Lezioni in Formula WeekEnd - sabato dalle ore 9:30 alle 18:30
Scopri le SEDI e le DATE DISPONIBILI di Partenza del CORSO
* Tutti i prezzi sono IVA esclusa
-
Live streaming:Live Streaming
-
On Demand:OnDem - SUBITO DISPONIBILE
Scopri le SEDI e le DATE DISPONIBILI di Partenza del CORSO
x* Tutti i prezzi sono IVA esclusa
| Partnership e Certificazioni | |
![]() |
![]() |
€ 490,00
€ 367,50 in Streaming
(quota oraria: 23,00 € / ora)
€ 390,00
€ 331,50 On Demand
(quota oraria: 21,00 € / ora)
Il Corso AI per le Risorse Umane è un percorso di quattro sessioni intensive (16 ore distribuite su due sabati) che accompagna i partecipanti dall’analisi del dato al deployment di soluzioni di Intelligenza Artificiale generativa, mantenendo sempre al centro la compliance normativa e l’impatto etico.
Il primo modulo introduce i fondamenti di HR Analytics: data-visualization efficace, data storytelling e definizione dei KPI di talento e performance. In questo modo i partecipanti imparano a leggere i numeri che contano e a trasformarli in insight strategici grazie a esercitazioni guidate in Power BI.
Il secondo modulo entra nel vivo di Machine Learning e AI Generativa: dalla scelta dell’algoritmo alla misurazione del ROI di un modello predittivo, fino alle potenzialità e ai limiti dei Large Language Models come partner di pensiero nei processi HR; un approfondimento sull’AI Act e sul concetto europeo di “rischio” fornisce la bussola per integrare la tecnologia rispettando GDPR, diversity & inclusion e linee guida DEI.
Il terzo modulo è interamente pratico: si parte dal prompt design professionale in chiave HR—framework role-based, chain-of-thought e template verticali per annunci di lavoro, profili di ruolo e FAQ—per arrivare alla creazione di assistenti GPT custom addestrati su policy interne, capaci di sintetizzare CV e lettere motivazionali e di produrre short-list bias-aware. In un laboratorio hands-on i partecipanti realizzano un mini-workflow “annuncio → screening → FAQ” esportabile nella propria organizzazione.
L’ultima sessione mostra come estendere l’AI a onboarding, formazione e comunicazione interna: generazione di welcome-pack personalizzati, quiz adaptive, video-avatar multilingua e visual design con Midjourney, il tutto inserito in un flusso di approvazione che ne garantisce coerenza di brand e inclusività visiva.
Il corso si chiude con una clinic progettuale in cui ogni partecipante mappa un use-case reale della propria azienda, ricevendo feedback mirato.
Quota di Partecipazione
Early Bird (entro il giorno 30 Luglio) - 25% in Live Streaming - 15% OnDemand
CORSO in LIVE STREAMING
€ 367,50
€ 490,00
CORSO ON DEMAND
€ 331,50
€ 390,00
* Tutti i prezzi sono IVA esclusa
Scopri le SEDI e le DATE DISPONIBILI di Partenza del CORSO
x* Tutti i prezzi sono IVA esclusa
PROMO IN CORSO
E’ attiva una speciale promozione con una riduzione del 25% sulla Quota di partecipazione al Corso di Specializzazione in Live Streaming
e del 15% sulla Quota di partecipazione al Corso di Specializzazione in formula differita OnDemand, solo per iscrizioni pervenute entro il 30 Luglio 2026.
La quota di iscrizione all'intero Corso di Specializzazione è di
, € 490,00 + iva → € 367,50 + iva per la formula in Live Streaming
, € 390,00 + iva→ € 331,50 + iva per la formula differita OnDemand.
Cosa apprenderai da questo Corsi di Specializzazione in INTELLIGENZA ARTIFICIALE (AI) PER LE RISORSE UMANE
-
Modulo 1L'AI PER LE RISORSE UMANE
PROGRAMMA DETTAGLIATO
La faculty dell' Corsi di Specializzazione è composta da professionisti e manager con consolidata esperienza aziendale e didattica
Per partecipare al Corso di Specializzazione è necessario compilare il Form d'Iscrizione ».
Alla ricezione del Form d'Iscrizione (on-line o per fax) si verrà contattati telefonicamente per validare le informazioni riportate sulla domanda di iscrizione, ivi compreso l'importo della quota di partecipazione (eventualmente calcolata al netto delle riduzioni e delle agevolazioni previste) nonché le modalità di pagamento prescelte.
MELIUSform si riserva il diritto di non ammettere al Corso di Specializzazione candidati i cui profili non siano in linea con il percorso formativo prescelto. Le domande di iscrizione verranno accettate in ordine di arrivo fino ad esaurimento posti.
