40° edizione - Executive Master
40° edizione - Executive Master
Master Gestione delle Risorse Umane: Organizzazione, Selezione, Formazione, Sviluppo del Personale e il nuovo ruolo del Digital HR Manager
Data
dal 9 Novembre 2024

Scopri le SEDI e le DATE DISPONIBILI di Partenza del MASTER

LIVE STREAMING
| dal 9 Novembre 2024
€ 2.590,00
->
€ 1.813,00
ROMA
| dal 9 Novembre 2024
€ 2.590,00
->
€ 1.813,00
MILANO
| dal 9 Novembre 2024
€ 2.590,00
->
€ 1.813,00
ONDEM
| SUBITO DISPONIBILE
€ 1.750,00
->
€ 1.400,00
Format
  • Live streaming:
    Live Streaming
  • Aula:
    Roma, Milano
  • On Demand:
    OnDem - SUBITO DISPONIBILE
Durata
7 mesi - 32 lezioni - 16 Week-end - 128 ore
- 30 %
Fino al 16 Giugno

Scopri le SEDI e le DATE DISPONIBILI di Partenza del MASTER

x
LIVE STREAMING
| dal 9 Novembre 2024
€ 2.590,00
->
€ 1.813,00
ROMA
| dal 9 Novembre 2024
€ 2.590,00
->
€ 1.813,00
MILANO
| dal 9 Novembre 2024
€ 2.590,00
->
€ 1.813,00
ONDEM
| SUBITO DISPONIBILE
€ 1.750,00
->
€ 1.400,00

 

Partnership e Certificazioni
       Accreditato dal Consiglio Nazionale dei Dotti Commercialisti ed Esperti Contabili Accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro Vincitore Premio AIF per Ricerca e Tecnologia
 
X
PER MAGGIORI INFORMAZIONI

Compila tutti i campi obbligatori (*)


(informativa sulla privacy)

ON DEMAND
Sempre Disponibile
LIVE STREAMING
in diretta live
    SABATO    

Perché scegliere questo MASTER

Programma innovativo e completo con approccio esperienziale: dalla Talent Acquisition al Recruiting (elaborazione del modello di competenze, simulazioni delle fasi di screening profili e di assessment), dai progetti di formazione alle politiche di sviluppo e retributive, passando per le leve digitali applicate al mondo HR (Candidate Experience, Employer Branding, etc.) e come questi aspetti si traducono in vantaggi competitivi ed incremento di valore per le aziende.
Impatto significativo sul lavoro: grazie alle numerose esercitazioni, role play, simulazioni su casi concreti e la partecipazione al Project Work.
Faculty e networking con HR Director: manager e professionisti selezionati in grado di trasferire la loro esperienza e le loro migliori best practice.
Best Certification: saranno messi a disposizione i più avanzati tool nel recruiting e nelle strategie di performance management, con l'utilizzo di In-recruiting + inda (Zucchetti), Algo AI e BeaconForce.
AIDP Lazio Forma! con adesione gratuita di un anno al più importante network di professionisti del settore (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) per tutti gli iscritti al Master.
Opportunità di Stage extracurriculare e percorso di Career Advising per avere un supporto concreto e personalizzato alla carriera da parte dell’Ufficio Placement.
Il Master è fruibile in differenti modalità:

Live Streaming* in real time con i docenti e l’aula.

On Demand, sempre disponibile. (vedi DEMO).

Mixed Learning, in caso di iscrizione ‘Aula’ o ‘Live Streaming’ è possibile fruire del percorso in “formula mista”, ovvero "una combinazione" di tutte le modalità precedenti.

