Qualità della docenza alta, sebbene, come sempre, alcuni docenti sono riusciti a trasmettere i contenuti con maggior efficacia e sono stati fortemente coinvolgenti, altri invece hanno tenuto lezioni più frontali con minor coinvolgimento. Tutti comunque indubbiamente bravi e molto competenti. Sicuramente ho ottenuto ottimi spunti su come migliorare la fase di selezione, così come utili anche le informazioni relative agli strumenti digitali per la gestione del recruitment (in particolare gli ATS). Il programma nel complesso è risultato completo anche se, a mio avviso, avrei dedicato meno lezioni agli strumenti di digitalizzazione e fornito qualche esempio in più di fornitori e/o piattaforme che mettono a disposizione particolari funzionalità per implementare alcune attività (come nella selezione del personale attraverso, ad esempio, strumenti di gamification). In linea generale, comunque, ho arricchito il mio bagaglio di competenze relative alla capacità di sviluppo delle risorse umane, merito anche della mia partecipazione al Project Work; un’esperienza davvero molto stimolante ed al contempo impegnativa.
  • Anno: 2021
  • Sede: Video Live Streaming
  • Titolo di studio: Laurea magistrale
  • Ruolo: Responsabile Ufficio Personale
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