38° edizione - Executive Master
38° edizione - Executive Master
Digital HR e sviluppo risorse umane
Data
dal 27 Gennaio 2024

Scopri le SEDI e le DATE DISPONIBILI di Partenza del MASTER

LIVE STREAMING
| dal 27 Gennaio 2024
€ 1.390,00
MILANO
| dal 27 Gennaio 2024
€ 1.390,00
ROMA
| dal 27 Gennaio 2024
€ 1.390,00
DIFFERITA
| Sempre disponibile
€ 990,00
Format
  • Live streaming:
    Live Streaming
  • Aula:
    Milano, Roma
  • On Demand:
    Differita - Sempre disponibile
Durata
5 mesi - 20 lezioni - 10 Week-end - 80 ore
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Iscrizione

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Partnership e Certificazioni
  Accreditato dal Consiglio Nazionale dei Dotti Commercialisti ed Esperti Contabili Accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro Vincitore Premio AIF per Ricerca e Tecnologia
 
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Perché scegliere questo MASTER

Approccio pratico della didattica. Il percorso abbraccia tutti i processi soft lato HR, con una forte attenzione agli aspetti digital, che influenzano sia la candidate e l’employer experience, sia l’organizzazione aziendale. Le lezioni sono arricchite da contenuti esperienziali (presenti nel 50% del programma) con l’utilizzo di strumenti specifici per fare “pratica” aziendale direttamente in aula.
Competenze da spendere nei ruoli affini all’HRBP, all’HR Specialist ed anche nella consulenza manageriale, per offrire un supporto completo alle aziende che intendono integrare i processi soft nella gestione del personale.
Employability e supporto alla carriera grazie al supporto dell’Ufficio Placement che opera come un coach, per migliorare la presentazione e la promozione del proprio profilo professionale.
Faculty professionale per confrontarsi fin da subito con figure senior e manageriali operanti nel settore HR, promuovendo allo stesso tempo un’azione di networking.
Il Master è fruibile in 3 differenti modalità e combinazioni:
 
  • in aula tradizionale, nelle accoglienti e confortevoli sale della sede di Milano;
  • in live streaming, che consente di interagire real time con i docenti e gli altri partecipanti (clicca qui per vedere esempio);
  • On Demand, ovvero "in differita streaming",  con il massimo grado di flessibilità, seguendole "dove vuoi", "quando vuoi" e con "qualunque device": Smart TV, PC, Tablet,  Smartphone, ecc. (clicca qui per vedere la DEMO).

​In tutti i casi è garantito l’accesso al nuovo Campus virtuale Meliusform (https://campusvirtuale.meliusform.it/) con tutto il materiale didattico (dispense, esercitazioni, case study, video, test, news, ecc.) integrato nel medesimo ambiente digitale per poter ricorrere ad approfondimenti o recupero lezioni. Clicca qui per vivere l’esperienza del nuovo Campus virtuale.

Approccio pratico della didattica. Il percorso abbraccia tutti i processi soft lato HR, con una forte attenzione agli aspetti digital, che influenzano sia la candidate e l’employer experience, sia l’organizzazione aziendale. Le lezioni sono arricchite da contenuti esperienziali (presenti nel 50% del programma) con l’utilizzo di strumenti specifici per fare “pratica” aziendale direttamente in aula.
Competenze da spendere nei ruoli affini all’HRBP, all’HR Specialist ed anche nella consulenza manageriale, per offrire un supporto completo alle aziende che intendono integrare i processi soft nella gestione del personale.
Employability e supporto alla carriera grazie al supporto dell’Ufficio Placement che opera come un coach, per migliorare la presentazione e la promozione del proprio profilo professionale.
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Il Master è fruibile in 3 differenti modalità e combinazioni:
 
  • in aula tradizionale, nelle accoglienti e confortevoli sale della sede di Milano;
  • in live streaming, che consente di interagire real time con i docenti e gli altri partecipanti (clicca qui per vedere esempio);
  • On Demand, ovvero "in differita streaming",  con il massimo grado di flessibilità, seguendole "dove vuoi", "quando vuoi" e con "qualunque device": Smart TV, PC, Tablet,  Smartphone, ecc. (clicca qui per vedere la DEMO).

