40° edizione - Executive Master
40° edizione - Executive Master
Gestione delle Risorse Umane e Amministrazione del Personale
Data
dal 9 Novembre 2024

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LIVE STREAMING
| dal 9 Novembre 2024
€ 3.770,00
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€ 2.639,00
ROMA
| dal 9 Novembre 2024
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MILANO
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ONDEM
| SUBITO DISPONIBILE
€ 2.550,00
->
€ 2.040,00
Format
  • Live streaming:
    Live Streaming
  • Aula:
    Roma, Milano
  • On Demand:
    OnDem - SUBITO DISPONIBILE
Durata
8 mesi - 57 lezioni - 28 Week-end - 228 ore
- 30 %
Fino al 30 Giugno

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Partnership e Certificazioni
       Accreditato dal Consiglio Nazionale dei Dotti Commercialisti ed Esperti Contabili Accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro Vincitore Premio AIF per Ricerca e Tecnologia
 
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Perché scegliere questo MASTER

Formula esperienziale, solo di sabato, che permette di gestire il tempo anche a chi lavora con momenti d’aula molto sovrapponibili ai momenti di lavoro in azienda, attraverso simulazioni, esercitazioni e role playing (presenti nel 50% delle lezioni) ed un Project Work finale per lavorare alle criticità aziendali con approccio consulenziale.
Programma che affronta in modo completo e trasversale tutti i principali temi e processi HR, sia lato soft - dalla talent attraction, al recruiting, passando per lo sviluppo e la formazione -, sia lato hard “amministrativo” - dai contratti, al budget, con un focus specifico su Paghe e Contributi.
Best Certification: saranno messi a disposizione i più avanzati tool nel recruiting e nelle strategie di performance management, con l'utilizzo di In-recruiting + inda (Zucchetti)Algo AI e BeaconForce.
Patrocinio AIDP Lazio Forma! con adesione gratuita di un anno al più importante network di professionisti del settore per tutti gli iscritti al Master.
Faculty esperta per confrontarsi fin da subito con figure senior e manageriali, operanti nel settore HR, promuovendo allo stesso tempo un’azione di networking.
Stage extracurriculare garantito (minimo 3 mesi) e Percorso di Career Advising per avere un supporto concreto e personalizzato alla carriera.
Il Master è fruibile in differenti modalità:

◾ In Aula* nelle accoglienti e confortevoli sale delle sedi di Milano e Roma.

Live Streaming* in real time con i docenti e l’aula.

On Demand, subito disponibile. (vedi DEMO).

Mixed Learning, in caso di iscrizione ‘Aula’ o ‘Live Streaming’ è possibile fruire del percorso in “formula mista”, ovvero "una combinazione" di tutte le modalità precedenti.

A tutti gli iscritti è garantito l’accesso al Campus Virtuale Meliusform

(*) La formula “On Demand” è sempre ricompresa nelle formule ‘Aula’ e ‘Live Streaming’

Formula esperienziale, solo di sabato, che permette di gestire il tempo anche a chi lavora con momenti d’aula molto sovrapponibili ai momenti di lavoro in azienda, attraverso simulazioni, esercitazioni e role playing (presenti nel 50% delle lezioni) ed un Project Work finale per lavorare alle criticità aziendali con approccio consulenziale.
Programma che affronta in modo completo e trasversale tutti i principali temi e processi HR, sia lato soft - dalla talent attraction, al recruiting, passando per lo sviluppo e la formazione -, sia lato hard “amministrativo” - dai contratti, al budget, con un focus specifico su Paghe e Contributi.
Best Certification: saranno messi a disposizione i più avanzati tool nel recruiting e nelle strategie di performance management, con l'utilizzo di In-recruiting + inda (Zucchetti)Algo AI e BeaconForce.
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Faculty esperta per confrontarsi fin da subito con figure senior e manageriali, operanti nel settore HR, promuovendo allo stesso tempo un’azione di networking.
Stage extracurriculare garantito (minimo 3 mesi) e Percorso di Career Advising per avere un supporto concreto e personalizzato alla carriera.
Il Master è fruibile in differenti modalità:

◾ In Aula* nelle accoglienti e confortevoli sale delle sedi di Milano e Roma.

Live Streaming* in real time con i docenti e l’aula.

On Demand, subito disponibile. (vedi DEMO).

