42° edizione - Executive Master
42° edizione - Executive Master
Talent Acquisition, Digital Recruiting & HR Operations
Data
dal 22 Novembre 2025

Scopri le SEDI e le DATE DISPONIBILI di Partenza del MASTER

LIVE STREAMING
| dal 22 Novembre 2025
€ 1.890,00
->
€ 1.417,50
ROMA
| dal 22 Novembre 2025
€ 1.890,00
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MILANO
| dal 22 Novembre 2025
€ 1.890,00
->
€ 1.417,50
ONDEM
| SUBITO DISPONIBILE
€ 1.200,00
->
€ 960,00
Format
  • Live streaming:
    Live Streaming
  • Aula:
    Roma, Milano
  • On Demand:
    OnDem - SUBITO DISPONIBILE
Durata
8 mesi - 28 lezioni - 15 Week-end - 112 ore
- 25 %
Fino al 31 Agosto

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Partnership e Certificazioni
       Accreditato dal Consiglio Nazionale dei Dotti Commercialisti ed Esperti Contabili Accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro Vincitore Premio AIF per Ricerca e Tecnologia
 
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Perché scegliere questo MASTER

Percorso verticale sul recruiting con approccio “end-to-end” operativo. Dalla job analysis alla proposta economica, passando per screening CV, colloquio strutturato e candidate experience.
Boolean Logic & LinkedIn Recruiter. Con lezioni dedicata a come costruire stringhe AND/OR/NOT, wildcard * e virgolette, adattandole a LinkedIn e job-board per shortlist efficaci.
Esercitazioni con strumenti e casi aziendali reali. Laboratori con Arca24 (ATS con ranking AI), LinkedIn Recruiter e Skillvue per video-interview. Talent Analytics, con Dashboard in Excel/Power Query per KPI di sourcing (time-to-fill, cost per hire, source of hire).
Soft skill HR – Tecniche di intervista comportamentale, stesura feedback e candidate journey.
Project Work reale. Assegnato ai partecipanti da un’azienda partner e presentazione finale al suo HR Management, con feedback diretto.
Placement Garantito e Incluso nella quota di partecipazione (delle versioni “Live”). Stage extracurriculari, per profili junior; Riqualificazione e valorizzazione dei ruoli professionali, per chi ha già una seniority; Potenziamento e Up-skilling, per chi già opera in azienda.
Certificazioni digitali e partnership esclusive: Badge LinkedIn e iscrizione gratuita ad AIDP Lazio Forma!
Il Master è fruibile in differenti modalità:

Live Streaming* in real time con i docenti e l’aula.

On Demand, subito disponibile. (vedi DEMO).

Mixed Learning, in caso di iscrizione ‘Aula’ o ‘Live Streaming’ è possibile fruire del percorso in “formula mista”, ovvero "una combinazione" di tutte le modalità precedenti.

A tutti gli iscritti è garantito l’accesso al Campus Virtuale Meliusform

(*) La formula “On Demand” è sempre ricompresa nelle formule ‘Aula’ e ‘Live Streaming’

Percorso verticale sul recruiting con approccio “end-to-end” operativo. Dalla job analysis alla proposta economica, passando per screening CV, colloquio strutturato e candidate experience.
Boolean Logic & LinkedIn Recruiter. Con lezioni dedicata a come costruire stringhe AND/OR/NOT, wildcard * e virgolette, adattandole a LinkedIn e job-board per shortlist efficaci.
Esercitazioni con strumenti e casi aziendali reali. Laboratori con Arca24 (ATS con ranking AI), LinkedIn Recruiter e Skillvue per video-interview. Talent Analytics, con Dashboard in Excel/Power Query per KPI di sourcing (time-to-fill, cost per hire, source of hire).
Soft skill HR – Tecniche di intervista comportamentale, stesura feedback e candidate journey.
Project Work reale. Assegnato ai partecipanti da un’azienda partner e presentazione finale al suo HR Management, con feedback diretto.
Placement Garantito e Incluso nella quota di partecipazione (delle versioni “Live”). Stage extracurriculari, per profili junior; Riqualificazione e valorizzazione dei ruoli professionali, per chi ha già una seniority; Potenziamento e Up-skilling, per chi già opera in azienda.
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Il Master è fruibile in differenti modalità:

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On Demand, subito disponibile. (vedi DEMO).