A tutti gli iscritti è garantito l’accesso al Campus Virtuale Meliusform

(*) La formula “On Demand” è sempre ricompresa nelle formule ‘Aula’ e ‘Live Streaming’
Programma innovativo e completo con approccio esperienziale: dalla Talent Acquisition al Recruiting (elaborazione del modello di competenze, simulazioni delle fasi di screening profili e di assessment), dai progetti di formazione alle politiche di sviluppo e retributive, passando per le leve digitali applicate al mondo HR (Candidate Experience, Employer Branding, etc.) e come questi aspetti si traducono in vantaggi competitivi ed incremento di valore per le aziende.
Impatto significativo sul lavoro: grazie alle numerose esercitazioni, role play, simulazioni su casi concreti e la partecipazione al Project Work.
Faculty e networking con HR Director: manager e professionisti selezionati in grado di trasferire la loro esperienza e le loro migliori best practice.
Best Certification: saranno messi a disposizione i più avanzati tool nel recruiting e nelle strategie di performance management, con l'utilizzo di In-recruiting + inda (Zucchetti), Algo AI e BeaconForce.
AIDP Lazio Forma! con adesione gratuita di un anno al più importante network di professionisti del settore (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) per tutti gli iscritti al Master.
Opportunità di Stage extracurriculare e percorso di Career Advising per avere un supporto concreto e personalizzato alla carriera da parte dell’Ufficio Placement.
Il Master è fruibile in differenti modalità:

Live Streaming* in real time con i docenti e l’aula.

On Demand, sempre disponibile. (vedi DEMO).

Mixed Learning, in caso di iscrizione ‘Aula’ o ‘Live Streaming’ è possibile fruire del percorso in “formula mista”, ovvero "una combinazione" di tutte le modalità precedenti.

A tutti gli iscritti è garantito l’accesso al Campus Virtuale Meliusform

(*) La formula “On Demand” è sempre ricompresa nelle formule ‘Aula’ e ‘Live Streaming’

Quota di Partecipazione

Early Bird (entro il giorno 16 Giugno) - 30% in Aula e in Live Streaming - 20% OnDemand

MASTER in AULA e in LIVE STREAMING

€ 1.813,00

€ 2.590,00

MASTER ON DEMAND

€ 1.400,00

€ 1.750,00

* Tutti i prezzi sono IVA esclusa

  • 1500
    Aziende Clienti
  • +500
    Edizioni Master
  • 25
    Anni di esperienza
  • +1500
    Testimonianze
  • +90%
    Placement & Stage
  • 1500
    Aziende Clienti
  • +500
    Edizioni Master
  • 25
    Anni di esperienza
  • +1500
    Testimonianze
  • +90%
    Placement & Stage

Sedi e date
Quota di partecipazione
Programma
Docenti
Modalità di ammissione

Scopri le SEDI e le DATE DISPONIBILI di Partenza del MASTER

x
| dal 9 Novembre 2024
€ 2.590,00
->
€ 1.813,00
fino al 16 Giugno
(€/h 14,00)
| dal 9 Novembre 2024
€ 2.590,00
->
€ 1.813,00
fino al 16 Giugno
(€/h 14,00)
| dal 9 Novembre 2024
€ 2.590,00
->
€ 1.813,00
fino al 16 Giugno
(€/h 14,00)
ONDEM
| SUBITO DISPONIBILE
€ 1.750,00
->
€ 1.400,00
fino al 16 Giugno
(€/h 11,00)

PROMO IN CORSO
E’ attiva una speciale promozione con una riduzione del 30% sulla Quota di partecipazione al Master in Aula o in Live Streaming e del 20% sulla Quota di partecipazione al Master in formula differita OnDemand, solo per iscrizioni pervenute entro il 16 Giugno 2024.

La quota di iscrizione all'intero Master è di € 2.590,00 + iva → € 1.813,00 + iva per la formula in Aula o in Live Streaming , € 1.750,00 + iva€ 1.400,00 + iva per la formula differita OnDemand.

L’importo può essere corrisposto in un'unica soluzione o in quattro rate mensili (senza interessi).



I moduli/corsi del Master possono essere acquistati anche separatamente e danno diritto ad un attestato di frequenza del modulo/corso.