Mixed Learning, in caso di iscrizione ‘Aula’ o ‘Live Streaming’ è possibile fruire del percorso in “formula mista”, ovvero "una combinazione" di tutte le modalità precedenti.

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(*) La formula “On Demand” è sempre ricompresa nelle formule ‘Aula’ e ‘Live Streaming’

Quota di Partecipazione

Eccezionale PROROGA (entro il giorno 30 Giugno) - 30% in Aula e in Live Streaming - 20% OnDemand

MASTER in AULA e in LIVE STREAMING

€ 2.639,00

€ 3.770,00

MASTER ON DEMAND

€ 2.040,00

€ 2.550,00

* Tutti i prezzi sono IVA esclusa

  • 1500
    Aziende Clienti
  • +500
    Edizioni Master
  • 25
    Anni di esperienza
  • +1500
    Testimonianze
  • +90%
    Placement & Stage
  • 1500
    Aziende Clienti
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    Edizioni Master
  • 25
    Anni di esperienza
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    Placement & Stage

Sedi e date
Quota di partecipazione
Programma
Docenti
Modalità di ammissione

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| dal 9 Novembre 2024
€ 3.770,00
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€ 2.639,00
fino al 30 Giugno
(€/h 12,00)
| dal 9 Novembre 2024
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fino al 30 Giugno
(€/h 12,00)
| dal 9 Novembre 2024
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fino al 30 Giugno
(€/h 12,00)
ONDEM
| SUBITO DISPONIBILE
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€ 2.040,00
fino al 30 Giugno
(€/h 9,00)

PROMO IN CORSO
E’ attiva una speciale promozione con una riduzione del 30% sulla Quota di partecipazione al Master in Aula o in Live Streaming e del 20% sulla Quota di partecipazione al Master in formula differita OnDemand, solo per iscrizioni pervenute entro il 30 Giugno 2024.

La quota di iscrizione all'intero Master è di € 3.770,00 + iva → € 2.639,00 + iva per la formula in Aula o in Live Streaming , € 2.550,00 + iva€ 2.040,00 + iva per la formula differita OnDemand.

L’importo può essere corrisposto in un'unica soluzione o in quattro rate mensili (senza interessi).



I moduli/corsi del Master possono essere acquistati anche separatamente e danno diritto ad un attestato di frequenza del modulo/corso.

Le quote di iscrizione ai singoli moduli/corsi sono le seguenti:

Modulo formativo Quota in Aula Quota in Live Streaming Quota On Demand
Modulo 1 - MODULO:ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

€ 308,00 + iva

€ 440,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 2 - SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)

€ 476,00 + iva

€ 680,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 3 - IL RAPPORTO DI LAVORO

€ 308,00 + iva

€ 440,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 4 - LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING

€ 665,00 + iva

€ 950,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 5 - PAGHE E CONTRIBUTI

€ 756,00 + iva

€ 1.080,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 6 - VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE

€ 308,00 + iva

€ 440,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 7 - BUDGET DEL PERSONALE

€ 203,00 + iva

€ 290,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 8 - INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE

€ 161,00 + iva

€ 230,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 9 - LA TRASFORMAZIONE DIGITAL NEL MONDO HR

€ 476,00 + iva

€ 680,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 10 - LE RELAZIONI SINDACALI

€ 476,00 + iva

€ 680,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 11 - HR E LA GESTIONE DELLE OPPORTUNITA' E CRITICITA'

€ 161,00 + iva

€ 230,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 12 - INTERGENERALITA' E OPPORTUNITA' DI LAVORO + PROJECT WORK

€ 161,00 + iva

€ 230,00 + iva
uguale al prezzo in aula --
Modulo 1
MODULO:ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Quota in Aula
€ 440,00 + iva € 308,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 2
SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)
Quota in Aula
€ 680,00 + iva € 476,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 3
IL RAPPORTO DI LAVORO
Quota in Aula
€ 440,00 + iva € 308,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 4
LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING
Quota in Aula
€ 950,00 + iva € 665,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 5
PAGHE E CONTRIBUTI
Quota in Aula
€ 1.080,00 + iva € 756,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 6
VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
Quota in Aula
€ 440,00 + iva € 308,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 7
BUDGET DEL PERSONALE
Quota in Aula
€ 290,00 + iva € 203,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 8
INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE
Quota in Aula
€ 230,00 + iva € 161,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 9
LA TRASFORMAZIONE DIGITAL NEL MONDO HR
Quota in Aula
€ 680,00 + iva € 476,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 10
LE RELAZIONI SINDACALI
Quota in Aula
€ 680,00 + iva € 476,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 11
HR E LA GESTIONE DELLE OPPORTUNITA' E CRITICITA'
Quota in Aula
€ 230,00 + iva € 161,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula
Modulo 12
INTERGENERALITA' E OPPORTUNITA' DI LAVORO + PROJECT WORK
Quota in Aula
€ 230,00 + iva € 161,00 + iva
Quota in Live Streaming
uguale al prezzo in aula