-
Perchè scegliere questo Corso
- Comprendere potenzialità e limiti dell'AI nei processi HR, con un quadro chiaro degli obblighi introdotti dall'AI Act per gli usi ad alto rischio (selezione, valutazione, gestione del personale).
- Usare strumenti AI per migliorare selezione, onboarding, formazione e analisi delle competenze, con applicazioni immediatamente operative.
- Padroneggiare il prompt design professionale e costruire assistenti GPT custom addestrati sulle policy aziendali.
- Esercitazioni guidate su Power BI, GPT-based assistants e tool di video/visual design per applicare subito quanto appreso.
- Focus su use-case HR reali: screening CV, ranking candidati, onboarding multilingua, micro-learning, KPI people-centrici, gender pay gap e pay equity.
- Output concreti: prompt-library riutilizzabile, mini-workflow “annuncio → screening → FAQ” e template di dashboard HR.
- Approccio etico e consapevole: bias mitigation, supervisione umana e trasparenza sui contenuti generati dall'AI.
- Acquistabile anche sul MePA (Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione) con il codice articolo univoco “MELIUS-CSAIHR”.
-
Al termine del percorso riuscirai a:
- Leggere e comunicare i dati HR con dashboard e data storytelling efficaci (turnover, engagement, performance, equità retributiva).
- Impostare e valutare progetti di Machine Learning e People Analytics, riconoscendone bias e limiti.
- Progettare prompt professionali e assistenti GPT custom per job posting, screening CV, shortlist e FAQ aziendali.
- Automatizzare onboarding, micro-learning e comunicazione interna con contenuti generati dall'AI (welcome-pack, quiz, video-avatar multilingua, visual design).
- Applicare i requisiti dell'AI Act agli usi HR ad alto rischio, presidiando supervisione umana, trasparenza e mitigazione dei bias.
- Mappare un caso d'uso reale della tua organizzazione e portarlo a un primo livello di implementazione.
Il percorso rafforza profili quali: HR Manager, Talent Acquisition Specialist, People Analytics Specialist, HR Business Partner, L&D e Internal Communication Specialist, aprendo verso ruoli emergenti come HR AI Specialist e HR Data Analyst.
-
Obiettivi e destinatari
Obiettivi
Il Corso mira a formare professionisti HR capaci di integrare l'Intelligenza Artificiale nei processi di people management in modo efficace, etico e conforme alla normativa. L'obiettivo è passare da un utilizzo occasionale degli strumenti a una competenza strutturata: saper scegliere la tecnologia giusta per ciascun processo, misurarne il valore e governarne i rischi. Al termine, il partecipante disporrà di un metodo replicabile per portare l'AI dentro selezione, formazione, sviluppo e comunicazione interna, trasformando la funzione HR in un presidio data-driven e realmente strategico per l'organizzazione.
Destinatari
- HR Manager, Talent Acquisition & Learning Specialist che vogliono introdurre analytics e AI nei processi di people management.
- Consulenti HR e People Analytics impegnati in progetti data-driven presso aziende o società di recruiting.
- HR Business Partner, Responsabili Organizzazione, Employer Branding e Internal Communication interessati a strumenti generativi per contenuti formativi e di engagement.
- Professionisti di area IT/Data chiamati a supportare la funzione HR nell'adozione di ML e LLM.
- Laureati e neolaureati in discipline economiche, psicologiche o STEM che intendono specializzarsi nell'HR Tech
-
Esercitazioni e metodo esperienziale
Si lavora su case study interattivi, con l'analisi di dataset HR reali e la costruzione di KPI di turnover, engagement ed equità (DEI): un allenamento a leggere i numeri che contano e a trasformarli in decisioni. Nei laboratori hands-on si realizzano dashboard in Power BI e una prompt-library personalizzata, veri e propri asset che ciascun partecipante porta con sé al termine del percorso. Le demo live sui tool mostrano all'opera i principali strumenti di AI generativa (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot) insieme alle soluzioni per video e visual design, per capire come integrare l'intera tech stack nei processi HR.