Le quote di iscrizione ai singoli moduli/corsi sono le seguenti:

Modulo formativo Quota in Aula Quota in Live Streaming Quota On Demand
Modulo 1 - ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

€ 308,00 + iva

€ 440,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 2 - SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)

€ 476,00 + iva

€ 680,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 3 - LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING

€ 665,00 + iva

€ 950,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 4 - VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE

€ 308,00 + iva

€ 440,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 5 - LA TRASFORMAZIONE DIGITAL NEL MONDO HR

€ 476,00 + iva

€ 680,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 6 - HR E LA GESTIONE DELLE OPPORTUNITA' E CRITICITA'

€ 161,00 + iva

€ 230,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 7 - INTERGENERALITA' E OPPORTUNITA' DI LAVORO + PROJECT WORK

€ 161,00 + iva

€ 230,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 1
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Quota in Aula
€ 440,00 + iva € 308,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 2
SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)
Quota in Aula
€ 680,00 + iva € 476,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 3
LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING
Quota in Aula
€ 950,00 + iva € 665,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 4
VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
Quota in Aula
€ 440,00 + iva € 308,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 5
LA TRASFORMAZIONE DIGITAL NEL MONDO HR
Quota in Aula
€ 680,00 + iva € 476,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 6
HR E LA GESTIONE DELLE OPPORTUNITA' E CRITICITA'
Quota in Aula
€ 230,00 + iva € 161,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 7
INTERGENERALITA' E OPPORTUNITA' DI LAVORO + PROJECT WORK
Quota in Aula
€ 230,00 + iva € 161,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula

É anche possibile finanziare la quota di partecipazione tramite SELLA PERSONAL CREDIT (del Gruppo Banca Sella), in 12, 18 o 24(1) rate a INTERESSI ZERO (clicca qui per ulteriori informazioni relative ai Finanziamenti a INTERESSI ZERO).
(1) 12, 18 o 24 rate mensili a interessi zero, iniziativa NON CUMULABILE con altre promozioni eventualmente in corso.

Cosa apprenderai da questo Executive Master in RISORSE UMANE (HR)

  • Modulo 1
    ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
  • Modulo 2
    SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)
  • Modulo 3
    LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING
  • Modulo 4
    VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
  • Modulo 5
    LA TRASFORMAZIONE DIGITAL NEL MONDO HR
  • Modulo 6
    HR E LA GESTIONE DELLE OPPORTUNITA' E CRITICITA'
  • Modulo 7
    INTERGENERALITA' E OPPORTUNITA' DI LAVORO + PROJECT WORK

La faculty dell' Executive Master è composta da professionisti e manager con consolidata esperienza aziendale e didattica

Per partecipare al Master è necessario compilare il Form di Iscrizione » ed inviarlo (on line o per fax al n. 06.62205436).

MELIUSform si riserva il diritto di non ammettere al Master candidati i cui profili non siano in linea con il percorso formativo prescelto. Le domande di iscrizione verranno accettate in ordine di arrivo fino ad un esaurimento posti, previa valutazione di idoneità.

Alla ricezione della tua candidatura ti ricontatteremo per:

  • confermare l'accettazione della tua iscrizione (per profili con esperienza e per chi abbia già superato le selezioni)
  • oppure fissare un colloquio conoscitivo, al fine di valutare l'idoneità del tuo profilo al percorso formativo (per profili junior).
  • La valutazione di idoneità non è richiesta in caso di aziende che intendano iscrivere loro dipendenti.

Seguirà una nostra Lettera di Conferma Iscrizione (via email o Posta Raccomandata A.R.) che valida la richiesta di ammissione, conferma l'idoneità al Master e perfeziona l'iscrizione stessa con l'indicazione di tutti gli aspetti amministrativi, tra cui la quota di partecipazione e la modalità di pagamento prescelta.

Per qualsiasi informazione, puoi comunque contattarci telefonicamente allo 06.62205420 oppure scrivendo a: infomaster@meliusform.it

Dicono di noi

Il Master in Risorse Umane, con oltre 20 anni di storia, è un percorso formativo pensato per sviluppare competenze avanzate sugli aspetti soft della gestione delle risorse umane.

I partecipanti che completeranno con successo il Master si trasformeranno in figure professionali particolarmente ambite dalle aziende e dal mercato del lavoro, grazie alle seguenti capacità acquisite:

  • Approccio operativo ai processi aziendali. Al pari del Master in Direzione del Personale e degli altri percorsi della Business School, la didattica è focalizzata su molti contenuti esperienziali, presenti in ogni lezione del programma, basati su esercitazioni e role playing.
  • Padronanza nell'uso dei processi di gestione ed analisi dei dati HR.
  • Ricorso all’applicazione delle tecniche più innovative per la selezione e gestione delle risorse umane all'interno dell'azienda.
  • Comprensione delle nuove normative sul lavoro e tecniche di gestione per garantire un ambiente di lavoro inclusivo e orientato al benessere delle persone, superando i paradigmi tradizionali.

