MASTER in AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E CONSULENZA DEL LAVORO - Weekend

Avvocato Giuslavorista. Svolge la propria attività professionale nel settore del Diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale e rapporti di lavoro nello spettacolo. Precedentemente ha ricoperto anche il ruolo di referente dell’ufficio sindacale di un’associazione nazionale partecipando alla trattative di rinnovo dei CCNL del settore dello spettacolo. Relatore in conferenze e seminari. Socio AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani.

Formatore, Business Coach professionista e Consulente specializzato nel mercato dei liberi professionisti e degli studi professionali dell’area giuridica-economica (avvocati, notai, consulenti del lavoro, commercialisti), dei manager e degli imprenditori. Founder Partner e CEO di MYPlace Communications, società dedicata alla consulenza, formazione e marketing per il mondo del business, lavora da oltre 25 anni nel mondo delle professioni ed è Coach certificato ICF (Internationale Coach Federation), con specializzazione in PNL (Practitioner e Master Practitioner), Problem Solving e Negoziazione. Speaker in diversi programmi radio e podcast, è direttore di collana e autore di manuali e saggi. Collabora con Università, Ordini professionali e Associazioni di categoria sulla formazione manageriale e imprenditoriale per professionisti (soft skills) e aziende.

Laureato in Giurisprudenza, si specializza negli anni nell’amministrazione del personale, nella normativa del lavoro e nelle relazioni industriali e in organizzazione aziendale ed efficacia organizzativa. Oggi è un HR Manager con oltre 20 anni di esperienza nella gestione delle risorse umane e relazioni sindacali. Vanta significative competenze in tutte le aree HR, in particolar modo nella gestione dei fabbisogni delle risorse dei vari dipartimenti e nell’organizzazione aziendale.

Laureato in Giurisprudenza, HR Manager con oltre 20 anni di esperienza nella gestione delle Risorse Umane e delle Relazioni Industriali al massimo livello maturata in aziende operanti in differenti aree di business: catene alberghiere, aziende commerciali, telecomunicazioni, trasporto aereo, armamento navale ed infine, nell’editoria. Ha acquisito una significativa competenza in tutte le aree HR in particolar modo nell’implementazione dell’efficienza organizzativa, nell’innovazione dei processi, nella definizione ed attuazione di piani di riorganizzazione aziendale e nell’area Legale del Lavoro. Attualmente è Direttore del Personale e Sicurezza de Il Gazzettino, il principale quotidiano del NordEst.

Socio fondatore di Area Impresa srl, consulente e formatore nell’ambito della gestione delle risorse umane svolge la propria attività presso numerose società assistendole in particolare nelle trattative sindacali che li vedono impegnate sulle eterogenee tematiche che riguardano la gestione del personale. Pubblicista presso importanti riviste specialistiche di diritto di lavoro, ha svolto attività sindacale e di studio - formazione presso strutture territoriali di Confindustria. Relatore in convegni e seminari specialistici di aggiornamento professionale per diverse Organizzazioni sindacali ed Ordini professionali. Docente in corsi di formazione in materia previdenziale, fiscale e contrattuale proprie del rapporto di lavoro subordinato, collabora con diversi committenti per la formazione di persone che possano inserirsi nelle aziende o negli studi con competenze nella gestione del personale.

Nel corso di 33 anni presso le Direzioni del Personale di Italsider, Alenia, Almec-Piaggio, Pirelli ed Ericsson ha ricoperto diversi ruoli e si è occupato principalmente di: supporto alla Direzione aziendale per tutti i processi di trasformazione /riorganizzazione, sia locali che multi-country, agendo su tutte le leve tipiche della Gestione del Personale; gestione diretta del Personale (come Responsabile del Personale di Stabilimento). L’HR Transformation ed il Change Management sono stati l’elemento di continuità dell’esperienza professionale nel corso della quale è stato impegnato nella realizzazione di molti programmi ed attività aziendali: Merger & Acquisition, piani di recruitment, piani di riduzione del Personale, esternalizzazione dell’Amministrazione del Personale,  ridefinizione dei processi e dell’organizzazione HR in accordo con l’evoluzione del contesto organizzativo e di business,  definizione / ottimizzazione / gestione dei processi Tecnico/specialistici (Es. Stock Options, Expatriate management, introduzione di SAP per HR, modalità di supporto HR “Shared Service Center”), Performance indicator, Total rewarding, individuazione di soluzioni e definizione di policy HR in ambiti organizzativi complessi e rispondenti alle esigenze di tutte le funzioni coinvolte in una visione complessiva dell’Azienda, verifica degli aspetti legali del lavoro, scelta e contrattualizzazione dei fornitori locali ed internazionali per i servizi HR e analisi del clima aziendale.

Professional Certified Coach (PCC) ICF,  consulente aziendale specializzato nella gestione del Capitale Umano attraverso Master sulla gestione delle Risorse Umane, percorsi formativi sul coaching ACTP e certificazione Lean Six Sigma Green Belt. Dopo aver ricoperto ruoli di gestione delle risorse umane per multinazionali in Italia ed all’estero, occupandosi del budget del personale internazionale, di progetti di valorizzazione del Capitale Umano, di selezione del personale, formazione e sviluppo organizzativo, si è dedicato alla consulenza e formazione aziendale nell’ambito della consulenza strategica e delle Risorse Umane (costo del lavoro e piani strategici, costruzione e monitoraggio di piani di sviluppo individuale, personal branding, comunicazione e public speaking, …) e all'Executive & Business Coaching.

