Quando i margini competitivi dipendono dall’allineamento fra identità individuale e obiettivi di business, le competenze psicologiche diventano il “nuovo oro” per la funzione HR. Il Corso in Psicologia e Gestione delle Risorse Umane integra scienza della personalità, tecniche di talent acquisition e metodi di sviluppo del potenziale in un percorso compatto.
Partendo dai modelli di job analysis e di competency mapping, il programma introduce i principali test psicometrici (15FQ+, MBTI®, JTI, test motivazionali e attitudinali) e mostra l’applicazione all’interno di un iter di selezione data-driven. Grazie ai laboratori di Assessment Center i partecipanti sperimentano in prima persona prove di In-Basket, LGD e Role Play, apprendendo come costruire griglie di osservazione, dare feedback e redigere report professionali. L’asse portante dello sviluppo continua con il Performance Management in ottica OKR, per legare risultati misurabili a bisogni di crescita, e si completa con un modulo di counselling psicologico individuale e di gruppo: tecniche di colloquio, gestione dei conflitti, analisi transazionale e stress management. Ogni sessione alterna pillole teoriche, casi aziendali e simulazioni in micro-aula virtuale.
Il corso è pensato per HR, psicologi del lavoro e consulenti che desiderano padroneggiare strumenti riconosciuti dal mercato, trasformando l’osservazione del comportamento in decisioni HR evidence-based.
Il Corso è fruibile in differenti modalità:
◾ In Aula* nelle accoglienti e confortevoli sale delle sedi di Milano e Roma. ◾ Live Streaming* in real time con i docenti e l’aula. ◾ On Demand, subito disponibile. (vedi DEMO). Mixed Learning, in caso di iscrizione ‘Aula’ o ‘Live Streaming’ è possibile fruire del percorso in “formula mista”, ovvero "una combinazione" di tutte le modalità precedenti. A tutti gli iscritti è garantito l’accesso al Campus Virtuale Meliusform. (*) La formula “On Demand” è sempre ricompresa nelle formule ‘Aula’ e ‘Live Streaming’ |
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I PLUS del CORSO
CORSO CON CREDITI ECM - Accreditato Age.na.s. - Educazione Continua in Medicina (ECM)
Il Corso consente il rilascio di 50 crediti formativi ECM a tutti gli Psicologi abilitati ed anche alle altre professioni sanitarie.
Il rilascio dei Crediti è subordinato al superamento di almeno il 75% delle domande del test finale di valutazione, riferito ai seguenti moduli formativi in programma:
- Modulo: SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)
- Modulo: SVILUPPO DEL POTENZIALE UMANO
- Modulo: COUNSELING PSICOLOGICO INDIVIDUALE E DI GRUPPO
Il Test di valutazione finale per il rilascio dei crediti ECM è da compilarsi “online” (al termine del percorso formativo) insieme al questionario di gradimento dell’evento.
CORSO CON CREDITI ECM - Accreditato Age.na.s. - Educazione Continua in Medicina (ECM)
Il Corso consente il rilascio di 50 crediti formativi ECM a tutti gli Psicologi abilitati ed anche alle altre professioni sanitarie.
Il rilascio dei Crediti è subordinato al superamento di almeno il 75% delle domande del test finale di valutazione, riferito ai seguenti moduli formativi in programma:
- Modulo: SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)
- Modulo: SVILUPPO DEL POTENZIALE UMANO
- Modulo: COUNSELING PSICOLOGICO INDIVIDUALE E DI GRUPPO
Il Test di valutazione finale per il rilascio dei crediti ECM è da compilarsi “online” (al termine del percorso formativo) insieme al questionario di gradimento dell’evento.
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