É anche possibile finanziare la quota di partecipazione tramite SELLA PERSONAL CREDIT (del Gruppo Banca Sella), in 12, 18 o 24(1) rate a INTERESSI ZERO (clicca qui per ulteriori informazioni relative ai Finanziamenti a INTERESSI ZERO).
(1) 12, 18 o 24 rate mensili a interessi zero, iniziativa NON CUMULABILE con altre promozioni eventualmente in corso.

Cosa apprenderai da questo Executive Master in DIREZIONE DEL PERSONALE

  • Modulo 1
    Modulo:ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
  • Modulo 2
    SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)
  • Modulo 3
    IL RAPPORTO DI LAVORO
  • Modulo 4
    LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING
  • Modulo 5
    PAGHE E CONTRIBUTI
  • Modulo 6
    VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
  • Modulo 7
    BUDGET DEL PERSONALE
  • Modulo 8
    INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE
  • Modulo 9
    LA TRASFORMAZIONE DIGITAL NEL MONDO HR
  • Modulo 10
    LE RELAZIONI SINDACALI
  • Modulo 11
    HR E LA GESTIONE DELLE OPPORTUNITA' E CRITICITA'
  • Modulo 12
    INTERGENERALITA' E OPPORTUNITA' DI LAVORO + PROJECT WORK

Per partecipare al Master è necessario compilare il Form di Iscrizione » ed inviarlo (on line o per fax al n. 06.62205436).

MELIUSform si riserva il diritto di non ammettere al Master candidati i cui profili non siano in linea con il percorso formativo prescelto. Le domande di iscrizione verranno accettate in ordine di arrivo fino ad un esaurimento posti, previa valutazione di idoneità.

Alla ricezione della tua candidatura ti ricontatteremo per:

  • confermare l'accettazione della tua iscrizione (per profili con esperienza e per chi abbia già superato le selezioni)
  • oppure fissare un colloquio conoscitivo, al fine di valutare l'idoneità del tuo profilo al percorso formativo (per profili junior).
  • La valutazione di idoneità non è richiesta in caso di aziende che intendano iscrivere loro dipendenti.

Seguirà una nostra Lettera di Conferma Iscrizione (via email o Posta Raccomandata A.R.) che valida la richiesta di ammissione, conferma l'idoneità al Master e perfeziona l'iscrizione stessa con l'indicazione di tutti gli aspetti amministrativi, tra cui la quota di partecipazione e la modalità di pagamento prescelta.

Per qualsiasi informazione, puoi comunque contattarci telefonicamente allo 06.62205420 oppure scrivendo a: infomaster@meliusform.it

Dicono di noi

I ruoli nel settore HR possono avere differenti specializzazioni, le competenze richieste spaziano da quelle più tecnico professionali a quelle più soft. 

Gestire un iter selettivo, progettare sessioni e piani di formazione, attrarre talenti, sviluppare piani di crescita professionale, ecc. sono solo alcuni aspetti della gestione delle risorse umane. Altrettanto importanti sono le competenze più tecniche, “hard”, come la gestione degli aspetti normativi, amministrativi e contrattuali, quali: le attività di payroll, le politiche retributive (Compensation & Benefits), la gestione dell’espatrio e della mobilità internazionale, le relazioni industriali e le leggi sul lavoro. Tutti aspetti che vengono affrontati in modo sinergico ed integrato nel Master in Direzione del Personale, senza mai perdere di vista altri temi strategici e innovativi, quali: la gestione della diversità e dell'inclusione (per favorire l’equità nel contesto aziendale), l’utilizzo delle tecnologie digitali e la loro importanza nella gestione dei “dati” nel processo decisionale (data-driven), etica e responsabilità sociale.

