36° edizione - Executive Master
36° edizione - Executive Master
Gestione delle Risorse Umane e Amministrazione del Personale
Data
dal 5 Novembre 2022

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LIVE STREAMING 1
| dal 5 Novembre 2022
€ 3.590,00 + iva
->
€ 2.513,00
ROMA
| dal 5 Novembre 2022
€ 3.990,00 + iva
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€ 2.793,00
MILANO
| dal 5 Novembre 2022
€ 3.990,00 + iva
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€ 2.793,00
PADOVA
| dal 5 Novembre 2022
€ 3.990,00 + iva
->
€ 2.793,00
DIFFERITA
| Sempre disponibile
€ 2.394,00 + iva
->
€ 1.675,80
Format
  • Live streaming:
    VLS
  • Aula:
    Roma, Milano, Padova
  • On Demand:
    Differita - Sempre disponibile
Durata
8 mesi - 56 lezioni - 28 Week-end - 224 ore
- 30 %
Fino al 30 Giugno

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LIVE STREAMING 1
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€ 3.590,00 + iva
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ROMA
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PADOVA
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DIFFERITA
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Partnership e Certificazioni
Business Scholl Partner 24ORE    Accreditato dal Consiglio Nazionale dei Dotti Commercialisti ed Esperti Contabili Accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro Vincitore Premio AIF per Ricerca e Tecnologia
 
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Perché scegliere questo MASTER

Formula esperienziale, solo di sabato, che permette di gestire il tempo anche a chi lavora con momenti d’aula molto sovrapponibili ai momenti di lavoro in azienda, attraverso simulazioni, esercitazioni e role playing (presenti nel 50% delle lezioni) ed un Project Work finale per lavorare ad una criticità aziendale con approccio consulenziale.
Sviluppa le competenze necessarie per gestire i principali processi HR, sia lato soft (dalla talent attraction, al recruiting, passando per lo sviluppo e la formazione), sia lato hard “amministrativo” (dai contratti, al budget) con un focus specifico su Paghe e Contributi.
Faculty professionale per confrontarsi fin da subito con figure senior e manageriali, operanti nel settore HR, promuovendo allo stesso tempo un’azione di networking anche grazie al patrocinio AIDP Lazio (Associazione Italiana per la Direzione del Personale), la cui quota associativa annuale è compresa nell’iscrizione.
Strutturare e promuovere il profilo professionale con il percorso Placement & Career: un approccio personalizzato sul bilancio delle competenze, sulla riqualificazione e sul matching per nuove opportunità professionali.
Partnership esclusiva Clever Connect che offre gratuitamente una formazione specifica per imparare a gestire uno dei software più usati nel Recruitment, fondamentale per impostare una campagna di Video Colloqui (live e/o on demand).
Il Master è fruibile in 3 differenti modalità e combinazioni:
 
  • in aula tradizionale, nelle accoglienti e confortevoli sale delle sedi di Milano, Roma e Padova;
  • in live streaming (VLS), che consente di interagire real time con i docenti e gli altri partecipanti (clicca qui per vedere esempio);
  • On Demand, ovvero "in differita streaming",  con il massimo grado di flessibilità, seguendole "dove vuoi", "quando vuoi" e con "qualunque device": Smart TV, PC, Tablet,  Smartphone, ecc.

​In tutti i casi è garantito l’accesso al nuovo Campus virtuale Meliusform (https://campusvirtuale.meliusform.it/) con tutto il materiale didattico (dispense, esercitazioni, case study, video, test, news, ecc.) integrato nel medesimo ambiente digitale per poter ricorrere ad approfondimenti o recupero lezioni. Clicca qui per vivere l’esperienza del nuovo Campus virtuale.