​In tutti i casi è garantito l’accesso al nuovo Campus virtuale Meliusform (https://campusvirtuale.meliusform.it/) con tutto il materiale didattico (dispense, esercitazioni, case study, video, test, news, ecc.) integrato nel medesimo ambiente digitale per poter ricorrere ad approfondimenti o recupero lezioni. Clicca qui per vivere l’esperienza del nuovo Campus virtuale.

Quota di Partecipazione

MASTER in LIVE STREAMING

€ 1.390,00

MASTER in AULA

€ 1.390,00

MASTER ON DEMAND

€ 990,00

* Tutti i prezzi sono IVA esclusa

  • 1500
    Aziende Clienti
  • +500
    Edizioni Master
  • 25
    Anni di esperienza
  • +1500
    Testimonianze
  • +90%
    Placement & Stage
  • 1500
    Aziende Clienti
  • +500
    Edizioni Master
  • 25
    Anni di esperienza
  • +1500
    Testimonianze
  • +90%
    Placement & Stage

Sedi e date
Quota di partecipazione
Programma
Docenti
Modalità di ammissione

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| dal 27 Gennaio 2024
€ 1.390,00
(€/h 17,00)
| dal 27 Gennaio 2024
€ 1.390,00
(€/h 17,00)
| dal 27 Gennaio 2024
€ 1.390,00
(€/h 17,00)
DIFFERITA
| Sempre disponibile
€ 990,00
(€/h 12,00)

La quota di iscrizione all'intero Master è di € 1.390,00 + iva per la formula in Aula o in Live Streaming

L’importo può essere corrisposto in un'unica soluzione o in quattro rate mensili (senza interessi).



I moduli/corsi del Master possono essere acquistati anche separatamente e danno diritto ad un attestato di frequenza del modulo/corso.

Le quote di iscrizione ai singoli moduli/corsi sono le seguenti:

Modulo formativo Quota in Aula Quota in Live Streaming Quota On Demand
Modulo 1 - LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING € 860,00 + iva uguale al prezzo in aula --
Modulo 2 - VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE € 440,00 + iva uguale al prezzo in aula --
Modulo 3 - LA TRASFORMAZIONE DIGITALE NEL MONDO HR € 230,00 + iva uguale al prezzo in aula --
Modulo 4 - EXPONENTIAL ORGANIZATION € 440,00 + iva uguale al prezzo in aula --
Modulo 5 - SALARY REVIEW PROCESS E WELLBEING AZIENDALE € 230,00 + iva uguale al prezzo in aula --
Modulo 1
LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING
Quota in Aula
€ 860,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 2
VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
Quota in Aula
€ 440,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 3
LA TRASFORMAZIONE DIGITALE NEL MONDO HR
Quota in Aula
€ 230,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 4
EXPONENTIAL ORGANIZATION
Quota in Aula
€ 440,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 5
SALARY REVIEW PROCESS E WELLBEING AZIENDALE
Quota in Aula
€ 230,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula

É anche possibile finanziare la quota di partecipazione tramite SELLA PERSONAL CREDIT (del Gruppo Banca Sella), in 12, 18 o 24(1) rate a INTERESSI ZERO (clicca qui per ulteriori informazioni relative ai Finanziamenti a INTERESSI ZERO).
(1) 12, 18 o 24 rate mensili a interessi zero, iniziativa NON CUMULABILE con altre promozioni eventualmente in corso.

Cosa apprenderai da questo Executive Master in HR SPECIALIST

  • Modulo 1
    LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING
  • Modulo 2
    VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
  • Modulo 3
    LA TRASFORMAZIONE DIGITALE NEL MONDO HR
  • Modulo 4
    EXPONENTIAL ORGANIZATION
  • Modulo 5
    SALARY REVIEW PROCESS E WELLBEING AZIENDALE

La faculty dell' Executive Master è composta da professionisti e manager con consolidata esperienza aziendale e didattica

Per partecipare al Master è necessario compilare il Form di Iscrizione » ed inviarlo (on line o per fax al n. 06.62205436).

MELIUSform si riserva il diritto di non ammettere al Master candidati i cui profili non siano in linea con il percorso formativo prescelto. Le domande di iscrizione verranno accettate in ordine di arrivo fino ad un esaurimento posti, previa valutazione di idoneità.

