MASTER in HR PSICOLOGI

Laureata in  psicologia clinica nel 1999 presso l’Università ‘La Sapienza’ in Roma. Iscritta all'Ordine degli psicologi del Lazio con n. di protocollo 9660. Specializzata in psicoterapia cognitivo-comportamentale ed esperta in psicologia giuridica, psicodiagnosi  e HR.
Referente dell’Assessment Center dell’Ufficio Placement & Career della Business School MELIUSFORM, attività di Recruiting e Orientamento e Sviluppo.
Fondatore, Presidente e Rappresentante Legale dell’associazione “Oltre il Conflitto”  con settori psico-giuridico, clinico ed educativo, in specie rivolto alle donne, ai minori ed ai loro bisogni di protezione e tutela da violenze e maltrattamenti. In qualità di Presidente dell'Associazione si è presa carico della Progettazione  e Coordinamento relativo all “Officina della Genitorialità“, progetto finanziato dalla Regione Lazio con il Partenariato del Comune di Viterbo.
Svolge attività di counseling psicologico, psicoterapia, psicodiagnosi e training autogeno presso diverse strutture mediche private. Operatore di Training Autogeno settore clinico (Certificazione e iscrizione I.C.S.A.T. Italian Committee for the Study of Autogenic Therapy and Autogenic Training, Therapy, Psychotherapy). Consulente Tecnico d'Ufficio Presso il Tribunale di Roma con expertise in affidamento di minori in cause di separazione /divorzio, abusi sessuali. Esperta psicologa disponibile a ricevere incarichi ai sensi dell’art. 351 Co. 1 ter e 362 co. 1 bis c.p.p presso il Tribunale di Tivoli. In qualità di CTP ha una notevole esperienza in casi di nullità matrimoniale e nella valutazione del danno biologico psichico in casi di responsabilità professionale medica, da circolazione stradale, da diffamazione con mezzo stampa, da mobbing -lavorativo-familiare-coniugale. Mediatore civile ai sensi del decreto interministeriale n.180 del 2010 presso gli Organismi 1Conciliazione e Bridge Mediation Italia. Docente in corsi di formazione e aggiornamento professionali ed ECM.

Talent Acquisition & Recruitment, Learning & Development, Performance Management

Laureato in Giurisprudenza, HR Manager con oltre 20 anni di esperienza nella gestione delle Risorse Umane e delle Relazioni Industriali al massimo livello maturata in aziende operanti in differenti aree di business: catene alberghiere, aziende commerciali, telecomunicazioni, trasporto aereo, armamento navale ed infine, nell’editoria. Ha acquisito una significativa competenza in tutte le aree HR in particolar modo nell’implementazione dell’efficienza organizzativa, nell’innovazione dei processi, nella definizione ed attuazione di piani di riorganizzazione aziendale e nell’area Legale del Lavoro. Attualmente è Direttore del Personale e Sicurezza de Il Gazzettino, il principale quotidiano del NordEst.

Laurea  in Scienze della Comunicazione, Formatrice Aziendale in ambito comportamentale e Professional Counselor iscritta ad Asso Counseling, inizia la propria carriera professionale in diversi contesti multinazionali a forte carattere multiculturale, gestendo aspetti della Comunicazione Istituzionale e di Impresa in ambienti dinamici e altamente sfidanti. Gli oltre dieci anni di esperienza sul campo la portano a tradurre conoscenze e competenze acquisite nel ruolo di formatrice e consulente esterna, condividendo con più organizzazioni e professionisti possibili tutti quegli strumenti di comunicazione efficace e problem solving che completano e arricchiscono il bagaglio di ogni professionista. Lavora direttamente con diverse realtà aziendali e collabora stabilmente con importanti società internazionali di consulenza e formazione, progettando ed erogando corsi individuali e di gruppo disegnati sulle esigenze specifiche del cliente, sostenendolo nelle varie fasi del ciclo di vita lavorativo. Eroga corsi di gruppo e percorsi individuali sia in lingua italiana che in lingua inglese.

