36° edizione - Executive Master
36° edizione - Executive Master
Master Gestione delle Risorse Umane: Organizzazione, Selezione, Formazione, Sviluppo del Personale e il nuovo ruolo del Digital HR Manager
Data
dal 5 Novembre 2022

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LIVE STREAMING 1
| dal 5 Novembre 2022
€ 2.430,00
->
€ 1.944,00
ROMA
| dal 5 Novembre 2022
€ 2.700,00
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€ 2.160,00
MILANO
| dal 5 Novembre 2022
€ 2.700,00
->
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PADOVA
| dal 5 Novembre 2022
€ 2.700,00
->
€ 2.160,00
DIFFERITA
| Sempre disponibile
€ 1.620,00
Format
  • Live streaming:
    VLS
  • Aula:
    Roma, Milano, Padova
  • On Demand:
    Differita - Sempre disponibile
Durata
7 mesi - 28 lezioni - 14 Week-end - 112 ore
- 20 %
Fino al 15 Settembre

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€ 2.430,00
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ROMA
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MILANO
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PADOVA
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DIFFERITA
| Sempre disponibile
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Partnership e Certificazioni
    Accreditato dal Consiglio Nazionale dei Dotti Commercialisti ed Esperti Contabili Accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro Vincitore Premio AIF per Ricerca e Tecnologia
 
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Perché scegliere questo MASTER

Didattica esperienziale e programma completo, per gestire i principali processi soft della gestione del personale: dalla Talent Acquisition al Recruiting (elaborazione del modello di competenze, simulazioni delle fasi di screening profili e di assessment) fino alla formazione ed alle politiche di sviluppo e retributive, inserendo anche una parte specifica sulle leve digitali applicate al mondo HR (Candidate Experience, Employer Branding, etc.)
Certificazione “Clever Connect software SaaS for recruitment”, conseguita al termine delle 4 ore di formazione sul software di Video Colloqui (live o on demand), messo a disposizione in esclusiva per Meliusform da Clever Connect. Si tratta di una competenza digital importante in campo HR, perché oltre a gestire una piattaforma di video recruiting, si acquisisce un vero e proprio metodo di lavoro nel fare digital recruiting.
Faculty e network di settore. HR manager e consulenti in grado di portare in aula la loro esperienza professionale, a cui si aggiunge la possibilità di accedere gratuitamente per un anno alle attività proposte dall’AIDP Lazio - Associazione Italiana per la Direzione del Personale, come reale opportunità di sviluppare un solido network nel settore di interesse.
Project work finale in cui mettersi alla prova e gestire con un approccio consulenziale una criticità aziendale, operando in un team per la progettazione di una soluzione, coordinati da una figura mentor che segue i partecipanti lungo il percorso.
Percorso di Career Advising per avere un supporto concreto e personalizzato alla carriera da parte dell’Ufficio Placement, lavorando sul bilancio delle competenze soft, sulla costruzione del profilo professionale ed sulla promozione per intercettare nuove opportunità di crescita.
Il Master è fruibile in 3 differenti modalità e combinazioni:
 
  • in aula tradizionale, nelle accoglienti e confortevoli sale delle sedi di Milano, Roma e Padova;
  • in live streaming (VLS), che consente di interagire real time con i docenti e gli altri partecipanti (clicca qui per vedere esempio);
  • On Demand, ovvero "in differita streaming",  con il massimo grado di flessibilità, seguendole "dove vuoi", "quando vuoi" e con "qualunque device": Smart TV, PC, Tablet,  Smartphone, ecc. (Clicca qui per vedere la DEMO).

​In tutti i casi è garantito l’accesso al nuovo Campus virtuale Meliusform (https://campusvirtuale.meliusform.it/)con tutto il materiale didattico (dispense, esercitazioni, case study, video, test, news, ecc.) integrato nel medesimo ambiente digitale per poter ricorrere ad approfondimenti o recupero lezioni. Clicca qui per vivere l’esperienza del nuovo Campus virtuale.