Coloro che completeranno con successo il Master saranno pertanto figure professionali particolarmente ambite dalle aziende e dal mercato del lavoro in quanto sapranno:

  • sviluppare e ottimizzare processi in tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane con livelli di conoscenza e competenza trasversale: sia lato soft: reclutamento, selezione, formazione, sviluppo, valutazione delle prestazioni, ecc.; sia lato amministrativo: contrattualistica, normativa e adempimenti del rapporto di lavoro, relazioni sindacali, budget e costo del lavoro, internazionalizzazione, organizzazione e altro;
  • implementare sistemi di valutazione delle prestazioni, identificare le esigenze di formazione e sviluppo del personale e creare piani di carriera per promuovere la crescita dei dipendenti;
  • comprendere le nuove normative, gestire efficacemente le relazioni con i dipendenti, risolvere conflitti e favorire un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo orientato al benessere delle persone, superando le logiche tradizionali;
  • utilizzare software e strumenti tecnologici all'avanguardia per semplificare e automatizzare i processi HR;
  • condurre analisi dati HR, consentendo di prendere decisioni informate basate su evidenze e statistiche in ottica data-driven;

Inoltre i partecipanti al Master svilupperanno Soft skill trasversali, come: capacità di adattamento ai cambiamenti, leadership per ricoprire ruoli di responsabilità e una visione strategica, in modo da contribuire efficacemente alla crescita ed al successo dell'organizzazione in cui saranno inseriti.

Riconoscimenti e Certificazioni del Master

  • Business Partner del Gruppo editoriale Sole 24 Ore
  • AIDP Lazio Forma! I partecipanti potranno beneficiare dell’iscrizione annuale gratuita all’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP), grazie al patrocinio raggiunto dalla Business School.
  • Certificazioni all’uso di moderni e avanzati tool nel recruiting e nelle strategie di performance management, per una spendibilità maggiore del ruolo HR sul mercato del lavoro con l'utilizzo di: In-recruiting + inda (Zucchetti)Algo AI e BeaconForce.
  • Riconoscimento dal network di importanti HR Director con le loro best practice aziendali nel mondo della gestione e direzione del personale.
  • Crediti CFP. Molti moduli del master sono accreditati dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro (CNCL). Moduli accreditati sono: Selezione del Personale, Normativa ed Adempimenti del Rapporto di Lavoro, Paghe e Contributi, Budget del Personale e Costo del Lavoro, Relazioni Sindacali.
  • Premio Innovazione SMAU (2020), nel segmento della "Formazione Aziendale”; Premio Adriano Olivetti (AIF) 2015 in Amministrazione & Finanza, 2016 in Ricerca & Innovazione.

MASTER ACCREDITATO - RILASCIO CREDITI FORMATIVI

Master gestione delle risorse umane accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro

Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (CNCL) (come da delibera n.200 del 26 maggio 2022) "all'organizzazione e svolgimento dei corsi di formazione nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all'art.7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137". Pertanto la frequenza all'Executive Master dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro) essendo accreditati i seguenti moduli/corsi formativi interni al programma del Master stesso:

MODULO/CORSO C.F. Aula C.F. Live Streaming
e On Demand*
Modulo/Corso in Selezione del Personale 24 CFP 10 CFP
Modulo/Corso in Normativa e Ademp. del Rapporto di Lavoro 16 CFP 7 CFP
Modulo/Corso in Paghe e Contributi 40 CFP 16 CFP
Modulo/Corso in Budget del Personale e Costo del Lavoro 8 CFP 4 CFP
Modulo/Corso in Relazioni Sindacali 24 CFP 10 CFP

 

*I partecipanti dei Master/Corsi in Video Live Streaming e/o On Demand, a seguito del nuovo provvedimento del CNCL, che ha recepito le nuove misure del Governo di contrasto alla diffusione del COVID-19 (come effetto della conclusione dello stato di emergenza), possono conseguire i C.F. nella misura massima del 40% dei crediti totali previsti per gli eventi formativi in aula.

