Corso in SELEZIONE DEL PERSONALE

HR Manager con una consolidata esperienza in contesti multinazionali nei settori logistica, industrial & retail, attualmente alla guida della funzione Learning & Development del Gruppo MERMEC. In precedenza, ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità in CEVA Logistics, Würth, Hilti e Magneti Marelli, contribuendo allo sviluppo di strategie HR in ambito talent acquisition, learning, employer branding e cultura organizzativa. Il suo approccio è fortemente orientato al business partnering e alla valorizzazione delle persone, con una visione integrata che coniuga performance, engagement e crescita sostenibile.

Laureato in Giurisprudenza, HR Manager con oltre 20 anni di esperienza nella gestione delle Risorse Umane e delle Relazioni Industriali al massimo livello maturata in aziende operanti in differenti aree di business: catene alberghiere, aziende commerciali, telecomunicazioni, trasporto aereo, armamento navale ed infine, nell’editoria. Ha acquisito una significativa competenza in tutte le aree HR in particolar modo nell’implementazione dell’efficienza organizzativa, nell’innovazione dei processi, nella definizione ed attuazione di piani di riorganizzazione aziendale e nell’area Legale del Lavoro. Attualmente è Direttore del Personale e Sicurezza de Il Gazzettino, il principale quotidiano del NordEst.

Ha consolidato una lunga esperienza nella consulenza nell’ambito delle risorse umane lavorando come Manager per Badenoch & Clark (Gruppo Adecco), Regional Sales Manager di Monster, National KAM for Just on Business e Branch manager per Manpower e Adecco. Nel suo percorso ha lavorato come Manager nell’ambito Head Hunting, E-recruiting e agenzie per il lavoro. Da Luglio 2017 ha accettato con entusiasmo la sfida di Visiotalent, Multinazionale Francese nell’ambito della tecnologia a servizio del mondo HR, con il ruolo di Country Manager Italia.