Quota di Partecipazione

Early Bird (entro il 15 Settembre)

MASTER in LIVE STREAMING

€ 1.944,00

€ 2.430,00

MASTER in AULA

€ 2.160,00

€ 2.700,00

MASTER ON DEMAND

€ 1.620,00

* Tutti i prezzi sono IVA esclusa

  • 1500
    Aziende Clienti
  • +500
    Edizioni Master
  • 25
    Anni di esperienza
  • +1500
    Testimonianze
  • +90%
    Placement & Stage
  • 1500
    Aziende Clienti
  • +500
    Edizioni Master
  • 25
    Anni di esperienza
  • +1500
    Testimonianze
  • +90%
    Placement & Stage
Speciale Riduzione del 20% sulla quota di iscrizione fino al 15 settembre
Sedi e date
Quota di partecipazione
Programma
Docenti
Modalità di ammissione

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| dal 5 Novembre 2022
€ 2.430,00
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€ 1.944,00
fino al 15 Settembre
(€/h 17,00)
| dal 5 Novembre 2022
€ 2.700,00
->
€ 2.160,00
fino al 15 Settembre
(€/h 19,00)
| dal 5 Novembre 2022
€ 2.700,00
->
€ 2.160,00
fino al 15 Settembre
(€/h 19,00)
| dal 5 Novembre 2022
€ 2.700,00
->
€ 2.160,00
fino al 15 Settembre
(€/h 19,00)
DIFFERITA
| Sempre disponibile
€ 1.620,00
(€/h 14,00)

EARLY BOOKING
E’ attiva una speciale promozione che garantisce una riduzione del 20%  sulla Quota di Partecipazione a tutte le iscrizioni pervenute entro il 15 Settembre 2022 .

La quota di iscrizione all'intero Master è di € 2.700,00 + iva -> € 2.160,00 + iva in Aula , € 2.430,00 + iva -> € 1.944,00 + iva in Video Live Streaming , € 1.620,00 + iva On Demand
L’importo può essere corrisposto in un'unica soluzione o in quattro rate mensili (senza interessi).
 

I moduli/corsi del Master possono essere acquistati anche separatamente e danno diritto ad un attestato di frequenza del modulo/corso. 


​Le quote di iscrizione ai singoli moduli/corsi sono le seguenti:

Modulo formativo Quota in Aula Quota in Live Streaming Quota On Demand
Modulo 1 - ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

€ 392,00 + iva

€ 490,00 + iva

€ 352,00 + iva

€ 440,00 + iva
--
Modulo 2 - SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)

€ 600,00 + iva

€ 750,00 + iva

€ 544,00 + iva

€ 680,00 + iva
--
Modulo 3 - LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING

€ 760,00 + iva

€ 950,00 + iva

€ 688,00 + iva

€ 860,00 + iva
--
Modulo 4 - VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE

€ 392,00 + iva

€ 490,00 + iva

€ 352,00 + iva

€ 440,00 + iva
--
Modulo 5 - LA TRASFORMAZIONE DIGITALE NEL MONDO HR

€ 200,00 + iva

€ 250,00 + iva

€ 184,00 + iva

€ 230,00 + iva
--
Modulo 6 - SALARY REVIEW PROCESS E WELLBEING AZIENDALE

€ 200,00 + iva

€ 250,00 + iva

€ 184,00 + iva

€ 230,00 + iva
--
Modulo 1
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Quota in Aula
€ 490,00 + iva € 392,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 440,00 + iva € 352,00 + iva
Modulo 2
SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)
Quota in Aula
€ 750,00 + iva € 600,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 680,00 + iva € 544,00 + iva
Modulo 3
LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING
Quota in Aula
€ 950,00 + iva € 760,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 860,00 + iva € 688,00 + iva
Modulo 4
VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
Quota in Aula
€ 490,00 + iva € 392,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 440,00 + iva € 352,00 + iva
Modulo 5
LA TRASFORMAZIONE DIGITALE NEL MONDO HR
Quota in Aula
€ 250,00 + iva € 200,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 230,00 + iva € 184,00 + iva
Modulo 6
SALARY REVIEW PROCESS E WELLBEING AZIENDALE
Quota in Aula
€ 250,00 + iva € 200,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 230,00 + iva € 184,00 + iva

É anche possibile finanziare la quota di partecipazione tramite SELLA PERSONAL CREDIT (del Gruppo Banca Sella), in 12, 18 o 24(1) rate a INTERESSI ZERO (clicca qui per ulteriori informazioni relative ai Finanziamenti a INTERESSI ZERO).
(1) 12, 18 o 24 rate mensili a interessi zero, iniziativa NON CUMULABILE con altre promozioni eventualmente in corso.

