente la possibilità di rivedere quando vuoi (ed anche per due mesi successivi alla fine del Master) le lezioni precedentemente seguite “live”, con le stesse caratteristiche della formula “on demand”, ma con un vantaggio: sono le stesse dell’edizione in essere, registrate e riproposte sulla tua area personale del Campus Meliusform dopo appena 3 giorni dall’evento “live”.
Quali sono i principali limiti della versione “On-demand” che ne giustificano un prezzo inferiore?
- Mancanza di interazione con i docenti. La ns faculty è sempre di assoluta eccellenza essendo composto da esperti del settore e da Partner e Manager di importanti Aziende e primarie società/studi di Consulenza (come è possibile visionare nelle pagine del Corpo docente del sito per ciascun master/corso) che garantisce un collegamento con un network professionale di assoluto valore.
- Mancanza di interazione durante le simulazioni ed esercitazioni, spesso svolti in “team” e in separate “break room” digitali del Campus, esattamente come se si fosse in aula.
- Mancanza del confronto diretto (con domande e risposte) durante il rilascio degli use case e degli esempi pratici.
- Mancanza di un tutor d’aula, che svolge i seguenti compiti:
- moderatore docente-partecipanti,
- riferimento per gli utenti in caso di problematiche tecniche durante lo svolgimento delle lezioni,
- riferimento per gli utenti per qualunque aspetto concernente la didattica.
Chi vede le lezioni On-demand, ha un tutor?
Sussiste un tutor di riferimento per gli utenti solo nel caso in cui emergessero problematiche tecniche non per supporto didattico.
Tutte le attività didattiche, infatti, sono elencate nel programma che si trova all’interno del Campus, e una volta che si è fatto accesso alla propria sezione privata, con le proprie credenziali (user e password), basterà seguire l’ordine delle lezioni e scaricare tutto il materiale didattico associato a ciascuna lezione.
Chi vede le lezioni On-demand, riesce a seguire le esercitazioni o i casi pratici?
Le esercitazioni, le simulazioni e i case study sono previsti nella versione “On-demand”, ma si vivono in modo “passivo”, cioè si assiste passivamente alle esercitazioni introdotte dal docente/relatore e poi si assiste alla soluzione proposta dagli ex partecipanti ed alla verifica e commento finale da parte del docente.
RILASCIO CREDITI FORMATIVI
L'evento Formativo dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi ai fini della formazione continua obbligatoria, come da Regolamento del Consiglio Nazionale Forense, nel seguente modo:
| Modulo/Corso in | C.F. Live Streaming |
C.F. On Demand |
| Diritto del Lavoro - Costituzione e gestione dei rapporti di lavoro, nuova disciplina dei licenziamenti e relazioni sindacali nelle imprese | 12 | 12 |
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