MASTER in HR GENERALIST

Si occupa della consulenza e assistenza day-by-day alle aziende nella gestione dei rapporti di lavoro (procedimenti disciplinari, inquadramenti, ius variandi ecc.), nella negoziazione e redazione di contratti di lavoro subordinato e autonomo, nella predisposizione di regolamenti e policy aziendali, nella gestione dei processi di riorganizzazione aziendale, trasferimenti d’azienda e di ramo d’azienda, nei licenziamenti individuali e collettivi. Si occupa, inoltre, della stesura e revisione di contratti aziendali e accordi collettivi di lavoro, assistendo le imprese nella negoziazione con le organizzazioni sindacali. Si è specializzata anche nell’ambito della consulenza in materia di privacy collegata a tutti gli aspetti dell’organizzazione del lavoro, con particolare riferimento alla predisposizione di policy aziendali sull’utilizzo degli strumenti di lavoro e sulla gestione dei dati relativi al personale. Collabora con portali giuridici in materia di diritto del lavoro e privacy, curando, inoltre, pubblicazioni per riviste di settore. È relatrice in convegni e seminari.

Talent Acquisition & Recruitment, Learning & Development, Performance Management

Laureato in Giurisprudenza, HR Manager con oltre 20 anni di esperienza nella gestione delle Risorse Umane e delle Relazioni Industriali al massimo livello maturata in aziende operanti in differenti aree di business: catene alberghiere, aziende commerciali, telecomunicazioni, trasporto aereo, armamento navale ed infine, nell’editoria. Ha acquisito una significativa competenza in tutte le aree HR in particolar modo nell’implementazione dell’efficienza organizzativa, nell’innovazione dei processi, nella definizione ed attuazione di piani di riorganizzazione aziendale e nell’area Legale del Lavoro. Attualmente è Direttore del Personale e Sicurezza de Il Gazzettino, il principale quotidiano del NordEst.

Laurea  in Scienze della Comunicazione, Formatrice Aziendale in ambito comportamentale e Professional Counselor iscritta ad Asso Counseling, inizia la propria carriera professionale in diversi contesti multinazionali a forte carattere multiculturale, gestendo aspetti della Comunicazione Istituzionale e di Impresa in ambienti dinamici e altamente sfidanti. Gli oltre dieci anni di esperienza sul campo la portano a tradurre conoscenze e competenze acquisite nel ruolo di formatrice e consulente esterna, condividendo con più organizzazioni e professionisti possibili tutti quegli strumenti di comunicazione efficace e problem solving che completano e arricchiscono il bagaglio di ogni professionista. Lavora direttamente con diverse realtà aziendali e collabora stabilmente con importanti società internazionali di consulenza e formazione, progettando ed erogando corsi individuali e di gruppo disegnati sulle esigenze specifiche del cliente, sostenendolo nelle varie fasi del ciclo di vita lavorativo. Eroga corsi di gruppo e percorsi individuali sia in lingua italiana che in lingua inglese.

Socio fondatore di Area Impresa srl, consulente e formatore nell’ambito della gestione delle risorse umane svolge la propria attività presso numerose società assistendole in particolare nelle trattative sindacali che li vedono impegnate sulle eterogenee tematiche che riguardano la gestione del personale. Pubblicista presso importanti riviste specialistiche di diritto di lavoro, ha svolto attività sindacale e di studio - formazione presso strutture territoriali di Confindustria. Relatore in convegni e seminari specialistici di aggiornamento professionale per diverse Organizzazioni sindacali ed Ordini professionali. Docente in corsi di formazione in materia previdenziale, fiscale e contrattuale proprie del rapporto di lavoro subordinato, collabora con diversi committenti per la formazione di persone che possano inserirsi nelle aziende o negli studi con competenze nella gestione del personale.

Lavora da più di 20 anni nel settore delle risorse umane, dove ha maturato esperienze sia in multinazionali che in aziende italiane nel settore dei servizi e del retail. La sua esperienza si sviluppa soprattutto nell’ambito dell’analisi dei fabbisogni formativi, delle tecniche di ricerca attiva del lavoro, dei processi di ricerca e selezione e dell'organizzazione e sviluppo del personale. In ambito formativo predilige la metodologia basata sulla condivisione delle esperienze e la partecipazione attiva dei corsisti da coinvolgere in attività pratiche ed esercitazioni sul campo. È ideatore della metodologia Trainingaming, che utilizza la metafora del gioco di società e del gioco di ruolo per sviluppare riflessioni sui comportamenti organizzativi in azienda.