Il metodo valorizza anche la dimensione collaborativa: attraverso group work e peer review si affrontano mini-progetti in sottogruppo con feedback strutturato, sviluppando problem-solving e confronto tra pari. A chiudere il cerchio, una checklist etica e di compliance guida la valutazione dei rischi AI Act per ogni use-case, così da innovare riducendo gli errori e proteggendo l'organizzazione.
Il flusso ricorrente lezione frontale → demo → laboratorio → debrief replica il ciclo tipico di un progetto HR-AI, garantendo un apprendimento realmente esperienziale e la piena applicabilità di quanto appreso. -
Riconoscimenti e Certificazioni
- Diploma Corso Specialistico in INTELLIGENZA ARTIFICIALE (AI) PER LE RISORSE UMANE
- Il percorso consente di valorizzare il proprio profilo professionale negli ambiti degli HR & People Analytics, della Talent Acquisition e selezione supportate dall'AI, della formazione e sviluppo (L&D) con media generativi e della HR compliance legata all'AI Act e alla trasparenza retributiva. La spendibilità del percorso può essere rafforzata anche attraverso gli strumenti di riconoscibilità professionale previsti dalla Business School, come il Badge LinkedIn “AI for HR Specialist”
- Master Partner del Network 24 Ore (del Gruppo editoriale Sole 24 Ore).
- Riconoscimento dal network di importanti HR Director con le loro best practice aziendali nel mondo della gestione e direzione del personale.
- Premi SMAU Innovazione
-
Acquistabile sul MePA
Meliusform Business School è operatore economico abilitato sul MePA (Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione) per il Bando "Servizi di Formazione" del portale Acquisti in Rete (Consip).
Il Corso è inoltre pubblicato a catalogo con il codice articolo univoco, e può quindi essere acquistato direttamente dalle Pubbliche Amministrazioni tramite Ordine Diretto di Acquisto (OdA), in modo semplice, tracciato e conforme. Codice prodotto MePA: “MELIUS-CSAIHR” (ricercabile a catalogo per parola chiave o per codice articolo).
Per assistenza all'acquisto tramite MePA, contatta la segreteria didattica 0662205420. -
Campus Virtuale: recupero lezioni e materiale didattico
Il Campus Virtuale MELIUSform è la nuova piattaforma (Moodle) pensata per farti vivere un’esperienza speciale del tuo Master/Corso in un unico ambiente digitale!
All’interno del Campus troverai tutti gli strumenti ed i servizi utili per fruire al meglio delle lezioni e per facilitare il tuo apprendimento.
Nello specifico:- Le lezioni “live” in Streaming e/o On Demand, quest’ultime anche per un eventuale approfondimento o recupero delle lezioni perse (clicca qui per vedere la DEMO);
- I materiali didattici della lezione:
- Dispense, messe a disposizione prima dell’inizio di ogni singola lezione;
- Altri materiali didattici che potranno costituire un ulteriore approfondimento delle dispense distribuite ad inizio lezione.
Clicca qui per vivere l’esperienza del nuovo Campus virtuale.
-
Attestato di partecipazione
Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio del Diploma Master/Corso. Il conseguimento dell’Attestato è subordinato alla verifica delle seguenti condizioni:
◾ Nel caso di frequenza Aula o Live Streaming:
- regolare posizione amministrativa/pagamenti;
- frequenza di almeno l’80% delle lezioni. Ogni partecipante potrà recuperare le lezioni perse (messe a disposizione 3 giorni dopo l’evento formativo) nella modalità “On Demand” accedendo alla propria area riservata del Campus Virtuale Meliusform. Il team E-learning Meliusform verificherà, attraverso il sistema di tracciamento del Campus Virtuale, l’effettiva visione delle lezioni (sia “live” che “on demand”) al termine del percorso.
- effettuato almeno il 70% delle valutazioni della docenza (al termine di ogni giornata di lezione) attraverso il link “valutazione” presente nell’area riservata del Campus Meliusform.
◾ Nel caso di frequenza On Demand:
- regolare posizione amministrativa/pagamenti;
- frequenza di tutte le video lezioni. Ogni partecipante potrà, in qualsiasi momento, verificare la propria percentuale di frequenza direttamente dal Campus Virtuale Meliusform. Il team E-learning Meliusform verificherà, attraverso il sistema di tracciamento del Campus Virtuale, l’effettiva visione delle lezioni al termine del percorso.