Queste competenze consentiranno ai partecipanti di comunicare in modo efficace con gli stakeholder aziendali a diversi livelli funzionali e gerarchici, guidando le persone in contesti aziendali sempre più complessi e in costante evoluzione."

Inoltre, il percorso è arricchito da un Project Work, un lavoro progettuale da sviluppare in team e con il supporto di una figura mentor, che ha lo scopo di far elaborare ai partecipanti delle soluzioni rispetto a determinate criticità aziendali. Al termine del Master, i lavori saranno presentati ad un HR Manager come occasione di visibilità e di confronto.

Riconoscimenti e Certificazioni del Master

  • Business Partner del Gruppo editoriale Sole 24 Ore
  • AIDP Lazio Forma! I partecipanti potranno beneficiare dell’iscrizione annuale gratuita all’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP), grazie al patrocinio raggiunto dalla Business School.
  • Certificazioni all’uso di moderni e avanzati tool nel recruiting e nelle strategie di performance management, per una spendibilità maggiore del ruolo HR sul mercato del lavoro con l'utilizzo di: In-recruiting + inda (Zucchetti), Algo AI e BeaconForce.
  • Riconoscimento dal network di importanti HR Director con le loro best practice aziendali nel mondo della gestione e direzione del personale. 
  • Premio Innovazione SMAU (2020), nel segmento della "Formazione Aziendale”; Premio Adriano Olivetti (AIF) 2015 in Amministrazione & Finanza, 2016 in Ricerca & Innovazione.

Se si possiede un background in ambito psicologico (a livello di percorso accademico o come libera professione) è presente anche il Master in HR Psicologi, un nuovo percorso specialistico che meglio completa le competenze nella gestione del personale con quelle di carattere psicologico, indispensabili per progettare e condurre interventi specifici di analisi e di sviluppo delle persone in azienda.

MASTER ACCREDITATO - RILASCIO CREDITI FORMATIVI

Master gestione delle risorse umane accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro

Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (CNCL) (come da delibera n.200 del 26 maggio 2022) "all'organizzazione e svolgimento dei corsi di formazione nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all'art.7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137". Pertanto la frequenza all'Executive Master dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro) essendo accreditati i seguenti moduli/corsi formativi interni al programma del Master stesso:

MODULO/CORSO C.F. Aula C.F. Live Streaming
e On Demand*
Modulo/Corso in Selezione del Personale 24 CFP 10 CFP

 

*I partecipanti dei Master/Corsi in Video Live Streaming e/o On Demand, a seguito del nuovo provvedimento del CNCL, che ha recepito le nuove misure del Governo di contrasto alla diffusione del COVID-19 (come effetto della conclusione dello stato di emergenza), possono conseguire i C.F. nella misura massima del 40% dei crediti totali previsti per gli eventi formativi in aula.

È possibile ricevere I CFP frequentando anche i seguenti moduli/corsi non inclusi nel programma del presente evento formativo:

MASTER ACCREDITATO - RILASCIO CREDITI FORMATIVI

Master gestione delle risorse umane accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro

Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (CNCL) (come da delibera n.200 del 26 maggio 2022) "all'organizzazione e svolgimento dei corsi di formazione nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all'art.7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137". Pertanto la frequenza all'Executive Master dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro) essendo accreditati i seguenti moduli/corsi formativi interni al programma del Master stesso:

MODULO/CORSO C.F. Aula C.F. Live Streaming
e On Demand*
Modulo/Corso in Selezione del Personale 24 CFP 10 CFP

 

*I partecipanti dei Master/Corsi in Video Live Streaming e/o On Demand, a seguito del nuovo provvedimento del CNCL, che ha recepito le nuove misure del Governo di contrasto alla diffusione del COVID-19 (come effetto della conclusione dello stato di emergenza), possono conseguire i C.F. nella misura massima del 40% dei crediti totali previsti per gli eventi formativi in aula.

