Perché scegliere questo MASTER

Percorso qualificante e orientato alla certificazione: il Master rappresenta un percorso altamente specializzante sui temi della Diversity, Equity & Inclusion e prepara concretamente all’Esame CEPAS per le figure professionali del DE&I Manager e DE&I Specialist, in conformità ai requisiti previsti dalla UNI/PdR 125:2022 e UNI ISO 30415:2021.

Approccio pratico e esperienziale: la metodologia didattica integra contenuti teorici, casi reali, esercitazioni e strumenti applicativi, consentendo ai partecipanti di acquisire competenze immediatamente spendibili nei contesti organizzativi. Particolare attenzione sarà dedicata alla misurazione dell’impatto sociale attraverso metodologie innovative come lo SROI.

Competenze strategiche sui temi più attuali della DE&I: il percorso affronta bias e stereotipi, leadership inclusiva, processi HR equi, benessere organizzativo, KPI DE&I e sostenibilità sociale, integrando la Pay Transparency come leva di equità, pari opportunità e responsabilità organizzativa.

Faculty composta da professionisti ed esperti del settore: il corpo docente è costituito da professionisti con esperienza concreta nei processi di trasformazione culturale, inclusione organizzativa, sostenibilità e gestione delle persone, in grado di offrire una visione strategica e operativa della DE&I.

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Faculty composta da professionisti ed esperti del settore: il corpo docente è costituito da professionisti con esperienza concreta nei processi di trasformazione culturale, inclusione organizzativa, sostenibilità e gestione delle persone, in grado di offrire una visione strategica e operativa della DE&I.
I PLUS del MASTER
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Percorso qualificante e orientato alla certificazione: il Master rappresenta un percorso altamente specializzante sui temi della Diversity, Equity & Inclusion e prepara concretamente all’Esame CEPAS per le figure professionali del DE&I Manager e DE&I Specialist, in conformità ai requisiti previsti dalla UNI/PdR 125:2022 e UNI ISO 30415:2021. |
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Approccio pratico e esperienziale: la metodologia didattica integra contenuti teorici, casi reali, esercitazioni e strumenti applicativi, consentendo ai partecipanti di acquisire competenze immediatamente spendibili nei contesti organizzativi. Particolare attenzione sarà dedicata alla misurazione dell’impatto sociale attraverso metodologie innovative come lo SROI. |
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I PLUS del MASTER
Dicono di noi
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- "Dal master ho tratto spunti molto interessanti e indicazioni pratiche su..."
Mauro VargiuMASTER in DIVERSITY EQUITY E INCLUSION - Valorizzare le persone, generare inclusione - Live StreamingIndividuale | Psicologo -
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Daniela BerardiMASTER in DIVERSITY EQUITY E INCLUSION - Valorizzare le persone, generare inclusione - Live StreamingSustainAbility Hub | Consulente per la sostenibilità -
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