Quota di Partecipazione

Early Bird (entro il 30 Giugno)

MASTER in LIVE STREAMING

€ 2.513,00

€ 3.590,00 + iva

MASTER in AULA

€ 2.793,00

€ 3.990,00 + iva

MASTER ON DEMAND

€ 1.675,80

€ 2.394,00 + iva

  • 1500
    Aziende Clienti
  • +500
    Edizioni Master
  • 25
    Anni di esperienza
  • +1500
    Testimonianze
  • +90%
    Placement & Stage
  • 1500
    Aziende Clienti
  • +500
    Edizioni Master
  • 25
    Anni di esperienza
  • +1500
    Testimonianze
  • +90%
    Placement & Stage
Speciale Riduzione del 30% sulla quota di iscrizione fino al 30 giugno
Sedi e date
Quota di partecipazione
Programma
Docenti
Modalità di ammissione

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| dal 5 Novembre 2022
€ 3.590,00 + iva
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€ 2.513,00
fino al 30 Giugno
(€/h 11,00)
| dal 5 Novembre 2022
€ 3.990,00 + iva
->
€ 2.793,00
fino al 30 Giugno
(€/h 12,00)
| dal 5 Novembre 2022
€ 3.990,00 + iva
->
€ 2.793,00
fino al 30 Giugno
(€/h 12,00)
| dal 5 Novembre 2022
€ 3.990,00 + iva
->
€ 2.793,00
fino al 30 Giugno
(€/h 12,00)
DIFFERITA
| Sempre disponibile
NEW
€ 2.394,00 + iva
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€ 1.675,80
fino al 30 Giugno
(€/h 7,00)

EARLY BOOKING
E’ attiva una speciale promozione che garantisce una riduzione del 30%  sulla Quota di Partecipazione a tutte le iscrizioni pervenute entro il 30 Giugno 2022 .

La quota di iscrizione all'intero Master è di € 3.990,00 + iva -> € 2.793,00 + iva in Aula , € 3.590,00 + iva -> € 2.513,00 in Video Live Streaming , € 2.394,00 + iva -> € 1.675,80 On Demand
L’importo può essere corrisposto in un'unica soluzione o in quattro rate mensili (senza interessi).
 

I moduli/corsi del Master possono essere acquistati anche separatamente e danno diritto ad un attestato di frequenza del modulo/corso. 


​Le quote di iscrizione ai singoli moduli/corsi sono le seguenti:

Modulo formativo Quota in Aula Quota in Live Streaming Quota On Demand
Modulo 1 - MODULO:ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

€ 343,00 + iva

€ 490,00 + iva

€ 308,00 + iva

€ 440,00 + iva
--
Modulo 2 - SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)

€ 525,00 + iva

€ 750,00 + iva

€ 476,00 + iva

€ 680,00 + iva
--
Modulo 3 - IL RAPPORTO DI LAVORO

€ 343,00 + iva

€ 490,00 + iva

€ 308,00 + iva

€ 440,00 + iva
--
Modulo 4 - INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE

€ 175,00 + iva

€ 250,00 + iva

€ 161,00 + iva

€ 230,00 + iva
--
Modulo 5 - LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING

€ 665,00 + iva

€ 950,00 + iva

€ 602,00 + iva

€ 860,00 + iva
--
Modulo 6 - PAGHE E CONTRIBUTI

€ 840,00 + iva

€ 1.200,00 + iva

€ 756,00 + iva

€ 1.080,00 + iva
--
Modulo 7 - VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE

€ 343,00 + iva

€ 490,00 + iva

€ 308,00 + iva

€ 440,00 + iva
--
Modulo 8 - BUDGET DEL PERSONALE

€ 175,00 + iva

€ 250,00 + iva

€ 161,00 + iva

€ 230,00 + iva
--
Modulo 9 - LA TRASFORMAZIONE DIGITALE NEL MONDO HR

€ 175,00 + iva

€ 250,00 + iva

€ 161,00 + iva

€ 230,00 + iva
--
Modulo 10 - EXPONENTIAL ORGANIZATION

€ 343,00 + iva

€ 490,00 + iva

€ 308,00 + iva

€ 440,00 + iva
--
Modulo 11 - LE RELAZIONI SINDACALI

€ 525,00 + iva

€ 750,00 + iva

€ 476,00 + iva

€ 680,00 + iva
--
Modulo 12 - POLITICHE RETRIBUTIVE E WELFARE AZIENDALE

€ 175,00 + iva

€ 250,00 + iva

€ 161,00 + iva

€ 230,00 + iva
--
Modulo 1
MODULO:ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Quota in Aula
€ 490,00 + iva € 343,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 440,00 + iva € 308,00 + iva
Modulo 2
SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)
Quota in Aula
€ 750,00 + iva € 525,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 680,00 + iva € 476,00 + iva
Modulo 3
IL RAPPORTO DI LAVORO
Quota in Aula
€ 490,00 + iva € 343,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 440,00 + iva € 308,00 + iva
Modulo 4
INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE
Quota in Aula
€ 250,00 + iva € 175,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 230,00 + iva € 161,00 + iva
Modulo 5
LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING
Quota in Aula
€ 950,00 + iva € 665,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 860,00 + iva € 602,00 + iva
Modulo 6
PAGHE E CONTRIBUTI
Quota in Aula
€ 1.200,00 + iva € 840,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 1.080,00 + iva € 756,00 + iva
Modulo 7
VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
Quota in Aula
€ 490,00 + iva € 343,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 440,00 + iva € 308,00 + iva
Modulo 8
BUDGET DEL PERSONALE
Quota in Aula
€ 250,00 + iva € 175,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 230,00 + iva € 161,00 + iva
Modulo 9
LA TRASFORMAZIONE DIGITALE NEL MONDO HR
Quota in Aula
€ 250,00 + iva € 175,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 230,00 + iva € 161,00 + iva
Modulo 10
EXPONENTIAL ORGANIZATION
Quota in Aula
€ 490,00 + iva € 343,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 440,00 + iva € 308,00 + iva
Modulo 11
LE RELAZIONI SINDACALI
Quota in Aula
€ 750,00 + iva € 525,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 680,00 + iva € 476,00 + iva
Modulo 12
POLITICHE RETRIBUTIVE E WELFARE AZIENDALE
Quota in Aula
€ 250,00 + iva € 175,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 230,00 + iva € 161,00 + iva

É anche possibile finanziare la quota di partecipazione tramite SELLA PERSONAL CREDIT (del Gruppo Banca Sella), in 12, 18 o 24(1) rate a INTERESSI ZERO (clicca qui per ulteriori informazioni relative ai Finanziamenti a INTERESSI ZERO).
(1) 12, 18 o 24 rate mensili a interessi zero, iniziativa NON CUMULABILE con altre promozioni eventualmente in corso.

Cosa apprenderai da questo Executive Master in DIREZIONE DEL PERSONALE

  • Modulo 1
    Modulo:ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
  • Modulo 2
    SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)
  • Modulo 3
    IL RAPPORTO DI LAVORO
  • Modulo 4
    INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE
  • Modulo 5
    LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING
  • Modulo 6
    PAGHE E CONTRIBUTI
  • Modulo 7
    VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
  • Modulo 8
    BUDGET DEL PERSONALE
  • Modulo 9
    LA TRASFORMAZIONE DIGITALE NEL MONDO HR
  • Modulo 10
    EXPONENTIAL ORGANIZATION
  • Modulo 11
    LE RELAZIONI SINDACALI
  • Modulo 12
    CERTIFICAZIONE "CLEVER CONNECT FOR RECRUITMENT" E PROJECT WORK
  • Modulo 13
    POLITICHE RETRIBUTIVE E WELFARE AZIENDALE

Per partecipare al Master è necessario compilare il Form di Iscrizione » ed inviarlo (on line o per fax al n. 06.62205436).

