44° edizione - Corsi di Specializzazione

Corso in NORMATIVA E CONTRATTI DEL RAPPORTO DI LAVORO

Gestire assunzione, inquadramento, contratti, CCNL, variazioni, procedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro.

Programma Calendario Docenti

Data

dal 14 Novembre 2026

Format

Live streaming:

Live Streaming
Aula:

Roma, Milano
On Demand:

OnDem - SUBITO DISPONIBILE

Durata

4 lezioni - 2 Week-end - 16 ore

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Programma Calendario Docenti

Partnership e Certificazioni

PER MAGGIORI INFORMAZIONI

Gestire correttamente il rapporto di lavoro – dalla sua costituzione fino alla cessazione – richiede oggi una solida conoscenza delle fonti normative, dei CCNL, delle clausole contrattuali e degli adempimenti che impattano sull’amministrazione del personale.
Questo corso offre una lettura chiara e operativa delle regole che governano il rapporto di lavoro, collegando il diritto del lavoro alla pratica quotidiana di chi opera in ambito HR Administration, payroll, consulenza del lavoro e gestione del personale.
Attraverso un programma snello ma concreto, il partecipante approfondisce:

fonti del diritto del lavoro, CCNL, usi aziendali e prassi interne;
costituzione del rapporto di lavoro, lettera di assunzione, patto di prova e clausole contrattuali;
inquadramento, retribuzione, superminimo, bonus, MBO e riflessi payroll;
lavoro subordinato, autonomo, parasubordinato, apprendistato, appalto, distacco e somministrazione;
variazioni del rapporto, procedimento disciplinare, dimissioni, licenziamento e cessazione del rapporto di lavoro.

Le esercitazioni su contratti, lettere, check list e casi aziendali consentono di trasformare la normativa in strumenti concreti per gestire con maggiore sicurezza il rapporto di lavoro, riducendo errori, incoerenze documentali e rischi operativi.
Un percorso ideale per chi lavora o desidera lavorare nell’ambito dell’amministrazione del personale, delle risorse umane, del payroll o della consulenza giuslavoristica.

Il Corso è fruibile in differenti modalità:

◾ In Aula* nelle accoglienti e confortevoli sale delle sedi di Milano e Roma.

◾ Live Streaming* in real time con i docenti e l’aula.

◾ On Demand, subito disponibile. (vedi DEMO).

Mixed Learning, in caso di iscrizione ‘Aula’ o ‘Live Streaming’ è possibile fruire del percorso in “formula mista”, ovvero "una combinazione" di tutte le modalità precedenti.

A tutti gli iscritti è garantito l’accesso al Campus Virtuale Meliusform.

(*) La formula “On Demand” è sempre ricompresa nelle formule ‘Aula’ e ‘Live Streaming’

I PLUS del CORSO

Live Streaming

Quota di Partecipazione

Early Bird (entro il giorno 30 Luglio) - 25% in Aula e in Live Streaming - 15% OnDemand

CORSO in AULA e in LIVE STREAMING

€ 367,50

€ 490,00

CORSO ON DEMAND

€ 280,50

€ 330,00

* Tutti i prezzi sono IVA esclusa

25

Anni di esperienza
+500

Edizioni Master
150

Matching con le aziende
300

Docenti professionisti
+90%

Placement & Stage

25

Anni di esperienza
+500

Edizioni Master
150

Matching con le aziende
300

Docenti professionisti
+90%

Placement & Stage

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LIVE STREAMING

| dal 14 Novembre 2026

€ 490,00

€ 367,50

fino al 30 Luglio

(€/h 23,00)

Programma

Calendario

ROMA

| dal 14 Novembre 2026

€ 490,00

€ 367,50

fino al 30 Luglio

(€/h 23,00)

Programma

Calendario

MILANO

| dal 14 Novembre 2026

€ 490,00

€ 367,50

fino al 30 Luglio

(€/h 23,00)

Programma

Calendario

ONDEM

| SUBITO DISPONIBILE

€ 330,00

€ 280,50

fino al 30 Luglio

(€/h 18,00)

