MASTER IN HR FOR WORK INNOVATION

Talent Acquisition & Recruitment, Learning & Development, Performance Management

Laureato in Giurisprudenza, HR Manager con oltre 20 anni di esperienza nella gestione delle Risorse Umane e delle Relazioni Industriali al massimo livello maturata in aziende operanti in differenti aree di business: catene alberghiere, aziende commerciali, telecomunicazioni, trasporto aereo, armamento navale ed infine, nell’editoria. Ha acquisito una significativa competenza in tutte le aree HR in particolar modo nell’implementazione dell’efficienza organizzativa, nell’innovazione dei processi, nella definizione ed attuazione di piani di riorganizzazione aziendale e nell’area Legale del Lavoro. Attualmente è Direttore del Personale e Sicurezza de Il Gazzettino, il principale quotidiano del NordEst.

Lavora da oltre 30 anni nel settore delle risorse umane, ambito nel quale svolge ruoli di consulente aziendale, speaker e trainer. Cultrice della materia in “Organizzazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane” presso l’Università Vanvitelli della Campania, e relatrice in congressi/workshop su tematiche del mondo del lavoro, orientamento, comunicazione, diversity, equity, inclusion. Progetta e gestisce percorsi all’interno delle aziende, volti soprattutto alle tematiche DEI oltre al public speaking, personal branding e comunicazione efficace, per favorire il superamento dei conflitti e migliorare le performance e il clima. È Project Manager e Trainer per Fondazione Libellula e Presidente di EWMD Napoli. Ricopre ruolo di audit esterna per alcuni enti di certificazione in merito alla certificazione di parità di genere e coordina la commissione Pari Opportunità dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Bari. Giornalista pubblicista iscritta all’Ordine dei Giornalisti di Napoli, collabora con testate giornalistiche e on line su tematiche del lavoro, inclusion e occupazione. LinkedIn Top Voice 2023 in Gender Equity.

Lavora da più di 20 anni nel settore delle risorse umane, dove ha maturato esperienze sia in multinazionali che in aziende italiane nel settore dei servizi e del retail. La sua esperienza si sviluppa soprattutto nell’ambito dell’analisi dei fabbisogni formativi, delle tecniche di ricerca attiva del lavoro, dei processi di ricerca e selezione e dell'organizzazione e sviluppo del personale. In ambito formativo predilige la metodologia basata sulla condivisione delle esperienze e la partecipazione attiva dei corsisti da coinvolgere in attività pratiche ed esercitazioni sul campo. È ideatore della metodologia Trainingaming, che utilizza la metafora del gioco di società e del gioco di ruolo per sviluppare riflessioni sui comportamenti organizzativi in azienda.

Ha consolidato una lunga esperienza nella consulenza nell’ambito delle risorse umane lavorando come Manager per Badenoch & Clark (Gruppo Adecco), Regional Sales Manager di Monster, National KAM for Just on Business e Branch manager per Manpower e Adecco. Nel suo percorso ha lavorato come Manager nell’ambito Head Hunting, E-recruiting e agenzie per il lavoro. Da Luglio 2017 ha accettato con entusiasmo la sfida di Visiotalent, Multinazionale Francese nell’ambito della tecnologia a servizio del mondo HR, con il ruolo di Country Manager Italia.

Appassionata delle Risorse Umane, ha maturato una ventennale esperienza in contesti dinamici ed internazionali, ricoprendo ruoli in ambito HR con focus su people experience ed employer reputation. Oggi è responsabile di InfoJobs Lab, la business unit di InfoJobs Italia dedicata ai servizi di ricerca e selezione del personale. Definisce le strategie di sviluppo del business e gestisce un team di senior recruiter sul territorio, con l’obiettivo di offrire soluzioni che aggiungano innovazione ai processi di digital recruiting.

Contestualmente alla Laurea Magistrale in Filosofia Morale è diventata Counselor e Consulente HR occupandosi di Ricerca, Selezione, Organizzazione e Formazione. Oggi è Consulente di Sviluppo e lavora come Temporary Training Manager per un’azienda Retail con circa 500 sedi in tutto il mondo. Come Formatrice si occupa principalmente di competenze trasversali per il target aziendale, progettando ed erogando percorsi conventional e unconventional. È Responsabile Scientifico del Master HR Time Vision ed è Formatrice in competenze tecniche HR per l’Università Suororsola Benincasa, Ipe Business School, Gevy Academy, Adecco e FMTS Group. Responsabile Giovani Campania di AIDP, ha come scopo quello di supportare le persone nei propri percorsi di crescita occupandosi di ciò che sono e soprattutto di ciò che vogliono diventare.

Dottore in Scienze dei Servizi Giuridici d’Impresa presso il Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”. Dopo la carriera universitaria, ed il periodo di praticantato in Consulenza del Lavoro, ha conseguito il Master in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane. Attualmente è un Consulente del lavoro iscritto presso l’Ordine provinciale di Barletta – Andria – Trani da gennaio 2020. Si occupa di consulenza in merito all’amministrazione, formazione e gestione del personale, elaborazione dei cedolini paga e gestione degli adempimenti previdenziali, assistenziali e normativi relativi alla gestione dei rapporti di lavoro. Docente freelance nei corsi di formazione professionale nelle discipline giuslavoristiche-tributarie. Appassionato del mondo social, offre consulenza e curiosità del mondo dell’amministrazione del personale tramite le piattaforme LinkedIn e Instagram, definendosi pertanto un “CONSULENTE PER AMICO”.

Si occupa da diversi anni di benessere e cura della persona. Cofounder di H2HR, startup innovativa HRtech che si occupa del benessere delle persone all'interno delle organizzazioni. H2HR analizza il clima aziendale attraverso un algoritmo che confronta più di 10 aree del benessere individuando i fattori critici che possono portare ad un eccessivo turnover del personale. H2HR lancia inoltre il progetto GEAS, un software che supporta le aziende ad ottenere la certificazione per la parità di genere in poche settimane. Lavora inoltre per CRMpartners una realtà Bcorp in piena espansione nazionale ed internazionale che si occupa di digital transformation ed automazione dei processi aziendali. In CRMpartners ricopre la posizione di Chief of Executive Staff e Responsabile dei sistemi di gestione.