MELIUSform si riserva il diritto di non ammettere al Master candidati i cui profili non siano in linea con il percorso formativo prescelto. Le domande di iscrizione verranno accettate in ordine di arrivo fino ad un esaurimento posti, previa valutazione di idoneità.

Alla ricezione della tua candidatura ti ricontatteremo per:

  • confermare l'accettazione della tua iscrizione (per profili con esperienza e per chi abbia già superato le selezioni)
  • oppure fissare un colloquio conoscitivo, al fine di valutare l'idoneità del tuo profilo al percorso formativo (per profili junior).
  • La valutazione di idoneità non è richiesta in caso di aziende che intendano iscrivere loro dipendenti.

Seguirà una nostra Lettera di Conferma Iscrizione (via email o Posta Raccomandata A.R.) che valida la richiesta di ammissione, conferma l'idoneità al Master e perfeziona l'iscrizione stessa con l'indicazione di tutti gli aspetti amministrativi, tra cui la quota di partecipazione e la modalità di pagamento prescelta.

Per qualsiasi informazione, puoi comunque contattarci telefonicamente allo 06.62205420 oppure scrivendo a: infomaster@meliusform.it

Dicono di noi

I ruoli nel settore HR possono avere differenti specializzazioni e questo dipende in larga misura dal contesto in cui si opera. Dato questo forte legame con il contesto aziendale, le competenze richieste spaziano da quelle più tecnico professionali a quelle soft. Gestire un iter selettivo, definire le politiche retributive, progettare sessioni e piani di formazione, gestire gli aspetti amministrativi e contrattuali, sono solo alcuni dei processi in cui è necessario acquisire delle competenze tecniche. Altrettanto importanti sono le competenze più “soft”, che riguardano la capacità di lavorare in team, di relazionarsi con tutti i ruoli organizzativi (manageriali e non), la negoziazione e la gestione del tempo.

Il Master Direzione del Personale è il percorso completo per specializzarsi proprio in tutti questi aspetti del settore HR, caratterizzato da alcuni elementi distintivi:

  • Approccio multidisciplinare ed esperienziale.  Il percorso abbraccia tutti i processi aziendali, funzionali alla gestione delle persone in un contesto aziendale di diverse dimensioni. La didattica estremamente operativa, l’utilizzo di strumenti specifici sono due aspetti fondamentali che accompagnano ogni lezione per fare “pratica” aziendale direttamente in aula.
  • Docenti direttamente dal mondo aziendale. L’approccio pratico della didattica deriva dalla forte competenza della faculty, che vede insieme professionisti e manager di settore. In aula si lavora su aspetti tratti dalla pratica aziendale per avere strumenti e soluzioni spendibili nel proprio settore professionale.
  • Project Work finale. Durante il percorso c’è la possibilità di prendere parte all’attività di progetto, che propone una criticità aziendale realistica, lato HR, da sciogliere attraverso un lavoro consulenziale a cui lavorare in team. E’ un’occasione per mettere in sinergia le competenze tecniche e soft sviluppate con la didattica del master, grazie anche al supporto di un docente mentor che segue i partecipanti fino alla presentazione finale. Per approfondire clicca qui!
  • Oltre 20 anni di storia e più di 1000 partecipanti tra figure junior (neo-laureati) e senior (professionisti) che hanno scelto il nostro modo di fare formazione manageriale esprimendo sempre un elevato grado di soddisfazione al termine del master. Clicca qui per le testimonianze!