Programma

Calendario

Perchè scegliere questo Corso
- Taglio concreto e operativo, orientato alla gestione quotidiana del rapporto di lavoro in azienda, studio professionale o funzione HR.
- Integrazione tra normativa, contrattualistica e amministrazione del personale, per comprendere non solo le regole, ma anche i loro effetti su inquadramento, retribuzione, documenti HR e payroll.
- Focus sulle fasi critiche del ciclo di vita del dipendente, dall’assunzione alla cessazione, includendo contratti, CCNL, mansioni, trasferimenti, procedimenti disciplinari e licenziamenti.
- Aggiornamento Pay Transparency (D.Lgs. 96/2026): integra i nuovi obblighi su trasparenza retributiva, job posting, lettera di assunzione, salary range e clausole economiche del contratto di lavoro.
- Esercitazioni su documenti reali e casi applicativi, come contratti di lavoro, lettere di contestazione, licenziamento e check list di due diligence labour.
- Crediti Formativi Professionali (CFP). Il Corso dà diritto ai CF in quanto Accreditato dal Consiglio Nazionale Forense (CNF) e dal Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili (CNDCEC).
Al termine del percorso riuscirai a:
- individuare le principali fonti normative e contrattuali che regolano il rapporto di lavoro, comprendendo il ruolo di legge, CCNL, contrattazione aziendale, usi e prassi interne;
- leggere e impostare correttamente i principali documenti di avvio del rapporto, come lettera di impegno, contratto individuale, patto di prova, clausole retributive e patto di non concorrenza;
- distinguere le diverse forme di collaborazione, valutando le differenze tra lavoro subordinato, autonomo, parasubordinato, contratto misto, somministrazione, appalto e distacco;
- gestire gli impatti amministrativi e payroll di inquadramento, livello, superminimo, bonus, MBO, apprendistato, lavoro agile e variazioni del rapporto di lavoro;
- affrontare correttamente le principali vicende del rapporto, come cambio mansioni, trasferta, trasferimento, trasferimento d’azienda, procedimento disciplinare e cessazione;
- predisporre e valutare documentazione operativa HR, tra cui contratti, lettere di contestazione, lettere di licenziamento e check list di verifica giuslavoristica.
Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di fornire una preparazione solida e operativa sulla normativa del rapporto di lavoro, aiutando i partecipanti a collegare le regole giuridiche alla gestione concreta dell’amministrazione del personale. Il percorso consente di comprendere come le scelte contrattuali, l’applicazione del CCNL, l’inquadramento, le clausole retributive, le variazioni del rapporto e la cessazione incidano sulla documentazione HR, sugli adempimenti aziendali, sul trattamento economico e sui rischi di contenzioso.
L’approccio è pensato per chi deve operare con maggiore sicurezza nella gestione del personale, traducendo norme, contratti e procedure in decisioni corrette, documenti coerenti e prassi aziendali sostenibili.
Destinatari
Il corso è rivolto a chi desidera acquisire o rafforzare competenze operative nella gestione normativa e amministrativa del rapporto di lavoro.
In particolare, è indicato per:
- addetti e specialisti di amministrazione del personale;
- HR assistant, HR generalist, HR specialist e figure junior dell’area risorse umane;
- payroll specialist e operatori paghe che vogliono comprendere meglio i riflessi giuslavoristici del rapporto di lavoro;
- consulenti del lavoro, praticanti e collaboratori di studi professionali;
- imprenditori, responsabili amministrativi e responsabili di funzione coinvolti nella gestione dei dipendenti;
- laureati o diplomati interessati a inserirsi nell’area HR Administration, payroll, diritto del lavoro e gestione del personale.
Esercitazioni e metodo esperienziale