Cosa apprenderai da questo Executive Master in RISORSE UMANE (HR)

  • Modulo 1
    ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
  • Modulo 2
    SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)
  • Modulo 3
    LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING
  • Modulo 4
    VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
  • Modulo 5
    LA TRASFORMAZIONE DIGITALE NEL MONDO HR
  • Modulo 6
    CERTIFICAZIONE "CLEVER CONNECT FOR RECRUITMENT" E PROJECT WORK
  • Modulo 7
    SALARY REVIEW PROCESS E WELLBEING AZIENDALE

La faculty dell' Executive Master è composta da professionisti e manager con consolidata esperienza aziendale e didattica

Per partecipare al Master è necessario compilare il Form di Iscrizione » ed inviarlo (on line o per fax al n. 06.62205436).

MELIUSform si riserva il diritto di non ammettere al Master candidati i cui profili non siano in linea con il percorso formativo prescelto. Le domande di iscrizione verranno accettate in ordine di arrivo fino ad un esaurimento posti, previa valutazione di idoneità.

Alla ricezione della tua candidatura ti ricontatteremo per:

  • confermare l'accettazione della tua iscrizione (per profili con esperienza e per chi abbia già superato le selezioni)
  • oppure fissare un colloquio conoscitivo, al fine di valutare l'idoneità del tuo profilo al percorso formativo (per profili junior).
  • La valutazione di idoneità non è richiesta in caso di aziende che intendano iscrivere loro dipendenti.

Seguirà una nostra Lettera di Conferma Iscrizione (via email o Posta Raccomandata A.R.) che valida la richiesta di ammissione, conferma l'idoneità al Master e perfeziona l'iscrizione stessa con l'indicazione di tutti gli aspetti amministrativi, tra cui la quota di partecipazione e la modalità di pagamento prescelta.

Per qualsiasi informazione, puoi comunque contattarci telefonicamente allo 06.62205420 oppure scrivendo a: infomaster@meliusform.it

Dicono di noi

Il Master Risorse Umane (HR) è per coloro che intendono specializzarsi sugli aspetti soft della gestione del personale, in particolare il Recruiting e la Talent Management, i processi di formazione e sviluppo (upskilling e reskilling) includendo anche una parte importante sulle politiche retributive e sui nuovi temi della digital transformation.

La funzione HR in azienda – che si tratti di un’impresa, di un player nei servizi per il lavoro o di una società di consulenza - sta diventando sempre più strategica perché le persone costituiscono un fattore di crescita e di innovazione sempre più da sviluppare e gestire al meglio.

È con questo obiettivo che il Master in gestione delle Risorse Umane (HR) prevede:

  • Approccio operativo ai processi aziendali. Al pari del Master in Direzione del Personale e degli altri percorsi della Business School, la didattica è focalizzata su molti contenuti esperienziali, presenti in ogni lezione del programma, basati su esercitazioni e role playing. 
  • Disponibilità e competenza del corpo docente proveniente dal mondo aziendale che in aula offre momenti esperienziali di valore.
  • Visibilità e competenze soft con il Project Work. Il lavoro progettuale ha lo scopo di far elaborare una soluzione rispetto ad una criticità aziendale analizzata in aula, lato HR, a cui si lavorerà in team con il supporto di una figura mentor; al termine, il lavoro sarà presentato ad un HR Manager come occasione di visibilità e di confronto.
  • Oltre 20 anni di storia con migliaia di partecipanti tra figure junior (neo-laureati) e senior (professionisti) che hanno scelto il nostro modo di fare formazione manageriale esprimendo sempre un elevato grado di soddisfazione al termine del master. Clicca qui per le testimonianze!

