Master in PAGHE E CONTRIBUTI con Software Zucchetti® e AI

Introduzione alla struttura della busta paga e alla logica del passaggio dal lordo al netto. 

• introduzione alle principali tipologie di rapporto di lavoro utilizzate nella gestione amministrativa del personale: differenze operative tra lavoro subordinato, apprendistato, tirocinio e collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) 
• struttura del cedolino paga; 
• elementi retributivi di base; 
• principali voci retributive, previdenziali e fiscali; 
• lettura guidata del cedolino e delle sue sezioni. 

Esercitazione: lettura e scomposizione di un cedolino base

• calcolo dei contributi previdenziali; 
• calcolo dell’IRPEF; 
• differenze tra rapporto full-time e part-time; 
• prime verifiche di coerenza tra lordo, trattenute e netto. 

Gestione delle principali variabili che incidono sul cedolino paga. 

• ferie e permessi; 
• festività; 
• principali logiche di maturazione e godimento; 
• impatto delle assenze ordinarie sulle voci del cedolino. 

Esercitazione: inserimento e calcolo di ferie, permessi e festività in un cedolino mensile.

Approfondimento delle variabili mensili più frequenti nella gestione paghe. 

• straordinari e maggiorazioni; 
• permessi ex Legge 104/1992; 
• impatto delle variabili sulle voci retributive, previdenziali e fiscali; 
• controllo dei risultati elaborati. 

Esercitazione: elaborazione di un cedolino con variabili retributive ricorrenti. 
Integrazione AI: supporto per ricerche rapide su casistiche contrattuali e per la redazione di comunicazioni HR relative alla gestione delle assenze e delle variabili mensili. 

Elaborazione del cedolino paga in presenza di eventi morbosi. 

• inquadramento operativo dell’evento malattia ai fini del cedolino; 
• trattamento economico della malattia; 
• impatto dell’assenza sulle voci retributive e contributive; 
• lettura e controllo delle risultanze in cedolino. 

Esercitazione: elaborazione di un cedolino con evento malattia.

• gestione delle assenze collegate alla genitorialità e degli altri eventi tutelati. 
• maternità obbligatoria; 
• congedi parentali; 
• riflessi retributivi, contributivi e fiscali; 
• controllo delle voci generate in cedolino. 

Esercitazione: elaborazione di un cedolino con evento maternità/congedo.

Completamento del ciclo paghe annuale e gestione degli eventi di fine rapporto. 

• trattamento di fine rapporto (TFR); 
• criteri di maturazione e calcolo; 
• lettura dei progressivi annuali; 
• effetti economici e fiscali collegati. 

Esercitazione: calcolo guidato del TFR e lettura delle relative voci in cedolino.

Gestione del conguaglio fiscale e dei controlli conclusivi del ciclo annuale. 

• conguaglio fiscale di fine anno; 
• controlli preliminari sulle risultanze del cedolino; 
• collegamento tra cedolino, F24, Uniemens e prospetti contabili; 
• verifica della coerenza dei dati annuali. 

Esercitazione: simulazione di conguaglio di fine anno e controllo dei dati.

Avvio dell’ambiente di lavoro e familiarizzazione con il gestionale paghe. 

• accesso all’ambiente software; 
• panoramica delle principali funzioni utili al ciclo payroll; 
• logica di navigazione dell’applicativo; 
• impostazioni preliminari per l’elaborazione paghe. 

Esercitazione laboratoriale condivisa: simulazione guidata delle operazioni effettuate sul gestionale Zucchetti® con partecipazione attiva dei corsisti nelle scelte operative e nella costruzione dei principali flussi payroll.

Configurazione della base operativa aziendale all’interno del gestionale. 

• creazione dell’anagrafica azienda; 
• inserimento dei dati aziendali; 
• impostazione degli elementi necessari per l’elaborazione delle paghe; 
• controllo delle impostazioni iniziali. 

Laboratorio operativo condiviso: creazione guidata di anagrafiche aziendali e dipendenti attraverso simulazioni interattive sviluppate collettivamente in aula.

Configurazione dei dati del dipendente e preparazione del primo ciclo payroll. 

• creazione dell’anagrafica dipendente; 
• inserimento dei dati personali e contrattuali; 
• verifica dei dati necessari all’elaborazione del cedolino; 
• collegamento tra azienda, dipendente e contratto. 