È possibile ricevere I CFP frequentando anche i seguenti moduli/corsi non inclusi nel programma del presente evento formativo:

Video news

  • Desideri una carriera in area Risorse Umane?

  • MELIUSform Business School: formazione di alta qualità

  • Live Streaming: la formazione on line con l'innovativa piattaforma digitale VLS Meliusform

  • App MyMeliusform: la formazione a portata di click

  • Intervista ad Andrea Del Chicca, Direttore Corporate di Trenord

  • Intervista a Fausto Fusco, Chief Human Resources Officer di BIP

  • Intervista a Santi Carlino, Chief HR Officer Prometeon e Valentina Tosetti, Head of Global L&D and Communication di Prometeon

  • Intervista a Paola Boromei, Executive Vice President of HR & Organization di Snam

  • Intervista a C. Albini, Head of People and Organization Innovability e D. Merli, HR People&Business; Enel Global

  • Intervista a Marta Centurione Chief HR Officer di Clementoni

  • Intervista a Gabriele Belsito, HR Director Italy-Europe di Autogrill

  • Intervista a D. Pinto, Consultancy Business Segment Leader ed E. Fregnan, Academy Director Comau

  • Intervista a Laura Bosser, Corporate HR & Organization Manager di Mapei

  • Intervista a G. Mago, Vice President HR STMicroelectronics e M. Oggioni, HR Organizational Development

  • Project Work Area Human Resources Ed. Aprile 2020 - Online in Video Live Streaming

  • Project Work Area Human Resources Ed. Novembre 2019 - Online in Video Live Streaming

  • Presentazione Project Work dei Master in Gestione del Personale

  • Quali sono gli obiettivi di un processo di selezione? Ce ne parla il Dott. Campanella, docente in area Human Resources

  • Come si struttura un Colloquio di Selezione? Ce lo spiega il Dott. Alfonso Festa, docente in area Human Resources

  • Quali sono i principali asset per una “formazione” efficace? Ce ne parla la Dott.ssa Lomasto, docente in area Human Resources

  • La Valutazione del Potenziale per individuare punti di forza. Ce ne parla il Dott. Campanella, docente in area Human Resources

  • Quali sono i principali errori durante un colloquio di selezione? Ce ne parla il Dott. Festa, docente in area Human Resources

  • Le implicazioni dello sviluppo delle tecnologie esponenziali sul business. Ce ne parla il Dott. Daolio, docente in area Human Resources

  • L’esercizio del potere disciplinare. Ce ne parla il Dott. Ganelli, docente in area Human Resources

  • Come si conduce l’intervista di selezione? Ce ne parla la Dott.ssa Lomasto, docente in area Human Resources

  • Le politiche retributive nelle aziende. Ce ne parla il Dott. Ganelli, docente in area Human Resources

  • La mappatura delle competenze. Ce ne parla la Dott.ssa Lomasto, docente in area Human Resources

  • Gli strumenti utilizzati dai selezionatori. Ce ne parla il Dott. Festa, docente in area Human Resources

  • La Valutazione e Selezione del Personale. Ce ne parla il Dott. Festa, docente in area Human Resources

  • Il processo formativo e l'analisi del bisogno formativo. Ce ne parla il Dott. Basile, docente in area Human Resources

  • Un’impresa oggi deve mettere in atto un sistema di strategie. Ce ne parla la Dott.ssa Lomato, docente in area Human Resources

  • Il coaching supporta persone, team e organizzazioni. Ce ne parla la Dott.ssa Lomato, docente in area Human Resources

International Faculty

  • Faisal Hoque
    Founder of Shadoka

    E' considerato uno dei 100 migliori leader di pensiero (Top 100 Thought Leader) e tra le 100 persone più influenti al mondo in Technology. Fondatore di Shadoka, CEO, Presidente e membro del consiglio di più società internazionali. Autore di numerosi bestseller su leadership, imprenditorialità, management e innovazione.