I riconoscimenti

Il Master Risorse Umane (HR) riceve costantemente riconoscimenti di eccellenza da parte delle aziende e dell'intera comunità professionale, in particolare per:

  • Le interviste agli HR Director con le più importanti testimonianze di best practice aziendale nel mondo della gestione e direzione del personale;
  • il Patrocinio di AIDP Lazio Forma! garanzia di qualità dei contenuti dei percorsi HR Meliusform e occasione importante di networking. L’iscrizione del master comprende (per coloro che ne fanno richiesta) anche la quota annuale all’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP);
  • la Formazione innovativa. Avere un attenta sensibilità all’innovazione ha permesso alla Business School di vincere numerosi premi, tra cui in ordine di rilievo: il Premio Innovazione SMAU (2020), nel segmento della "Formazione Aziendale”; il Premio Adriano Olivetti (indetto dall'AIF nel 2016), come 1° classificata nella sezione "Ricerca & Innovazione" per la formazione manageriale e professionale;
  • Personal Branding e spendibilità del profilo. Con il percorso Career l’ufficio Placement opera come un coach e, attraverso un approccio personalizzato, si lavora: al bilancio delle competenze soft (Questionario di Personalità Occupazionale 15FQ+), alla massimizzazione della propria personal branding (dal classico cv al training su Linkedin), fino all’azione di promozione del profilo per posizioni e/o aziende interessate. Negli anni sono state raccolte esperienze e casi di successo nei diversi step del Percorso Career Meliusform.

Se si possiede un background in ambito psicologico (a livello di percorso accademico o come libera professione) è presente anche il Master in HR Psicologi, un nuovo percorso specialistico che meglio completa le competenze nella gestione del personale con quelle di carattere psicologico, indispensabili per progettare e condurre interventi specifici di analisi e di sviluppo delle persone in azienda.

MASTER ACCREDITATO - RILASCIO CREDITI FORMATIVI

Master gestione delle risorse umane accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro

Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (CNCL) (come da delibera n.200 del 26 maggio 2022) "all'organizzazione e svolgimento dei corsi di formazione nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all'art.7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137". Pertanto la frequenza all'Executive Master dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro) essendo accreditati i seguenti moduli/corsi formativi interni al programma del Master stesso:

MODULO/CORSO C.F. Aula C.F. Live Streaming
e On Demand*
Modulo/Corso in Selezione del Personale 24 CFP 10 CFP

 

*I partecipanti dei Master/Corsi in Video Live Streaming e/o On Demand (differita), a seguito del nuovo provvedimento del CNCL, che ha recepito le nuove misure del Governo di contrasto alla diffusione del COVID-19 (come effetto della conclusione dello stato di emergenza), possono conseguire i C.F. nella misura massima del 40% dei crediti totali previsti per gli eventi formativi in aula.

È possibile ricevere I CFP frequentando anche i seguenti moduli/corsi non inclusi nel programma del presente evento formativo:

MASTER ACCREDITATO - RILASCIO CREDITI FORMATIVI

Master gestione delle risorse umane accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro

Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (CNCL) (come da delibera n.200 del 26 maggio 2022) "all'organizzazione e svolgimento dei corsi di formazione nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all'art.7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137". Pertanto la frequenza all'Executive Master dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro) essendo accreditati i seguenti moduli/corsi formativi interni al programma del Master stesso:

MODULO/CORSO C.F. Aula C.F. Live Streaming
e On Demand*
Modulo/Corso in Selezione del Personale 24 CFP 10 CFP

 

*I partecipanti dei Master/Corsi in Video Live Streaming e/o On Demand (differita), a seguito del nuovo provvedimento del CNCL, che ha recepito le nuove misure del Governo di contrasto alla diffusione del COVID-19 (come effetto della conclusione dello stato di emergenza), possono conseguire i C.F. nella misura massima del 40% dei crediti totali previsti per gli eventi formativi in aula.