Laboratorio operativo condiviso: simulazione guidata della costruzione di una posizione dipendente completa con partecipazione attiva dei corsisti alle operazioni eseguite sul gestionale.

Elaborazione del primo cedolino e produzione degli output collegati. 

• elaborazione del primo cedolino senza variabili; 
• generazione F24; 
• generazione del flusso Uniemens; 
• produzione e lettura dei prospetti contabili; 
• collegamento tra input, elaborazione e output. 

Laboratorio operativo condiviso: simulazione pratica di elaborazione payroll con gestione guidata degli input e controllo collettivo degli output elaborati dal gestionale.

Gestione di mensilità con casistiche operative e controllo degli output. 

• inserimento e gestione delle variabili retributive su software; 
• elaborazione di mensilità con casistiche realistiche; 
• controllo dei risultati elaborati dal gestionale; 
• verifica di coerenza tra cedolino, F24, Uniemens e prospetti contabili. 

Laboratorio operativo condiviso: simulazione pratica di gestione delle variabili retributive e controllo guidato delle risultanze payroll elaborate dal gestionale.

Simulazione avanzata del ciclo payroll e consolidamento dell’autonomia operativa. 

• elaborazione di ulteriori mensilità con casistiche complesse; 
• gestione progressiva delle variabili retributive; 
• controllo e correzione di eventuali anomalie; 
• verifica dei flussi Uniemens; 
• lettura coordinata di cedolini, F24 e prospetti contabili. 

Laboratorio operativo condiviso: simulazione interattiva di gestione payroll avanzata con ragionamento operativo guidato sulle principali casistiche realistiche di studio o azienda. 
Integrazione AI: supporto al controllo dei flussi Uniemens e alla verifica preliminare di coerenza dei risultati elaborati dal software.

Simulazione di una mini giornata operativa all’interno di uno studio professionale o ufficio payroll attraverso l’analisi e la gestione di casistiche realistiche legate all’elaborazione del cedolino paga. 
La prova pratica finale sarà articolata in differenti esercitazioni operative progressive finalizzate a verificare la capacità del corsista di ragionare, controllare ed elaborare correttamente le principali attività connesse alla gestione payroll. 

PROVA 1 – ANALISI E INDIVIDUAZIONE DI ERRORI IN CEDOLINO 

• lettura guidata di un cedolino paga;
• individuazione di anomalie ed errori presenti nelle principali voci retributive, previdenziali e fiscali;
• verifica della correttezza delle variabili inserite;
• analisi della coerenza generale del cedolino. 

PROVA 2 – CONTROLLO DI ELABORAZIONI PAYROLL E VERIFICA DI COERENZA 

• analisi di elaborazioni payroll complete comprensive di cedolino paga ed F24;
• verifica della corretta gestione delle variabili retributive;
• controllo della coerenza tra cedolini, progressivi e risultanze contributive/fiscali;
• individuazione di eventuali anomalie operative presenti nelle elaborazioni assegnate. 

PROVA 3 – ELABORAZIONE OPERATIVA DI CASISTICHE PAYROLL 

• elaborazione manuale di simulazioni payroll relative a più mensilità consecutive;
• gestione progressiva delle principali variabili retributive;
• applicazione operativa delle logiche di elaborazione del cedolino paga;
• controllo finale della coerenza delle risultanze elaborate. 

La simulazione finale sarà sviluppata attraverso casistiche realistiche ispirate all’operatività quotidiana di studio professionale o azienda.

Attestazione finale
Il superamento della simulazione operativa finale consente il rilascio dell'Attestato di Competenze Meliusform in Paghe e Contributi, che certifica le competenze acquisite e l'esito positivo della prova pratica.
Tale attestazione è riferita esclusivamente al presente modulo formativo e non sostituisce né anticipa il Diploma di Frequenza Meliusform, rilasciato al termine del percorso formativo complessivo secondo le modalità previste dal Master frequentato.

Marchio ZUCCHETTI^®
Zucchetti^® è un marchio registrato dei rispettivi titolari. Il riferimento al software è utilizzato esclusivamente per indicare l’applicativo oggetto delle esercitazioni didattiche, salvo diverse partnership o autorizzazioni specifiche.