I riconoscimenti

Il Master Direzione del Personale si è sempre distinto per i diversi riconoscimenti provenienti dalla comunità scientifica, dalle associazioni professionali e dalle data driven company, in particolare per:

  • le interviste agli HR Director; che hanno scelto di condividere con i nostri partecipanti buone pratiche e soluzioni aziendali del mondo della gestione del personale;
  • il Patrocinio di AIDP Lazio Forma! garanzia di qualità dei contenuti dei percorsi HR Meliusform e occasione importante di networking. L’iscrizione del master comprende (per coloro che ne fanno richiesta) anche la quota annuale all’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP).
  • il rilascio dei Crediti CFP. Molti moduli del master sono accreditati dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro (CNCL), sia nel caso di frequenza “in aula” che “on line” (versione Live Streaming o On Demand). I Moduli accreditati sono: Selezione del Personale, Normativa ed Adempimenti. del Rapporto di Lavoro, Paghe e Contributi, Budget del Personale e Costo del Lavoro, Relazioni Sindacali.
  • la Formazione innovativa. Innovare è uno degli aspetti core del fare formazione della Business School, riconosciuto in molte occasioni. Tra i premi più importanti ci sono: il Premio Innovazione SMAU (2020), nel segmento della "Formazione Aziendale”; il Premio Adriano Olivetti (indetto dall'AIF nel 2016), come 1° classificata nella sezione "Ricerca & Innovazione" per la formazione manageriale e professionale.
  • l’Employability e il supporto alla carriera. Con il percorso Career l’ufficio Placement opera come un coach e, attraverso un approccio personalizzato, si lavora: al bilancio delle competenze soft (Questionario di Personalità Occupazionale 15FQ+), alla massimizzazione della propria personal branding (dal classico cv al training su Linkedin), fino all’azione di promozione del profilo per posizioni e/o aziende interessate. Negli anni sono state raccolte esperienze e casi di successo nei diversi step del Percorso Career Meliusform.

MASTER ACCREDITATO - RILASCIO CREDITI FORMATIVI

Master gestione delle risorse umane accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro

Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (CNCL) (come da delibera n.63 del 25 marzo 2021) "all'organizzazione e svolgimento dei corsi di formazione nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all'art.7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137". Pertanto la frequenza all'Executive Master dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro) essendo accreditati i seguenti moduli/corsi formativi interni al programma del Master stesso:

MODULO/CORSO C.F. Aula C.F. Live Streaming
e On Demand*
Modulo/Corso in Selezione del Personale 24 CFP 10 CFP
Modulo/Corso in Normativa e Ademp. del Rapporto di Lavoro 16 CFP 7 CFP
Modulo/Corso in Paghe e Contributi 40 CFP 16 CFP
Modulo/Corso in Budget del Personale e Costo del Lavoro 8 CFP 4 CFP
Modulo/Corso in Relazioni Sindacali 24 CFP 10 CFP

 

*I partecipanti dei Master/Corsi in Video Live Streaming e/o On Demand (differita), a seguito del nuovo provvedimento del CNCL, che ha recepito le nuove misure del Governo di contrasto alla diffusione del COVID-19 (come effetto della conclusione dello stato di emergenza), possono conseguire i C.F. nella misura massima del 40% dei crediti totali previsti per gli eventi formativi in aula.

MASTER ACCREDITATO - RILASCIO CREDITI FORMATIVI

Master gestione delle risorse umane accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro

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MODULO/CORSO C.F. Aula C.F. Live Streaming
e On Demand*
Modulo/Corso in Selezione del Personale 24 CFP 10 CFP
Modulo/Corso in Normativa e Ademp. del Rapporto di Lavoro 16 CFP 7 CFP
Modulo/Corso in Paghe e Contributi 40 CFP 16 CFP
Modulo/Corso in Budget del Personale e Costo del Lavoro 8 CFP 4 CFP
Modulo/Corso in Relazioni Sindacali 24 CFP 10 CFP

 

*I partecipanti dei Master/Corsi in Video Live Streaming e/o On Demand (differita), a seguito del nuovo provvedimento del CNCL, che ha recepito le nuove misure del Governo di contrasto alla diffusione del COVID-19 (come effetto della conclusione dello stato di emergenza), possono conseguire i C.F. nella misura massima del 40% dei crediti totali previsti per gli eventi formativi in aula.