Ha consolidato una lunga esperienza nella consulenza nell’ambito delle risorse umane lavorando come Manager per Badenoch & Clark (Gruppo Adecco), Regional Sales Manager di Monster, National KAM for Just on Business e Branch manager per Manpower e Adecco. Nel suo percorso ha lavorato come Manager nell’ambito Head Hunting, E-recruiting e agenzie per il lavoro. Da Luglio 2017 ha accettato con entusiasmo la sfida di Visiotalent, Multinazionale Francese nell’ambito della tecnologia a servizio del mondo HR, con il ruolo di Country Manager Italia.

Contestualmente alla Laurea Magistrale in Filosofia Morale è diventata Counselor e Consulente HR occupandosi di Ricerca, Selezione, Organizzazione e Formazione. Oggi è Consulente di Sviluppo e lavora come Temporary Training Manager per un’azienda Retail con circa 500 sedi in tutto il mondo. Come Formatrice si occupa principalmente di competenze trasversali per il target aziendale, progettando ed erogando percorsi conventional e unconventional. È Responsabile Scientifico del Master HR Time Vision ed è Formatrice in competenze tecniche HR per l’Università Suororsola Benincasa, Ipe Business School, Gevy Academy, Adecco e FMTS Group. Responsabile Giovani Campania di AIDP, ha come scopo quello di supportare le persone nei propri percorsi di crescita occupandosi di ciò che sono e soprattutto di ciò che vogliono diventare.

Professional Certified Coach (PCC) ICF,  consulente aziendale specializzato nella gestione del Capitale Umano attraverso Master sulla gestione delle Risorse Umane, percorsi formativi sul coaching ACTP e certificazione Lean Six Sigma Green Belt. Dopo aver ricoperto ruoli di gestione delle risorse umane per multinazionali in Italia ed all’estero, occupandosi del budget del personale internazionale, di progetti di valorizzazione del Capitale Umano, di selezione del personale, formazione e sviluppo organizzativo, si è dedicato alla consulenza e formazione aziendale nell’ambito della consulenza strategica e delle Risorse Umane (costo del lavoro e piani strategici, costruzione e monitoraggio di piani di sviluppo individuale, personal branding, comunicazione e public speaking, …) e all'Executive & Business Coaching.

Senior Associate di Carnelutti Studio Legale Associato. Collabora con il dipartimento di diritto del lavoro dello Studio, dove si occupa di diritto del lavoro, sindacale e previdenziale, sia nell’ambito giudiziale che stragiudiziale. Gestisce problematiche in tutto l’ambito giuslavoristico con particolare riferimento alla redazione di contratti di lavoro, alla gestione del rapporto di lavoro in tutte le relative fasi, alle transazioni, ai licenziamenti individuali e collettivi, al contenzioso lavoristico nelle aule di tribunale. Si è laureato presso l’Università Luigi Bocconi magna cum laude, discutendo una tesi dal titolo “Dovere di sicurezza sul luogo di lavoro: l’adempimento mediante organizzazione”. Collabora regolarmente con riviste e periodici di settore, tra cui Lavoropiù, edito da Giuffrè, e Guida al Lavoro, edito da Il Sole24Ore. È relatore in convegni e seminari.

Appassionato delle risorse umane. La sua storia lo porta ad essere portatore di valore all’interno del settore amministrazione del personale e più in generale della gestione del capitale umano e delle persone. La sua passione per la formazione (ha al suo attivo più di 300 eventi) nell’area dell’amministrazione del personale, del diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali unita alla sua esperienza lo porta ad essere un facilitatore ed i suoi interventi si qualificano per semplicità e chiarezza. Oggi è Fractional HR Director nel campo della ristorazione collettiva (Gioservice s.r.l.), per molti anni ha ricoperto il ruolo di Direttore del Personale e delle Risorse Umane Corporate nel Gruppo Mondoconvenienza. È Consulente del Lavoro, socio AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) e nell’associazione è Presidente del gruppo Lazio, e Coordinatore del centro studi nazionale nonché commissario certificatore per la professione Hr. È pubblicista ed ha al suo attivo diversi volumi, ebook, articoli e video. È professore a Contratto per l’università Europea di Roma (Selezione e Valutazione del Personale) e per la Niccolò Cusano. Membro della Commissione Tecnica che ha redatto il contratto collettivo nazionale di lavoro Rsa-Aiop. È stato membro della Commissione mista AIDP-Manager Italia sui contratti di rete. È of counsel presso alcuni studi legali. Consulente Nazionale per l’area lavoro dell’Aiop (Associazione Italiana Ospedalità Privata). Più di tutto gli piace raccontare il mondo del lavoro ed aiutare coloro che si avvicinano al mondo Hr a vedere la bellezza della professione.