    In esclusiva per i partecipanti al Master Meliusform, Faisal ha rilasciato due video seminar (30 min.cad.) sui seguenti temi:
    1. Future of Work
    2. How highly resilient people survive to thrive

    Clicca qui per vedere la DEMO.

Si sono fidati di noi

  • ​​
  • ​​
  • ​​
  • ​​
  • ​​
  • ​​
  • ​​
  • ​​
  • ​​
  •      
         
    ​​

Video news

  • Desideri una carriera in area Risorse Umane?

  • MELIUSform Business School: formazione di alta qualità

  • Live Streaming: la formazione on line con l'innovativa piattaforma digitale VLS Meliusform

  • App MyMeliusform: la formazione a portata di click

  • Intervista ad Andrea Del Chicca, Direttore Corporate di Trenord

  • Intervista a Fausto Fusco, Chief Human Resources Officer di BIP

  • Intervista a Santi Carlino, Chief HR Officer Prometeon e Valentina Tosetti, Head of Global L&D and Communication di Prometeon

  • Intervista a Paola Boromei, Executive Vice President of HR & Organization di Snam

  • Intervista a C. Albini, Head of People and Organization Innovability e D. Merli, HR People&Business; Enel Global

  • Intervista a Marta Centurione Chief HR Officer di Clementoni

  • Intervista a Gabriele Belsito, HR Director Italy-Europe di Autogrill

  • Intervista a D. Pinto, Consultancy Business Segment Leader ed E. Fregnan, Academy Director Comau

  • Intervista a Laura Bosser, Corporate HR & Organization Manager di Mapei

  • Intervista a G. Mago, Vice President HR STMicroelectronics e M. Oggioni, HR Organizational Development

  • Project Work Area Human Resources Ed. Aprile 2020 - Online in Video Live Streaming

  • Project Work Area Human Resources Ed. Novembre 2019 - Online in Video Live Streaming

  • Presentazione Project Work dei Master in Gestione del Personale

  • Quali sono gli obiettivi di un processo di selezione? Ce ne parla il Dott. Campanella, docente in area Human Resources

  • Come si struttura un Colloquio di Selezione? Ce lo spiega il Dott. Alfonso Festa, docente in area Human Resources

  • Quali sono i principali asset per una “formazione” efficace? Ce ne parla la Dott.ssa Lomasto, docente in area Human Resources

  • La Valutazione del Potenziale per individuare punti di forza. Ce ne parla il Dott. Campanella, docente in area Human Resources

  • Quali sono i principali errori durante un colloquio di selezione? Ce ne parla il Dott. Festa, docente in area Human Resources

  • Le implicazioni dello sviluppo delle tecnologie esponenziali sul business. Ce ne parla il Dott. Daolio, docente in area Human Resources

  • L’esercizio del potere disciplinare. Ce ne parla il Dott. Ganelli, docente in area Human Resources

  • Come si conduce l’intervista di selezione? Ce ne parla la Dott.ssa Lomasto, docente in area Human Resources

  • Le politiche retributive nelle aziende. Ce ne parla il Dott. Ganelli, docente in area Human Resources

  • La mappatura delle competenze. Ce ne parla la Dott.ssa Lomasto, docente in area Human Resources

  • Gli strumenti utilizzati dai selezionatori. Ce ne parla il Dott. Festa, docente in area Human Resources

  • La Valutazione e Selezione del Personale. Ce ne parla il Dott. Festa, docente in area Human Resources

  • Il processo formativo e l'analisi del bisogno formativo. Ce ne parla il Dott. Basile, docente in area Human Resources

  • Un’impresa oggi deve mettere in atto un sistema di strategie. Ce ne parla la Dott.ssa Lomato, docente in area Human Resources

  • Il coaching supporta persone, team e organizzazioni. Ce ne parla la Dott.ssa Lomato, docente in area Human Resources

Master e corsi ON DEMAND

    Scopri tutti i percorsi On Demand

     

    Partnership e Certificazioni
           Accreditato dal Consiglio Nazionale dei Dotti Commercialisti ed Esperti Contabili Accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro Vincitore Premio AIF per Ricerca e Tecnologia

    Scopri gli altri MASTER e CORSI