Alla ricezione della tua candidatura ti ricontatteremo per:

  • confermare l'accettazione della tua iscrizione (per profili con esperienza e per chi abbia già superato le selezioni)
  • oppure fissare un colloquio conoscitivo, al fine di valutare l'idoneità del tuo profilo al percorso formativo (per profili junior).
  • La valutazione di idoneità non è richiesta in caso di aziende che intendano iscrivere loro dipendenti.

Seguirà una nostra Lettera di Conferma Iscrizione (via email o Posta Raccomandata A.R.) che valida la richiesta di ammissione, conferma l'idoneità al Master e perfeziona l'iscrizione stessa con l'indicazione di tutti gli aspetti amministrativi, tra cui la quota di partecipazione e la modalità di pagamento prescelta.

Per qualsiasi informazione, puoi comunque contattarci telefonicamente allo 06.62205420 oppure scrivendo a: infomaster@meliusform.it

Essere un HR Specialist vuol dire possedere competenze più verticali, rivolte primariamente agli aspetti soft della gestione del personale. Si tratta di sapere impostare buone strategie di Talent Acquisition Management orientate al recruiting di profili in linea con gli obiettivi dell’impresa, ovvero dalla valutazione delle competenze alla gestione degli HR Analytic. Per questa ragione è importante entrare completamente nei cambiamenti che la Digital Trasformation ha recentemente determinato nelle attività della funzione HR. Alleati fondamentali sono il Marketing e l’IT per lavorare al meglio sulla candidate ed employee experience, immaginando come rendere esponenziale la propria azienda, fluidificando il passaggio dalla Mission e Vision alla M.T.P. - Massive Transformative Purpose.

Inoltre, all’HR Specialist è richiesto di condurre:

  • l’indagine del Fabbisogno Formativo, a cui segue la progettazione dell’intervento (con l’analisi delle diverse metodologie didattiche e le dinamiche di gestione dell'aula) e la valutazione ex post;
  • l’indagine retributiva e la valutazione dei principali strumenti per l’attuazione delle politiche retributive aziendali.

Quest’ultima specialmente è una parte delicata che l’HR Specialist deve attivare attraverso soprattutto un’indagine di clima aziendale, fino alla definizione delle compatibilità economiche interne, integrando la normativa legislativa di riferimento.

Il Master HR Specialist è il percorso ideale e completo per coloro che intendono sviluppare competenze per gestire i processi soft in HR, anche per i seguenti elementi distintivi:

  • Patrocinio di AIDP Lazio Forma! garanzia di qualità dei contenuti dei percorsi HR Meliusform e occasione importante di networking. L’iscrizione del master comprende (per coloro che ne fanno richiesta) anche la quota annuale all’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP).
  • Oltre 20 anni di storia nella formazione HR e più di 1000 partecipanti tra figure junior (neo-laureati) e senior (professionisti), rappresentano da soli una garanzia di continuità e di qualità riconosciuta dal mercato ai prodotti HR Meliusform.
  • Riconoscimenti per una formazione innovativa. Innovare è uno degli aspetti core del fare formazione della Business School, riconosciuto in molte occasioni. Tra i premi più importanti ci sono: il Premio Innovazione SMAU (2020), nel segmento della "Formazione Aziendale”; il Premio Adriano Olivetti (indetto dall'AIF nel 2016), come 1° classificata nella sezione "Ricerca & Innovazione" per la formazione manageriale e professionale.
  • Employability e supporto alla carriera. il Percorso Career Meliusform opera come un coach, per cui attraverso un approccio personalizzato si lavora al bilancio delle competenze soft, grazie a strumenti come il Questionario di Personalità Occupazionale 15FQ+, agli strumenti di promozione del profilo (dal classico cv al training su Linkedin), alla realizzazione di una video presentazione professionale fino all’azione di promozione del profilo per posizioni e/o aziende interessate. Negli anni sono state raccolte diverse esperienze ed alcuni casi di successo nei diversi step del Percorso Career Meliusform.

Video news

  • MELIUSform Business School: formazione di alta qualità

  • Live Streaming: la formazione on line con l'innovativa piattaforma digitale VLS Meliusform

  • App MyMeliusform: la formazione a portata di click

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