Video news

  • MELIUSform Business School: formazione di alta qualità

  • Video Live Streaming: la formazione on line con l'innovativa piattaforma digitale VLS Meliusform

  • App MyMeliusform: la formazione a portata di click

  • Intervista a Santi Carlino, Chief Human Resources Officer di Prometeon e Valentina Tosetti, Head of Global L&D and Communication di Prometeon.

  • Intervista a Marta Centurione Chief HR Officer di Clementoni.

  • Intervista ad Andrea Del Chicca, Direttore Corporate di Trenord.

  • Intervista a Fausto Fusco, Chief Human Resources Officer di BIP.

  • Intervista a Paola Boromei, Executive Vice President of HR & Organization di Snam.

  • Intervista a Carlo Albini, Head of People and Organization Innovability Enel Group e Daniela Merli, HR People&Business; Partner Enel Global Power Generation Africa, Asia, Oceania.

  • Intervista a Gabriele Belsito, HR Director Italy-Europe di Autogrill.

  • Intervista a Donatella Pinto, Consultancy and Education Business Segment Leader, ed Ezio Fregnan, Academy Director & Training Manager di Comau.

  • Intervista a Laura Bosser, Corporate HR & Organization Manager di Mapei.

  • Intervista a Gualtiero Mago, Group Vice President Italy HR di STMicroelectronics, e Marco Oggioni, Italy HROrganizational Development & Internal Communication Director di STMicroelectronics.

  • Project Work Area Human Resources Ed. Aprile 2020 - Online in Video Live Streaming

  • Project Work Area Human Resources Ed. Novembre 2019 - Online in Video Live Streaming

  • Vuoi diventare un HR Specialist o un Consulente del Lavoro?

  • Desideri una carriera in area Risorse Umane?

  • Presentazione Project Work dei Master in Gestione del Personale

  • Quali sono gli obiettivi di un processo di selezione? Ce ne parla il Dott. Campanella, docente in area Human Resources

  • Come si struttura un Colloquio di Selezione? Ce lo spiega il Dott. Alfonso Festa, docente in area Human Resources

  • La Valutazione del Potenziale per individuare punti di forza. Ce ne parla il Dott. Campanella, docente in area Human Resources

  • Quali sono i principali errori durante un colloquio di selezione? Ce ne parla il Dott. Festa, docente in area Human Resources

  • Quali sono i principali asset per una “formazione” efficace? Ce ne parla la Dott.ssa Lomasto, docente in area Human Resources

  • Quali sono gli elementi che compongono la retribuzione? Ce ne parla il Dott. Lanfranchi, docente in area Human Resources

  • Le implicazioni dello sviluppo delle tecnologie esponenziali sul business. Ce ne parla il Dott. Daolio, docente in area Human Resources

  • L’esercizio del potere disciplinare. Ce ne parla il Dott. Ganelli, docente in area Human Resources

  • Essere in grado di elaborare e monitorare il costo del personale. Ce ne parla la Dott.ssa Frau, docente in area Human Resources

  • Come si conduce l’intervista di selezione? Ce ne parla la Dott.ssa Lomasto, docente in area Human Resources

  • Quante ore di ferie matura il lavoratore ogni mese? Ce ne parla il Dott. Lanfranchi, docente in area Human Resources

  • L’Imponibilità contributiva a carico del lavoratore. Ce ne parla il Dott. Lanfranchi, docente in area Human Resources

  • Le politiche retributive nelle aziende. Ce ne parla il Dott. Ganelli, docente in area Human Resources

  • Le voci delle buste paga. Ce ne parla la Dott.ssa Frau, docente in area Human Resources

  • La mappatura delle competenze. Ce ne parla la Dott.ssa Lomasto, docente in area Human Resources

