Corso in PSICOLOGIA DEL LAVORO, ASSESSMENT E GESTIONE HR

Laureata in  psicologia clinica nel 1999 presso l’Università ‘La Sapienza’ in Roma. Iscritta all'Ordine degli psicologi del Lazio con n. di protocollo 9660. Specializzata in psicoterapia cognitivo-comportamentale ed esperta in psicologia giuridica, psicodiagnosi  e HR.
Referente dell’Assessment Center dell’Ufficio Placement & Career della Business School MELIUSFORM, attività di Recruiting e Orientamento e Sviluppo.
Fondatore, Presidente e Rappresentante Legale dell’associazione “Oltre il Conflitto”  con settori psico-giuridico, clinico ed educativo, in specie rivolto alle donne, ai minori ed ai loro bisogni di protezione e tutela da violenze e maltrattamenti. In qualità di Presidente dell'Associazione si è presa carico della Progettazione  e Coordinamento relativo all “Officina della Genitorialità“, progetto finanziato dalla Regione Lazio con il Partenariato del Comune di Viterbo.
Svolge attività di counseling psicologico, psicoterapia, psicodiagnosi e training autogeno presso diverse strutture mediche private. Operatore di Training Autogeno settore clinico (Certificazione e iscrizione I.C.S.A.T. Italian Committee for the Study of Autogenic Therapy and Autogenic Training, Therapy, Psychotherapy). Consulente Tecnico d'Ufficio Presso il Tribunale di Roma con expertise in affidamento di minori in cause di separazione /divorzio, abusi sessuali. Esperta psicologa disponibile a ricevere incarichi ai sensi dell’art. 351 Co. 1 ter e 362 co. 1 bis c.p.p presso il Tribunale di Tivoli. In qualità di CTP ha una notevole esperienza in casi di nullità matrimoniale e nella valutazione del danno biologico psichico in casi di responsabilità professionale medica, da circolazione stradale, da diffamazione con mezzo stampa, da mobbing -lavorativo-familiare-coniugale. Mediatore civile ai sensi del decreto interministeriale n.180 del 2010 presso gli Organismi 1Conciliazione e Bridge Mediation Italia. Docente in corsi di formazione e aggiornamento professionali ed ECM.

HR Manager con una consolidata esperienza in contesti multinazionali nei settori logistica, industrial & retail, attualmente alla guida della funzione Learning & Development del Gruppo MERMEC. In precedenza, ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità in CEVA Logistics, Würth, Hilti e Magneti Marelli, contribuendo allo sviluppo di strategie HR in ambito talent acquisition, learning, employer branding e cultura organizzativa. Il suo approccio è fortemente orientato al business partnering e alla valorizzazione delle persone, con una visione integrata che coniuga performance, engagement e crescita sostenibile.