-
Modalità e metodi di pagamento
MODALITÀ DI PAGAMENTO
A. Unica soluzione all'atto dell'iscrizione
B. Versamento acconto del 50% all'atto d'iscrizione ed il residuo 50% entro la data di inizio del Corso di Specializzazione(1)
1. Modalità di pagamento ammessa solo per quote di partecipazione superiori a Euro 600.00 +IVA
METODI DI PAGAMENTO
- Bonifico Bancario (per le modalità A e B)(1)
- PayPal o Carta di Credito (per le modalità A e B)(2)
1. Le coordinate bancarie Meliusform (Nome Banca, Indirizzo Banca e IBAN completo) per effettuare il pagamento saranno comunicate, successivamente al completamento del form di iscrizione, con la lettera di conferma inviata dalla ns segreteria didattica.
2. Le indicazioni per effettuare il pagamento tramite PayPal o Carta di Credito saranno comunicate, successivamente al completamento del form di iscrizione,, con la lettera di conferma inviata dalla ns segreteria didattica, con l'autorizzazione ad accedere all’ “Area riservata/Login”.
-
Agevolazioni e finanziamenti
FORMAZIONE FINANZIATA DA FONDI INTERPROFESSIONALI
Tutti i Master/Corsi proposti dalla Business School, compresi gli eventi formativi "ad hoc" per le aziende sono sostenibili con le risorse dei fondi interprofessionali. MELIUSform supporta le aziende (dalle PMI ai grandi Gruppi) attraverso un servizio consulenziale a 360° e personalizzato.
Per saperne di più clicca qui.
AGEVOLAZIONI PER ISCRIZIONI MULTIPLE (VALIDO PER PERSONE E AZIENDE)
Per le Aziende o gli Enti Pubblici che desiderano iscrivere i propri dipendenti al Master o per amici o colleghi che effettuano iscrizione allo stesso Master, o a Master differenti del catalogo formativo MELIUSform, sono previste le seguenti agevolazioni esclusive sulle quote di iscrizione:
- Iscrizione di 2 persone: Agevolazione del 20% (Formula Silver)
- Iscrizione di 3 persone: Agevolazione del 30% (Formula Gold)
- Iscrizione di 4 o più persone: Agevolazione del 35% (Formula Platinum)
Per saperne di più clicca qui.
-
FAQ 1: Domande Frequenti sul Corso
A chi è rivolto il Corso in AI per le Risorse Umane?
A HR Manager, Talent Acquisition e L&D Specialist, HR Business Partner, consulenti e People Analytics, oltre a professionisti IT/Data a supporto dell'HR e a neolaureati che vogliono specializzarsi nell'HR Tech.
Servono competenze tecniche o di programmazione?
No. Il corso è pensato per profili HR: gli strumenti (Power BI, GPT, tool di video e visual design) vengono utilizzati in modo applicativo, senza necessità di saper programmare.
Quali strumenti di AI si utilizzano durante il corso?
I principali LLM (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot), Power BI per gli analytics, assistenti GPT custom e strumenti di generazione video/immagini per onboarding e formazione.
Il corso tratta l'AI Act e i suoi obblighi per l'HR?
Sì. I sistemi di AI usati per selezione, valutazione e gestione del personale rientrano tra gli usi ad alto rischio dell'AI Act: il corso affronta classificazione del rischio, supervisione umana, trasparenza e mitigazione dei bias.
Che attestato si ottiene al termine?
Il Diploma di Corso in Intelligenza Artificiale (AI) per le Risorse Umane, con possibilità di valorizzare le competenze tramite Badge LinkedIn.
È possibile seguire il corso a distanza?
Sì. Il corso è disponibile in Live Streaming (in diretta, con esercitazioni e interazione con i docenti) e in formula On Demand (registrazioni fruibili quando vuoi dal Campus Virtuale).
-
FAQ 2: On-demand o Live Streaming?