Mixed Learning, in caso di iscrizione ‘Aula’ o ‘Live Streaming’ è possibile fruire del percorso in “formula mista”, ovvero "una combinazione" di tutte le modalità precedenti.

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(*) La formula “On Demand” è sempre ricompresa nelle formule ‘Aula’ e ‘Live Streaming’

Quota di Partecipazione

Early Bird (entro il giorno 31 Agosto) - 25% in Aula e in Live Streaming - 20% OnDemand

MASTER in AULA e in LIVE STREAMING

€ 1.417,50

€ 1.890,00

MASTER ON DEMAND

€ 960,00

€ 1.200,00

* Tutti i prezzi sono IVA esclusa

  • 1500
    Aziende Clienti
  • +500
    Edizioni Master
  • 25
    Anni di esperienza
  • +1500
    Testimonianze
  • +90%
    Placement & Stage
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    Edizioni Master
  • 25
    Anni di esperienza
  • +1500
    Testimonianze
  • +90%
    Placement & Stage

Sedi e date
Quota di partecipazione
Programma
Docenti
Modalità di ammissione

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| dal 22 Novembre 2025
€ 1.890,00
->
€ 1.417,50
fino al 31 Agosto
(€/h 13,00)
| dal 22 Novembre 2025
€ 1.890,00
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€ 1.417,50
fino al 31 Agosto
(€/h 13,00)
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fino al 31 Agosto
(€/h 13,00)
ONDEM
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€ 1.200,00
->
€ 960,00
fino al 31 Agosto
(€/h 9,00)

PROMO IN CORSO
E’ attiva una speciale promozione con una riduzione del 25% sulla Quota di partecipazione al Master in Aula o in Live Streaming e del 20% sulla Quota di partecipazione al Master in formula differita OnDemand, solo per iscrizioni pervenute entro il 31 Agosto 2025.

La quota di iscrizione all'intero Master è di € 1.890,00 + iva → € 1.417,50 + iva per la formula in Aula o in Live Streaming , € 1.200,00 + iva€ 960,00 + iva per la formula differita OnDemand.

L’importo può essere corrisposto in un'unica soluzione o in quattro rate mensili (senza interessi).



I moduli/corsi del Master possono essere acquistati anche separatamente e danno diritto ad un attestato di frequenza del modulo/corso.

Le quote di iscrizione ai singoli moduli/corsi sono le seguenti:

Modulo formativo Quota in Aula Quota in Live Streaming Quota On Demand
Modulo 1 - SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)

€ 367,50 + iva

€ 490,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 2 - MULTINATIONAL TALENT ACQUISITION MANAGEMENT: STRATEGIE DI SELEZIONE IN CONTESTI GLOBAL E TECNICHE DI TALENT SOURCING IN CHIAVE DI ATTRACTION

€ 367,50 + iva

€ 490,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 3 - LA FORMAZIONE AZIENDALE: RIPENSARE LA FORMAZIONE COME LEVA DI CULTURA, PERFORMANCE E RETENTION

€ 562,50 + iva

€ 750,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 4 - VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE

€ 367,50 + iva

€ 490,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 5 - L'AI PER LE RISORSE UMANE

€ 330,00 + iva

€ 440,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 6 - LA TRASFORMAZIONE DIGITAL NEL MONDO HR

€ 367,50 + iva

€ 490,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 7 - HR E LA GESTIONE DELLE OPPORTUNITA' E CRITICITA'

€ 172,50 + iva

€ 230,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 1
SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)
Quota in Aula
€ 490,00 + iva € 367,50 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 2
MULTINATIONAL TALENT ACQUISITION MANAGEMENT: STRATEGIE DI SELEZIONE IN CONTESTI GLOBAL E TECNICHE DI TALENT SOURCING IN CHIAVE DI ATTRACTION
Quota in Aula
€ 490,00 + iva € 367,50 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 3
LA FORMAZIONE AZIENDALE: RIPENSARE LA FORMAZIONE COME LEVA DI CULTURA, PERFORMANCE E RETENTION
Quota in Aula
€ 750,00 + iva € 562,50 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 4
VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
Quota in Aula
€ 490,00 + iva € 367,50 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 5
L'AI PER LE RISORSE UMANE
Quota in Aula
€ 440,00 + iva € 330,00 + iva
Quota in Live Streaming
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Modulo 6
LA TRASFORMAZIONE DIGITAL NEL MONDO HR
Quota in Aula
€ 490,00 + iva € 367,50 + iva
Quota in Live Streaming
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Modulo 7
HR E LA GESTIONE DELLE OPPORTUNITA' E CRITICITA'
Quota in Aula
€ 230,00 + iva € 172,50 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula

É anche possibile finanziare la quota di partecipazione tramite SELLA PERSONAL CREDIT (del Gruppo Banca Sella), in 12, 18 o 24(1) rate a INTERESSI ZERO (clicca qui per ulteriori informazioni relative ai Finanziamenti a INTERESSI ZERO).
(1) 12, 18 o 24 rate mensili a interessi zero, iniziativa NON CUMULABILE con altre promozioni eventualmente in corso.

Cosa apprenderai da questo Executive Master in HR SPECIALIST con AI e Digital HR

  • Modulo 1
    SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)
  • Modulo 2
    MULTINATIONAL TALENT ACQUISITION MANAGEMENT: STRATEGIE DI SELEZIONE IN CONTESTI GLOBAL E TECNICHE DI TALENT SOURCING IN CHIAVE DI ATTRACTION
  • Modulo 3
    LA FORMAZIONE AZIENDALE: RIPENSARE LA FORMAZIONE COME LEVA DI CULTURA, PERFORMANCE E RETENTION
  • Modulo 4
    VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
  • Modulo 5
    L'AI PER LE RISORSE UMANE
  • Modulo 6
    LA TRASFORMAZIONE DIGITAL NEL MONDO HR
  • Modulo 7
    HR E LA GESTIONE DELLE OPPORTUNITA' E CRITICITA'

Per partecipare al Master è necessario compilare il Form di Iscrizione » ed inviarlo (on line o per fax al n. 06.62205436).

MELIUSform si riserva il diritto di non ammettere al Master candidati i cui profili non siano in linea con il percorso formativo prescelto. Le domande di iscrizione verranno accettate in ordine di arrivo fino ad un esaurimento posti, previa valutazione di idoneità.

Alla ricezione della tua candidatura ti ricontatteremo per:

  • confermare l'accettazione della tua iscrizione (per profili con esperienza e per chi abbia già superato le selezioni)
  • oppure fissare un colloquio conoscitivo, al fine di valutare l'idoneità del tuo profilo al percorso formativo (per profili junior).
  • La valutazione di idoneità non è richiesta in caso di aziende che intendano iscrivere loro dipendenti.

Seguirà una nostra Lettera di Conferma Iscrizione (via email o Posta Raccomandata A.R.) che valida la richiesta di ammissione, conferma l'idoneità al Master e perfeziona l'iscrizione stessa con l'indicazione di tutti gli aspetti amministrativi, tra cui la quota di partecipazione e la modalità di pagamento prescelta.

Per qualsiasi informazione, puoi comunque contattarci telefonicamente allo 06.62205420 oppure scrivendo a: infomaster@meliusform.it

Il Master HR Specialist è stato progettato per formare figure operative capaci di presidiare l’intero funnel di recruiting – dall’analisi del bisogno all’on-boarding – integrando strumenti digitali e metriche di performance.

Il percorso combina lezioni frontali (in aula fisica o virtuale), casi aziendali, esercitazioni e un Project Work assegnato da un’azienda partner, dove ogni partecipante lavora in team per progettare e presentare un piano di ricerca, screening e selezione su un profilo reale. Grazie ai laboratori hands-on su ATS Arca24 e su LinkedIn Recruiter, il partecipante impara a:

  • impostare e pubblicare vacancy in ottica SEO per job-board;
  • costruire stringhe Boolean mirate a salvare ricerche su LinkedIn;
  • leggere i KPI del recruiting (time-to-hire, cost-per-hire, quality of hire);
  • progettare video-assessment asincroni in Skillvue, creando rubriche di valutazione;
  • gestire la candidate experience con e-mail automatiche, template di feedback e negoziazione dell’offerta.

Il taglio è estremamente operativo: chi non proviene da HR acquisisce rapidamente competenze tecniche, mentre chi già lavora in selezione ottiene procedure standardizzate e tool digitali per migliorare la produttività

Video news

  • MELIUSform Business School: formazione di alta qualità

  • Live Streaming: la formazione on line con l'innovativa piattaforma digitale VLS Meliusform

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