Il corso adotta un metodo pratico, costruito su casi, documenti e situazioni tipiche della gestione HR. Le lezioni alternano l’inquadramento normativo e contrattuale all’analisi di esempi applicativi, con particolare attenzione agli effetti amministrativi, retributivi, organizzativi e documentali delle diverse scelte aziendali.
Durante il percorso sono previste esercitazioni dedicate alla redazione guidata di un contratto di lavoro subordinato, al confronto con un contratto di lavoro autonomo, all’analisi delle principali differenze tra le forme contrattuali, alla lettura di una check list di due diligence labour e alla predisposizione di documenti delicati come la lettera di contestazione disciplinare e la lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Questo consente ai partecipanti di consolidare le conoscenze attraverso attività vicine alla reale operatività aziendale e professionale.
Riconoscimenti e Certificazioni
- Diploma Corso Specialistico in NORMATIVA E CONTRATTI DEL RAPPORTO DI LAVORO
- Il percorso consente di valorizzare il proprio profilo professionale anche attraverso strumenti di riconoscibilità professionale previsti dalla Business School.
- Master Partner del Network 24 Ore (del Gruppo editoriale Sole 24 Ore).
- Riconoscimento dal network di importanti HR Director con le loro best practice aziendali nel mondo della gestione e direzione del personale.
- Crediti CFP. Il Corso è accreditato dal Consiglio Nazionale Forense (CNF) e dal Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili (CNDCEC)
- Crediti Formativi Professionali (CFP). Il Corso dà diritto ai CF in quanto Accreditato dal Consiglio Nazionale Forense (CNF) e dal Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili (CNDCEC) ed è gratuito per gli iscritti a quest’ultimo Ordine fino a esaurimento posti (numero limitato).
- Premi SMAU Innovazione
Campus Virtuale: recupero lezioni e materiale didattico
Il Campus Virtuale MELIUSform è la nuova piattaforma (Moodle) pensata per farti vivere un’esperienza speciale del tuo Master/Corso in un unico ambiente digitale!
All’interno del Campus troverai tutti gli strumenti ed i servizi utili per fruire al meglio delle lezioni e per facilitare il tuo apprendimento.
Nello specifico:
- Le lezioni “live” in Streaming e/o On Demand, quest’ultime anche per un eventuale approfondimento o recupero delle lezioni perse (clicca qui per vedere la DEMO);
- I materiali didattici della lezione:
  - Dispense, messe a disposizione prima dell’inizio di ogni singola lezione;
  - Altri materiali didattici che potranno costituire un ulteriore approfondimento delle dispense distribuite ad inizio lezione.
Clicca qui per vivere l’esperienza del nuovo Campus virtuale.
Attestato di partecipazione
Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio del Diploma Master/Corso. Il conseguimento dell’Attestato è subordinato alla verifica delle seguenti condizioni:

◾ Nel caso di frequenza Aula o Live Streaming:
- regolare posizione amministrativa/pagamenti;
- frequenza di almeno l’80% delle lezioni. Ogni partecipante potrà recuperare le lezioni perse (messe a disposizione 3 giorni dopo l’evento formativo) nella modalità “On Demand” accedendo alla propria area riservata del Campus Virtuale Meliusform. Il team E-learning Meliusform verificherà, attraverso il sistema di tracciamento del Campus Virtuale, l’effettiva visione delle lezioni (sia “live” che “on demand”) al termine del percorso.
- effettuato almeno il 70% delle valutazioni della docenza (al termine di ogni giornata di lezione) attraverso il link “valutazione” presente nell’area riservata del Campus Meliusform.
◾ Nel caso di frequenza On Demand:
- regolare posizione amministrativa/pagamenti;
- frequenza di tutte le video lezioni. Ogni partecipante potrà, in qualsiasi momento, verificare la propria percentuale di frequenza direttamente dal Campus Virtuale Meliusform. Il team E-learning Meliusform verificherà, attraverso il sistema di tracciamento del Campus Virtuale, l’effettiva visione delle lezioni al termine del percorso.
Modalità e metodi di pagamento
MODALITÀ DI PAGAMENTO

A. Unica soluzione all'atto dell'iscrizione

B. Versamento acconto del 50% all'atto d'iscrizione ed il residuo 50% entro la data di inizio del Corso di Specializzazione⁽¹⁾

1. Modalità di pagamento ammessa solo per quote di partecipazione superiori a Euro 600.00 +IVA

METODI DI PAGAMENTO
- Bonifico Bancario (per le modalità A e B)⁽¹⁾
- PayPal o Carta di Credito (per le modalità A e B)⁽²⁾
1. Le coordinate bancarie Meliusform (Nome Banca, Indirizzo Banca e IBAN completo) per effettuare il pagamento saranno comunicate, successivamente al completamento del form di iscrizione, con la lettera di conferma inviata dalla ns segreteria didattica.

2. Le indicazioni per effettuare il pagamento tramite PayPal o Carta di Credito saranno comunicate, successivamente al completamento del form di iscrizione,, con la lettera di conferma inviata dalla ns segreteria didattica, con l'autorizzazione ad accedere all’ “Area riservata/Login”.
Agevolazioni e finanziamenti
ESENZIONE IVA PER PROFILI PROFESSIONALI RICONOSCIUTI

Commercialisti, avvocati, revisori legali, CFO, controller, consulenti amministrativi e altri professionisti (anche senza partita IVA).

Grazie all’accreditamento da parte del Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili (CNDCEC) e del Consiglio Nazionale Forense (CNF), il Corso può beneficiare dell’esenzione IVA, in applicazione dell’art. 10, n. 20 del DPR 633/72. L’esenzione si applica quando i percorsi sono finalizzati alla formazione, aggiornamento o riqualificazione professionale dei partecipanti, come previsto dalla normativa vigente e dall’interpretazione dell’Agenzia delle Entrate.

