Master in HR PAYROLL e GESTIONE DEL PERSONALE

Si occupa della consulenza e assistenza day-by-day alle aziende nella gestione dei rapporti di lavoro (procedimenti disciplinari, inquadramenti, ius variandi ecc.), nella negoziazione e redazione di contratti di lavoro subordinato e autonomo, nella predisposizione di regolamenti e policy aziendali, nella gestione dei processi di riorganizzazione aziendale, trasferimenti d’azienda e di ramo d’azienda, nei licenziamenti individuali e collettivi. Si occupa, inoltre, della stesura e revisione di contratti aziendali e accordi collettivi di lavoro, assistendo le imprese nella negoziazione con le organizzazioni sindacali. Si è specializzata anche nell’ambito della consulenza in materia di privacy collegata a tutti gli aspetti dell’organizzazione del lavoro, con particolare riferimento alla predisposizione di policy aziendali sull’utilizzo degli strumenti di lavoro e sulla gestione dei dati relativi al personale. Collabora con portali giuridici in materia di diritto del lavoro e privacy, curando, inoltre, pubblicazioni per riviste di settore. È relatrice in convegni e seminari.

HR Manager con una consolidata esperienza in contesti multinazionali nei settori logistica, industrial & retail, attualmente alla guida della funzione Learning & Development del Gruppo MERMEC. In precedenza, ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità in CEVA Logistics, Würth, Hilti e Magneti Marelli, contribuendo allo sviluppo di strategie HR in ambito talent acquisition, learning, employer branding e cultura organizzativa. Il suo approccio è fortemente orientato al business partnering e alla valorizzazione delle persone, con una visione integrata che coniuga performance, engagement e crescita sostenibile.

Socio fondatore di Area Impresa srl, consulente e formatore nell’ambito della gestione delle risorse umane svolge la propria attività presso numerose società assistendole in particolare nelle trattative sindacali che li vedono impegnate sulle eterogenee tematiche che riguardano la gestione del personale. Pubblicista presso importanti riviste specialistiche di diritto di lavoro, ha svolto attività sindacale e di studio - formazione presso strutture territoriali di Confindustria. Relatore in convegni e seminari specialistici di aggiornamento professionale per diverse Organizzazioni sindacali ed Ordini professionali. Docente in corsi di formazione in materia previdenziale, fiscale e contrattuale proprie del rapporto di lavoro subordinato, collabora con diversi committenti per la formazione di persone che possano inserirsi nelle aziende o negli studi con competenze nella gestione del personale.

Professional Certified Coach (PCC) ICF,  consulente aziendale specializzato nella gestione del Capitale Umano attraverso Master sulla gestione delle Risorse Umane, percorsi formativi sul coaching ACTP e certificazione Lean Six Sigma Green Belt. Dopo aver ricoperto ruoli di gestione delle risorse umane per multinazionali in Italia ed all’estero, occupandosi del budget del personale internazionale, di progetti di valorizzazione del Capitale Umano, di selezione del personale, formazione e sviluppo organizzativo, si è dedicato alla consulenza e formazione aziendale nell’ambito della consulenza strategica e delle Risorse Umane (costo del lavoro e piani strategici, costruzione e monitoraggio di piani di sviluppo individuale, personal branding, comunicazione e public speaking, …) e all'Executive & Business Coaching.

Esperto in diritto del lavoro, si occupa di diritto del lavoro, sindacale e previdenziale, sia nell’ambito giudiziale che stragiudiziale. Gestisce problematiche in tutto l’ambito giuslavoristico con particolare riferimento alla redazione di contratti di lavoro, alla gestione del rapporto di lavoro in tutte le relative fasi, alle transazioni, ai licenziamenti individuali e collettivi, al contenzioso lavoristico nelle aule di tribunale. E' Partener dello Studio Legale Lexellent dove, in riferimento alle procedure di informazione e consultazione sindacale, ha significativamente contribuito alla positiva negoziazione di accordi collettivi aziendali nel settore industriale e commerciale. Collabora regolarmente con riviste e periodici di settore, tra cui Lavoropiù, edito da Giuffrè, e Guida al Lavoro, edito da Il Sole24Ore. È relatore in numerosi convegni e seminari.

Appassionato delle risorse umane. La sua storia lo porta ad essere portatore di valore all’interno del settore amministrazione del personale e più in generale della gestione del capitale umano e delle persone. La sua passione per la formazione (ha al suo attivo più di 300 eventi) nell’area dell’amministrazione del personale, del diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali unita alla sua esperienza lo porta ad essere un facilitatore ed i suoi interventi si qualificano per semplicità e chiarezza. Oggi è Fractional HR Director nel campo della ristorazione collettiva (Gioservice s.r.l.), per molti anni ha ricoperto il ruolo di Direttore del Personale e delle Risorse Umane Corporate nel Gruppo Mondoconvenienza. È Consulente del Lavoro, socio AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) e nell’associazione è Presidente del gruppo Lazio, e Coordinatore del centro studi nazionale nonché commissario certificatore per la professione Hr. È pubblicista ed ha al suo attivo diversi volumi, ebook, articoli e video. È professore a Contratto per l’università Europea di Roma (Selezione e Valutazione del Personale) e per la Niccolò Cusano. Membro della Commissione Tecnica che ha redatto il contratto collettivo nazionale di lavoro Rsa-Aiop. È stato membro della Commissione mista AIDP-Manager Italia sui contratti di rete. È of counsel presso alcuni studi legali. Consulente Nazionale per l’area lavoro dell’Aiop (Associazione Italiana Ospedalità Privata). Più di tutto gli piace raccontare il mondo del lavoro ed aiutare coloro che si avvicinano al mondo Hr a vedere la bellezza della professione.