Lavora da oltre 30 anni nel settore delle risorse umane, ambito nel quale svolge ruoli di consulente aziendale, speaker e trainer. Cultrice della materia in “Organizzazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane” presso l’Università Vanvitelli della Campania, e relatrice in congressi/workshop su tematiche del mondo del lavoro, orientamento, comunicazione, diversity, equity, inclusion. Progetta e gestisce percorsi all’interno delle aziende, volti soprattutto alle tematiche DEI oltre al public speaking, personal branding e comunicazione efficace, per favorire il superamento dei conflitti e migliorare le performance e il clima. È Project Manager e Trainer per Fondazione Libellula e Presidente di EWMD Napoli. Ricopre ruolo di audit esterna per alcuni enti di certificazione in merito alla certificazione di parità di genere e coordina la commissione Pari Opportunità dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Bari. Giornalista pubblicista iscritta all’Ordine dei Giornalisti di Napoli, collabora con testate giornalistiche e on line su tematiche del lavoro, inclusion e occupazione. LinkedIn Top Voice 2023 in Gender Equity.

Lavora da più di 20 anni nel settore delle risorse umane, dove ha maturato esperienze sia in multinazionali che in aziende italiane nel settore dei servizi e del retail. La sua esperienza si sviluppa soprattutto nell’ambito dell’analisi dei fabbisogni formativi, delle tecniche di ricerca attiva del lavoro, dei processi di ricerca e selezione e dell'organizzazione e sviluppo del personale. In ambito formativo predilige la metodologia basata sulla condivisione delle esperienze e la partecipazione attiva dei corsisti da coinvolgere in attività pratiche ed esercitazioni sul campo. È ideatore della metodologia Trainingaming, che utilizza la metafora del gioco di società e del gioco di ruolo per sviluppare riflessioni sui comportamenti organizzativi in azienda.

Ha consolidato una lunga esperienza nella consulenza nell’ambito delle risorse umane lavorando come Manager per Badenoch & Clark (Gruppo Adecco), Regional Sales Manager di Monster, National KAM for Just on Business e Branch manager per Manpower e Adecco. Nel suo percorso ha lavorato come Manager nell’ambito Head Hunting, E-recruiting e agenzie per il lavoro. Da Luglio 2017 ha accettato con entusiasmo la sfida di Visiotalent, Multinazionale Francese nell’ambito della tecnologia a servizio del mondo HR, con il ruolo di Country Manager Italia.

Appassionata delle Risorse Umane, ha maturato una ventennale esperienza in contesti dinamici ed internazionali, ricoprendo ruoli in ambito HR con focus su people experience ed employer reputation. Oggi è responsabile di InfoJobs Lab, la business unit di InfoJobs Italia dedicata ai servizi di ricerca e selezione del personale. Definisce le strategie di sviluppo del business e gestisce un team di senior recruiter sul territorio, con l’obiettivo di offrire soluzioni che aggiungano innovazione ai processi di digital recruiting.

Contestualmente alla Laurea Magistrale in Filosofia Morale è diventata Counselor e Consulente HR occupandosi di Ricerca, Selezione, Organizzazione e Formazione. Oggi è Consulente di Sviluppo e lavora come Temporary Training Manager per un’azienda Retail con circa 500 sedi in tutto il mondo. Come Formatrice si occupa principalmente di competenze trasversali per il target aziendale, progettando ed erogando percorsi conventional e unconventional. È Responsabile Scientifico del Master HR Time Vision ed è Formatrice in competenze tecniche HR per l’Università Suororsola Benincasa, Ipe Business School, Gevy Academy, Adecco e FMTS Group. Responsabile Giovani Campania di AIDP, ha come scopo quello di supportare le persone nei propri percorsi di crescita occupandosi di ciò che sono e soprattutto di ciò che vogliono diventare.