FORMAZIONE FINANZIATA DA FONDI INTERPROFESSIONALI

Tutti i Master/Corsi proposti dalla Business School, compresi gli eventi formativi "ad hoc" per le aziende sono sostenibili con le risorse dei fondi interprofessionali. MELIUSform supporta le aziende (dalle PMI ai grandi Gruppi) attraverso un servizio consulenziale a 360° e personalizzato.

Per saperne di più clicca qui.

AGEVOLAZIONI PER ISCRIZIONI MULTIPLE (VALIDO PER PERSONE E AZIENDE)*
*non cumulabile con altre eventuali promozioni in corso

Sia per le Aziende/Enti Pubblici (che desiderano iscrivere i propri dipendenti) e sia per le persone fisiche che effettuano iscrizioni multiple allo stesso Master o a Master differenti del catalogo formativo Meliusform, sono previste le seguenti agevolazioni sulle quote di iscrizione:
- Iscrizione di 2 persone: Agevolazione del 20% (Formula Silver)
- Iscrizione di 3 persone: Agevolazione del 30% (Formula Gold)
- Iscrizione di 4 o più persone: Agevolazione del 35% (Formula Platinum)
Per saperne di più clicca qui.
FAQ 1: Domande Frequenti sul Corso

A chi è consigliato questo corso?

È consigliato a chi lavora, o desidera lavorare, nell’amministrazione del personale, nelle risorse umane, nel payroll o nella consulenza del lavoro. È utile sia per profili junior che vogliono costruire basi solide, sia per figure già operative che desiderano gestire con maggiore sicurezza contratti, documenti HR, CCNL e procedure legate al rapporto di lavoro.

Il corso ha un taglio più giuridico o più operativo?

Il corso integra entrambi gli aspetti. Fornisce le basi normative indispensabili, ma le collega alla gestione concreta del rapporto di lavoro: assunzione, inquadramento, clausole contrattuali, retribuzione, variazioni, procedimenti disciplinari, licenziamenti e relativi impatti amministrativi.

Si parla anche di payroll e busta paga?

Sì, il corso affronta i riflessi payroll delle principali scelte contrattuali e gestionali, come livello di inquadramento, superminimo, retribuzione variabile, bonus, MBO, patto di non concorrenza, apprendistato, trasferte, indennità e cessazione del rapporto. Non è però un corso tecnico di elaborazione paghe, ma un percorso sulla corretta gestione normativa e amministrativa del rapporto di lavoro.

Quali contratti vengono trattati?

Il programma affronta il contratto di lavoro subordinato, il contratto a tempo determinato, l’apprendistato, il lavoro autonomo, il parasubordinato, il contratto misto, la somministrazione, l’appalto e il distacco, con attenzione alle differenze operative e ai rischi applicativi.

Sono previste esercitazioni pratiche?

Sì. Il corso prevede esercitazioni sulla redazione e analisi di documenti HR, tra cui contratti di lavoro, contratti di collaborazione autonoma, check list di due diligence labour, lettere di contestazione e lettere di licenziamento.

Il corso è utile anche per chi lavora già in azienda?

Sì. È particolarmente utile per chi si occupa di amministrazione del personale o gestione HR e vuole rafforzare la capacità di applicare correttamente norme, CCNL, procedure interne e documentazione aziendale, riducendo errori e rischi nella gestione del rapporto di lavoro.

Il corso è adatto anche a chi vuole entrare nel settore HR?

Sì. Per chi desidera inserirsi nell’area HR, payroll o amministrazione del personale, il corso offre una base molto concreta per comprendere le regole essenziali del rapporto di lavoro e acquisire un linguaggio professionale spendibile in azienda o presso studi di consulenza.

FAQ 2: On-demand o Live Streaming?

Che differenza c’è tra la versione erogativa On-demand e Live Streaming?

Partiamo innanzitutto con il dire che la versione On-demand è “asincrona” (ovvero non in diretta ma registrata) mentre la formula erogativa Live Streaming è “sincrona” (ovvero tutto si svolge in diretta, comprese le esercitazioni, le simulazioni, i casi, le domande, i workshop, le interazioni docenti/partecipanti, ecc.).

Come si accede alle lezioni?

Entrambe le versioni sono erogate dalla medesima piattaforma digitale che è il “Campus Virtuale Meliusform”, ovvero una vera e propria piattaforma di contenuti multimediali arricchita di video, dispense, esercitazioni, ecc. per assicurarti il maggior approfondimento della materia. Inoltre l’accesso al Campus virtuale può avvenire da qualunque device fisso (PC, Smart TV) o mobile (Tablet, Smartphone, ecc.).

