Perché scegliere questo MASTER

Percorso verticale sul recruiting con approccio “end-to-end” operativo. Dalla job analysis alla proposta economica, passando per screening CV, colloquio strutturato e candidate experience.

Boolean Logic & LinkedIn Recruiter. Con lezioni dedicata a come costruire stringhe AND/OR/NOT, wildcard * e virgolette, adattandole a LinkedIn e job-board per shortlist efficaci.

Esercitazioni con strumenti e casi aziendali reali. Laboratori con Arca24 (ATS con ranking AI), LinkedIn Recruiter e Skillvue per video-interview. Talent Analytics, con Dashboard in Excel/Power Query per KPI di sourcing (time-to-fill, cost per hire, source of hire).

Soft skill HR – Tecniche di intervista comportamentale, stesura feedback e candidate journey.

Project Work reale. Assegnato ai partecipanti da un’azienda partner e presentazione finale al suo HR Management, con feedback diretto.

Placement Garantito e Incluso nella quota di partecipazione (delle versioni “Live”). Stage extracurriculari, per profili junior; Riqualificazione e valorizzazione dei ruoli professionali, per chi ha già una seniority; Potenziamento e Up-skilling, per chi già opera in azienda.

Certificazioni digitali e partnership esclusive: Badge LinkedIn e iscrizione gratuita ad AIDP Lazio Forma!
Il Master è fruibile in differenti modalità:
◾ Live Streaming* in real time con i docenti e l’aula.
◾ On Demand, subito disponibile. (vedi DEMO).
Mixed Learning, in caso di iscrizione ‘Aula’ o ‘Live Streaming’ è possibile fruire del percorso in “formula mista”, ovvero "una combinazione" di tutte le modalità precedenti.
A tutti gli iscritti è garantito l’accesso al Campus Virtuale Meliusform.
(*) La formula “On Demand” è sempre ricompresa nelle formule ‘Aula’ e ‘Live Streaming’


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A tutti gli iscritti è garantito l’accesso al Campus Virtuale Meliusform.
(*) La formula “On Demand” è sempre ricompresa nelle formule ‘Aula’ e ‘Live Streaming’

I PLUS del MASTER
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Percorso verticale sul recruiting con approccio “end-to-end” operativo. Dalla job analysis alla proposta economica, passando per screening CV, colloquio strutturato e candidate experience. |
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