È possibile ricevere I CFP frequentando anche i seguenti moduli/corsi non inclusi nel programma del presente evento formativo:

Video news

  • MELIUSform Business School: formazione di alta qualità

  • Video Live Streaming: la formazione on line con l'innovativa piattaforma digitale VLS Meliusform

  • App MyMeliusform: la formazione a portata di click

  • Intervista ad Andrea Del Chicca, Direttore Corporate di Trenord

  • Intervista a Fausto Fusco, Chief Human Resources Officer di BIP

  • Intervista a Santi Carlino, Chief HR Officer Prometeon e Valentina Tosetti, Head of Global L&D and Communication di Prometeon

  • Intervista a Paola Boromei, Executive Vice President of HR & Organization di Snam

  • Intervista a C. Albini, Head of People and Organization Innovability e D. Merli, HR People&Business; Enel Global

  • Intervista a Marta Centurione Chief HR Officer di Clementoni

  • Intervista a Gabriele Belsito, HR Director Italy-Europe di Autogrill

  • Intervista a D. Pinto, Consultancy Business Segment Leader ed E. Fregnan, Academy Director Comau

  • Intervista a Laura Bosser, Corporate HR & Organization Manager di Mapei

  • Intervista a G. Mago, Vice President HR STMicroelectronics e M. Oggioni, HR Organizational Development

  • Project Work Area Human Resources Ed. Aprile 2020 - Online in Video Live Streaming

  • Project Work Area Human Resources Ed. Novembre 2019 - Online in Video Live Streaming

  • Desideri una carriera in area Risorse Umane?

  • Presentazione Project Work dei Master in Gestione del Personale

  • Quali sono gli obiettivi di un processo di selezione? Ce ne parla il Dott. Campanella, docente in area Human Resources

  • Come si struttura un Colloquio di Selezione? Ce lo spiega il Dott. Alfonso Festa, docente in area Human Resources

  • Quali sono i principali asset per una “formazione” efficace? Ce ne parla la Dott.ssa Lomasto, docente in area Human Resources

  • La Valutazione del Potenziale per individuare punti di forza. Ce ne parla il Dott. Campanella, docente in area Human Resources

  • Quali sono i principali errori durante un colloquio di selezione? Ce ne parla il Dott. Festa, docente in area Human Resources

  • Le implicazioni dello sviluppo delle tecnologie esponenziali sul business. Ce ne parla il Dott. Daolio, docente in area Human Resources

  • L’esercizio del potere disciplinare. Ce ne parla il Dott. Ganelli, docente in area Human Resources

  • Come si conduce l’intervista di selezione? Ce ne parla la Dott.ssa Lomasto, docente in area Human Resources

  • Le politiche retributive nelle aziende. Ce ne parla il Dott. Ganelli, docente in area Human Resources

  • La mappatura delle competenze. Ce ne parla la Dott.ssa Lomasto, docente in area Human Resources

  • Gli strumenti utilizzati dai selezionatori. Ce ne parla il Dott. Festa, docente in area Human Resources

  • Entra in MELIUSform Business School e vivi l'esperienza unica dei nostri Executive Master. Shape Your Future Together

  • La Valutazione e Selezione del Personale. Ce ne parla il Dott. Festa, docente in area Human Resources

  • Il processo formativo e l'analisi del bisogno formativo. Ce ne parla il Dott. Basile, docente in area Human Resources

  • Un’impresa oggi deve mettere in atto un sistema di strategie. Ce ne parla la Dott.ssa Lomato, docente in area Human Resources

  • Il coaching supporta persone, team e organizzazioni. Ce ne parla la Dott.ssa Lomato, docente in area Human Resources

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International Faculty

  • Faisal Hoque
    Founder of Shadoka

    E' considerato uno dei 100 migliori leader di pensiero (Top 100 Thought Leader) e tra le 100 persone più influenti al mondo in Technology. Fondatore di Shadoka, CEO, Presidente e membro del consiglio di più società internazionali. Autore di numerosi bestseller su leadership, imprenditorialità, management e innovazione.

    In esclusiva per i partecipanti al Master Meliusform, Faisal ha rilasciato due video seminar (30 min.cad.) sui seguenti temi:
    1. Future of Work
    2. How highly resilient people survive to thrive

    Clicca qui per vedere la DEMO.

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  • Intervista a D. Pinto, Consultancy Business Segment Leader ed E. Fregnan, Academy Director Comau

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