Si è obbligati a seguire un calendario specifico o dei tempi di fruizione rigidi per entrambe le due formule?

La formula On-demand consente la massima libertà di fruizione delle ore del master/corso e puoi iniziare subito il programma già dopo la tua iscrizione (salvo verifica amministrativa del versamento della prima quota richiesta e, successivamente, della regolare corresponsione delle eventuali rate dovute).
La formula On-demand, quindi, è sempre disponibile e garantisce la massima flessibilità di frequenza delle lezioni senza necessariamente seguire un calendario prestabilito.

La formula Live Streaming, invece, richiede di seguire le lezioni in base ad un preciso calendario che è sempre aggiornato sul ns sito sotto l’opzione “programma” del master/corso di tuo interesse.

Le lezioni in Streaming contenute nella sezione “On-demand” del Campus sono aggiornate?

Si.
Fanno sempre riferimento a quelle dell’edizione precedente, quindi assolutamente aggiornate.

Anche la versione “Live Streaming” beneficia della possibilità di rivedere le lezioni svolte?

Assolutamente SI.

La formula “Live Streaming” consente la possibilità di rivedere quando vuoi (ed anche per due mesi successivi alla fine del Master) le lezioni precedentemente seguite “live”, con le stesse caratteristiche della formula “on demand”, ma con un vantaggio: sono le stesse dell’edizione in essere, registrate e riproposte sulla tua area personale del Campus Meliusform dopo appena 3 giorni dall’evento “live”.

Quali sono i principali limiti della versione “On-demand” che ne giustificano un prezzo inferiore?

Mancanza di interazione con i docenti. La ns faculty è sempre di assoluta eccellenza essendo composto da esperti del settore e da Partner e Manager di importanti Aziende e primarie società/studi di Consulenza (come è possibile visionare nelle pagine del Corpo docente del sito per ciascun master/corso) che garantisce un collegamento con un network professionale di assoluto valore.
Mancanza di interazione durante le simulazioni ed esercitazioni, spesso svolti in “team” e in separate “break room” digitali del Campus, esattamente come se si fosse in aula.
Mancanza del confronto diretto (con domande e risposte) durante il rilascio degli use case e degli esempi pratici.
Mancanza di un tutor d’aula, che svolge i seguenti compiti:

moderatore docente-partecipanti,
riferimento per gli utenti in caso di problematiche tecniche durante lo svolgimento delle lezioni,
riferimento per gli utenti per qualunque aspetto concernente la didattica.

Chi vede le lezioni On-demand, ha un tutor?

Sussiste un tutor di riferimento per gli utenti solo nel caso in cui emergessero problematiche tecniche non per supporto didattico.
Tutte le attività didattiche, infatti, sono elencate nel programma che si trova all’interno del Campus, e una volta che si è fatto accesso alla propria sezione privata, con le proprie credenziali (user e password), basterà seguire l’ordine delle lezioni e scaricare tutto il materiale didattico associato a ciascuna lezione.

Chi vede le lezioni On-demand, riesce a seguire le esercitazioni o i casi pratici?

Le esercitazioni, le simulazioni e i case study sono previsti nella versione “On-demand”, ma si vivono in modo “passivo”, cioè si assiste passivamente alle esercitazioni introdotte dal docente/relatore e poi si assiste alla soluzione proposta dagli ex partecipanti ed alla verifica e commento finale da parte del docente.

master per giuristi accreditato Ordine degli Avvocati di Roma

ll Corso rientra tra gli eventi accreditati dal Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili e dal Consiglio Nazionale Forense.

La partecipazione a questo corso è gratuita, fino ad esaurimento posti, per gli iscritti agli ordini provinciali/territoriali dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili.

master per giuristi accreditato Ordine degli Avvocati di Roma

ll Corso rientra tra gli eventi accreditati dal Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili e dal Consiglio Nazionale Forense.

La partecipazione a questo corso è gratuita, fino ad esaurimento posti, per gli iscritti agli ordini provinciali/territoriali dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili.

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MELIUSform Business School: formazione di alta qualità
Video Live Streaming: la formazione on line con l'innovativa piattaforma digitale VLS Meliusform
La disciplina delle mansioni
Il licenziamento individuale
Successione di contratti di appalto
Il potere disciplinare
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Il Rapporto di Lavoro. Normativa e svolgimento

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