  • La malattia: aspetti attinenti la gestione della busta paga. Ce ne parla il Dott. Lanfranchi, docente in area Human Resources

  • Gli strumenti utilizzati dai selezionatori. Ce ne parla il Dott. Festa, docente in area Human Resources

  • Entra in MELIUSform Business School e vivi l'esperienza unica dei nostri Executive Master. Shape Your Future Together

  • La Valutazione e Selezione del Personale. Ce ne parla il Dott. Festa, docente in area Human Resources

  • Il processo formativo e l'analisi del bisogno formativo. Ce ne parla il Dott. Basile, docente in area Human Resources

  • Il Rapporto di Lavoro: normativa e svolgimento. Ce ne parla il Dott. Porreca, docente in area Human Resources

  • Un’impresa oggi deve mettere in atto un sistema di strategie. Ce ne parla la Dott.ssa Lomato, docente in area Human Resources

  • Il coaching supporta persone, team e organizzazioni. Ce ne parla la Dott.ssa Lomato, docente in area Human Resources

Video in evidenza

Scopri i percorsi formativi dell'area Gestione del Personale

International Faculty

  • Faisal Hoque
    Founder of Shadoka

    E' considerato uno dei 100 migliori leader di pensiero (Top 100 Thought Leader) e tra le 100 persone più influenti al mondo in Technology. Fondatore di Shadoka, CEO, Presidente e membro del consiglio di più società internazionali. Autore di numerosi bestseller su leadership, imprenditorialità, management e innovazione.

    In esclusiva per i partecipanti al Master Meliusform, Faisal ha rilasciato due video seminar (30 min.cad.) sui seguenti temi:
    1. Future of Work
    2. How highly resilient people survive to thrive

    Clicca qui per vedere la DEMO.

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Video news

  • MELIUSform Business School: formazione di alta qualità

  • Video Live Streaming: la formazione on line con l'innovativa piattaforma digitale VLS Meliusform

  • App MyMeliusform: la formazione a portata di click

  • Intervista a Santi Carlino, Chief Human Resources Officer di Prometeon e Valentina Tosetti, Head of Global L&D and Communication di Prometeon.

  • Intervista a Marta Centurione Chief HR Officer di Clementoni.

  • Intervista ad Andrea Del Chicca, Direttore Corporate di Trenord.

  • Intervista a Fausto Fusco, Chief Human Resources Officer di BIP.

  • Intervista a Paola Boromei, Executive Vice President of HR & Organization di Snam.

  • Intervista a Carlo Albini, Head of People and Organization Innovability Enel Group e Daniela Merli, HR People&Business; Partner Enel Global Power Generation Africa, Asia, Oceania.

  • Intervista a Gabriele Belsito, HR Director Italy-Europe di Autogrill.

  • Intervista a Donatella Pinto, Consultancy and Education Business Segment Leader, ed Ezio Fregnan, Academy Director & Training Manager di Comau.

  • Intervista a Laura Bosser, Corporate HR & Organization Manager di Mapei.

  • Intervista a Gualtiero Mago, Group Vice President Italy HR di STMicroelectronics, e Marco Oggioni, Italy HROrganizational Development & Internal Communication Director di STMicroelectronics.

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  • Le politiche retributive nelle aziende. Ce ne parla il Dott. Ganelli, docente in area Human Resources

  • Le voci delle buste paga. Ce ne parla la Dott.ssa Frau, docente in area Human Resources

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  • La malattia: aspetti attinenti la gestione della busta paga. Ce ne parla il Dott. Lanfranchi, docente in area Human Resources

  • Gli strumenti utilizzati dai selezionatori. Ce ne parla il Dott. Festa, docente in area Human Resources

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  • La Valutazione e Selezione del Personale. Ce ne parla il Dott. Festa, docente in area Human Resources

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  • Il Rapporto di Lavoro: normativa e svolgimento. Ce ne parla il Dott. Porreca, docente in area Human Resources

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