MASTER ACCREDITATO - RILASCIO CREDITI FORMATIVI

Master gestione delle risorse umane accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro

Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (CNCL) (come da delibera n.200 del 26 maggio 2022) "all'organizzazione e svolgimento dei corsi di formazione nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all'art.7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137". Pertanto la frequenza all'Executive Master dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro) essendo accreditati i seguenti moduli/corsi formativi interni al programma del Master stesso:

MODULO/CORSO C.F. Aula C.F. Live Streaming
e On Demand*
Modulo/Corso in Selezione del Personale 24 CFP 10 CFP
Modulo/Corso in Normativa e Ademp. del Rapporto di Lavoro 16 CFP 7 CFP
Modulo/Corso in Paghe e Contributi 40 CFP 16 CFP
Modulo/Corso in Budget del Personale e Costo del Lavoro 8 CFP 4 CFP
Modulo/Corso in Relazioni Sindacali 24 CFP 10 CFP

 

*I partecipanti dei Master/Corsi in Video Live Streaming e/o On Demand, a seguito del nuovo provvedimento del CNCL, che ha recepito le nuove misure del Governo di contrasto alla diffusione del COVID-19 (come effetto della conclusione dello stato di emergenza), possono conseguire i C.F. nella misura massima del 40% dei crediti totali previsti per gli eventi formativi in aula.

Video news

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  • MELIUSform Business School: formazione di alta qualità

  • Live Streaming: la formazione on line con l'innovativa piattaforma digitale VLS Meliusform

  • App MyMeliusform: la formazione a portata di click

  • Intervista a Santi Carlino, Chief Human Resources Officer di Prometeon e Valentina Tosetti, Head of Global L&D and Communication di Prometeon.

  • Intervista a Marta Centurione Chief HR Officer di Clementoni.

  • Intervista ad Andrea Del Chicca, Direttore Corporate di Trenord.

  • Intervista a Fausto Fusco, Chief Human Resources Officer di BIP.

  • Intervista a Paola Boromei, Executive Vice President of HR & Organization di Snam.

  • Intervista a Carlo Albini, Head of People and Organization Innovability Enel Group e Daniela Merli, HR People&Business; Partner Enel Global Power Generation Africa, Asia, Oceania.

  • Intervista a Gabriele Belsito, HR Director Italy-Europe di Autogrill.

  • Intervista a Donatella Pinto, Consultancy and Education Business Segment Leader, ed Ezio Fregnan, Academy Director & Training Manager di Comau.

  • Intervista a Laura Bosser, Corporate HR & Organization Manager di Mapei.

  • Intervista a Gualtiero Mago, Group Vice President Italy HR di STMicroelectronics, e Marco Oggioni, Italy HROrganizational Development & Internal Communication Director di STMicroelectronics.

  • Project Work Area Human Resources Ed. Aprile 2020 - Online in Video Live Streaming

  • Project Work Area Human Resources Ed. Novembre 2019 - Online in Video Live Streaming

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  • Il processo formativo e l'analisi del bisogno formativo. Ce ne parla il Dott. Basile, docente in area Human Resources

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  • Il coaching supporta persone, team e organizzazioni. Ce ne parla la Dott.ssa Lomato, docente in area Human Resources

International Faculty

  • Faisal Hoque
    Founder of Shadoka

    E' considerato uno dei 100 migliori leader di pensiero (Top 100 Thought Leader) e tra le 100 persone più influenti al mondo in Technology. Fondatore di Shadoka, CEO, Presidente e membro del consiglio di più società internazionali. Autore di numerosi bestseller su leadership, imprenditorialità, management e innovazione.

    In esclusiva per i partecipanti al Master Meliusform, Faisal ha rilasciato due video seminar (30 min.cad.) sui seguenti temi:
    1. Future of Work
    2. How highly resilient people survive to thrive

    Clicca qui per vedere la DEMO.

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  • Intervista a Marta Centurione Chief HR Officer di Clementoni.

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  • Intervista a Paola Boromei, Executive Vice President of HR & Organization di Snam.

  • Intervista a Carlo Albini, Head of People and Organization Innovability Enel Group e Daniela Merli, HR People&Business; Partner Enel Global Power Generation Africa, Asia, Oceania.

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  • Intervista a Donatella Pinto, Consultancy and Education Business Segment Leader, ed Ezio Fregnan, Academy Director & Training Manager di Comau.

  • Intervista a Laura Bosser, Corporate HR & Organization Manager di Mapei.

  • Intervista a Gualtiero Mago, Group Vice President Italy HR di STMicroelectronics, e Marco Oggioni, Italy HROrganizational Development & Internal Communication Director di STMicroelectronics.

  • Project Work Area Human Resources Ed. Aprile 2020 - Online in Video Live Streaming

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