Che differenza c’è tra la versione erogativa On-demand e Live Streaming?
Partiamo innanzitutto con il dire che la versione On-demand è “asincrona” (ovvero non in diretta ma registrata) mentre la formula erogativa Live Streaming è “sincrona” (ovvero tutto si svolge in diretta, comprese le esercitazioni, le simulazioni, i casi, le domande, i workshop, le interazioni docenti/partecipanti, ecc.).

Come si accede alle lezioni?
Entrambe le versioni sono erogate dalla medesima piattaforma digitale che è il “Campus Virtuale Meliusform”, ovvero una vera e propria piattaforma di contenuti multimediali arricchita di video, dispense, esercitazioni, ecc. per assicurarti il maggior approfondimento della materia. Inoltre l’accesso al Campus virtuale può avvenire da qualunque device fisso (PC, Smart TV) o mobile (Tablet, Smartphone, ecc.).

Si è obbligati a seguire un calendario specifico o dei tempi di fruizione rigidi per entrambe le due formule?
La formula On-demand consente la massima libertà di fruizione delle ore del master/corso e puoi iniziare subito il programma già dopo la tua iscrizione (salvo verifica amministrativa del versamento della prima quota richiesta e, successivamente, della regolare corresponsione delle eventuali rate dovute).
La formula On-demand, quindi, è sempre disponibile e garantisce la massima flessibilità di frequenza delle lezioni senza necessariamente seguire un calendario prestabilito.
La formula Live Streaming, invece, richiede di seguire le lezioni in base ad un preciso calendario che è sempre aggiornato sul ns sito sotto l’opzione “programma” del master/corso di tuo interesse.

Le lezioni in Streaming contenute nella sezione “On-demand” del Campus sono aggiornate?
Si.
Fanno sempre riferimento a quelle dell’edizione precedente, quindi assolutamente aggiornate.

Anche la versione “Live Streaming” beneficia della possibilità di rivedere le lezioni svolte?
Assolutamente SI.
La formula “Live Streaming” consente la possibilità di rivedere quando vuoi (ed anche per due mesi successivi alla fine del Master) le lezioni precedentemente seguite “live”, con le stesse caratteristiche della formula “on demand”, ma con un vantaggio: sono le stesse dell’edizione in essere, registrate e riproposte sulla tua area personale del Campus Meliusform dopo appena 3 giorni dall’evento “live”.

Quali sono i principali limiti della versione “On-demand” che ne giustificano un prezzo inferiore?
- Mancanza di interazione con i docenti. La ns faculty è sempre di assoluta eccellenza essendo composto da esperti del settore e da Partner e Manager di importanti Aziende e primarie società/studi di Consulenza (come è possibile visionare nelle pagine del Corpo docente del sito per ciascun master/corso) che garantisce un collegamento con un network professionale di assoluto valore.
- Mancanza di interazione durante le simulazioni ed esercitazioni, spesso svolti in “team” e in separate “break room” digitali del Campus, esattamente come se si fosse in aula.
- Mancanza del confronto diretto (con domande e risposte) durante il rilascio degli use case e degli esempi pratici.
- Mancanza di un tutor d’aula, che svolge i seguenti compiti:
- moderatore docente-partecipanti,
- riferimento per gli utenti in caso di problematiche tecniche durante lo svolgimento delle lezioni,
- riferimento per gli utenti per qualunque aspetto concernente la didattica.

Chi vede le lezioni On-demand, ha un tutor?
Sussiste un tutor di riferimento per gli utenti solo nel caso in cui emergessero problematiche tecniche non per supporto didattico.
Tutte le attività didattiche, infatti, sono elencate nel programma che si trova all’interno del Campus, e una volta che si è fatto accesso alla propria sezione privata, con le proprie credenziali (user e password), basterà seguire l’ordine delle lezioni e scaricare tutto il materiale didattico associato a ciascuna lezione.

Chi vede le lezioni On-demand, riesce a seguire le esercitazioni o i casi pratici?
Le esercitazioni, le simulazioni e i case study sono previsti nella versione “On-demand”, ma si vivono in modo “passivo”, cioè si assiste passivamente alle esercitazioni introdotte dal docente/relatore e poi si assiste alla soluzione proposta dagli ex partecipanti ed alla verifica e commento finale da parte del docente.
| Partnership e Certificazioni | |
![]() |
![]() |



















































































































































































