Consulente specializzata nella gestione della mobilità internazionale del personale. Si occupa di supportare le aziende nella gestione delle assegnazioni di personale italiano all’estero e straniero in Italia e nei processi di immigrazione in Italia di figure apicali e altamente qualificate. 
Ha maturato esperienza nella gestione internazionale delle risorse umane nel contesto di imprese multinazionali e PMI e nella formazione agli uffici del personale sulle tematiche di mobilità internazionale. 

Laureato in Giurisprudenza alla Sapienza di Roma, ha approfondito le tematiche relative al diritto del lavoro svolgendo la pratica forense in un importante studio specializzato. Parallelamente alle esperienze aziendali in Assitalia - poi Generali – a Napoli e in Lloyd Adriatico a Trieste e Milano, ha conseguito un Master in Human Resources Management (selezione, formazione e direzione del personale), che gli ha consentito di approdare, nel 2002, all'Ufficio Risorse Umane della Banca di Roma, Relazioni Industriali, nel quale si è occupato di relazioni sindacali, normativa del lavoro, disciplinare e contenzioso. L'esperienza si è sviluppata nella stessa azienda e, successivamente, nella Holding del Gruppo Capitalia - poi Unicredit - nella gestione e selezione del personale, incarico che lo ha visto principalmente coinvolto nelle operazioni di acquisizione di aziende esterne e riallocazione delle risorse, riorganizzazione del Gruppo (anche in occasione della fusione con Unicredit del 2007) e, come project manager, nella start up di nuove strutture commerciali e di service interno (Canali telematici, Customer Care). Dal febbraio 2008 lavora nella Holding del Gruppo Equitalia. Per un anno referente ad interim della gestione del personale, è attualmente referente del disciplinare, contenzioso e normativa del lavoro, incarico nel quale è impegnato su tutti gli aspetti di supporto tecnico alle relazioni sindacali e di armonizzazione contrattuale riveniente dall'attuazione del piano industriale, cha ha comportato l'accorpamento delle originarie società operative, passate in meno di quattro anni da 37 a 3. Sempre dal 2008, collabora con società esterne per la progettazione e l'erogazione di pacchetti formativi dedicati principalmente a master in risorse umane su tematiche quali gestione del personale, relazioni sindacali e normativa del lavoro.

Senior Associate di Carnelutti Studio Legale Associato. Collabora con il dipartimento di diritto del lavoro dello Studio, dove si occupa di diritto del lavoro, sindacale e previdenziale, sia nell’ambito giudiziale che stragiudiziale. Gestisce problematiche in tutto l’ambito giuslavoristico con particolare riferimento alla redazione di contratti di lavoro, alla gestione del rapporto di lavoro in tutte le relative fasi, alle transazioni, ai licenziamenti individuali e collettivi, al contenzioso lavoristico nelle aule di tribunale. Si è laureato presso l’Università Luigi Bocconi magna cum laude, discutendo una tesi dal titolo “Dovere di sicurezza sul luogo di lavoro: l’adempimento mediante organizzazione”. Collabora regolarmente con riviste e periodici di settore, tra cui Lavoropiù, edito da Giuffrè, e Guida al Lavoro, edito da Il Sole24Ore. È relatore in convegni e seminari.

Appassionato delle risorse umane. La sua storia lo porta ad essere portatore di valore all’interno del settore amministrazione del personale e più in generale della gestione del capitale umano e delle persone. La sua passione per la formazione (ha al suo attivo più di 300 eventi) nell’area dell’amministrazione del personale, del diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali unita alla sua esperienza lo porta ad essere un facilitatore ed i suoi interventi si qualificano per semplicità e chiarezza. Oggi è Fractional HR Director nel campo della ristorazione collettiva (Gioservice s.r.l.), per molti anni ha ricoperto il ruolo di Direttore del Personale e delle Risorse Umane Corporate nel Gruppo Mondoconvenienza. È Consulente del Lavoro, socio AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) e nell’associazione è Presidente del gruppo Lazio, e Coordinatore del centro studi nazionale nonché commissario certificatore per la professione Hr. È pubblicista ed ha al suo attivo diversi volumi, ebook, articoli e video. È professore a Contratto per l’università Europea di Roma (Selezione e Valutazione del Personale) e per la Niccolò Cusano. Membro della Commissione Tecnica che ha redatto il contratto collettivo nazionale di lavoro Rsa-Aiop. È stato membro della Commissione mista AIDP-Manager Italia sui contratti di rete. È of counsel presso alcuni studi legali. Consulente Nazionale per l’area lavoro dell’Aiop (Associazione Italiana Ospedalità Privata). Più di tutto gli piace raccontare il mondo del lavoro ed aiutare coloro che si avvicinano al mondo Hr a vedere la bellezza della professione.

Dario Vinci od oggi HEAD OF HUMAN RESOURCES DEPARTMENT di uno dei più importanti Consorzi SANITARI italiani vanta una specifica ed autorevole competenza nel settore delle risorse umane frutto di importanti collaborazione che lo hanno visto nel corso degli anni, professionista di spicco dei più importanti Studi Tributari Internazionali "Deloitte STS, INAA", Associazioni di Categoria Nazionali "A.G.I.D.A.E." ed università "UCBM di Roma" oltre ad essere autore di innumerevoli pubblicazioni su riviste di settore e manuali tecnici.