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28° edizione - Executive Master
Organizzazione, Selezione, Formazione e Sviluppo del Personale
6 mesi - 30 lezioni - 15 Week-end - 120 ore d'aula
Lezioni in Formula Sabato - dalle ore 9:30 alle 18:30

L'Executive Master in Risorse Umane risponde all’esigenza formativa di quei profili che riconoscono nell’ambito HR la propria vocazione di carriera, e si orientano ad acquisire il know how specialistico necessario per operare nel settore Gestione Risorse Umane. 

L'Executive Master, attraverso un percorso formativo improntato alla pratica, consente di formare profili orientati ad operare in autonomia nella gestione delle Risorse Umane, in grado di: gestire efficacemente processi di Selezione del Personale, progettare ed erogare Formazione, sviluppare il Potenziale Umano e di padroneggiare gli aspetti fondamentali dell’Organizzazione Aziendale e delle Politiche Retributive.

Alla fine del percorso formativo, erogato in formula sabato, i partecipanti saranno accompagnati dall'ufficio Placement nell’importante percorso di ricerca di possibilità di ingresso o riqualificazione nel mercato del lavoro attraverso un apposito training e una veicolazione mirata delle candidature alle aziende partner.

€ 2.700,00 + iva

€ 2.295,00 + iva

Riduzione del 15% per iscrizioni fino al 30 Settembre 2018
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Alcune lezioni sono state progettate in Knowledge Partnership con:

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Alcuni servizi del Master sono offerti da:

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MASTER ACCREDITATO - RILASCIO CREDITI FORMATIVI

master in risorse umane, master in gestione delle risorse umaneMeliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro (come da delibera n.70 del 20 aprile 2018) "all'organizzazione e svolgimento dei corsi di formazione nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all'art.7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137". Pertanto la frequenza all'Executive Master dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro) essendo i seguenti moduli/corsi formativi interni al programma del Master accreditati (un credito per ciascuna ora di formazione erogata):

  • Modulo/Corso in Selezione del Personale: 24 c.f.
  • Modulo/Corso in Formazione Formatori: 32 c.f.

Inoltre sempre per gli stessi iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro è possibile ricevere Crediti Formativi (un credito per ciascuna ora di formazione erogata) frequentando anche i seguenti Corsi non inclusi all'interno del presente evento formativo:

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International Faculty

  • Faisal Hoque
    Founder of Shadoka

    E' considerato uno dei 100 migliori leader di pensiero (Top 100 Thought Leader) e tra le 100 persone più influenti al mondo in Technology. Fondatore di Shadoka, CEO, Presidente e membro del consiglio di più società internazionali. Autore di numerosi bestseller su leadership, imprenditorialità, management e innovazione.

    In esclusiva per i partecipanti al Master Meliusform, Faisal ha rilasciato due video seminar (30 min.cad.) sui seguenti temi:
    1. Future of Work
    2. How highly resilient people survive to thrive

    Clicca qui per vedere la DEMO.

  • Johanna Yvonne Slippers
    University Pretoria, South Africa

    Docente del Department of Communication Management, University of Pretoria, South Africa. La sua area di intervento è la comunicazione aziendale e la comunicazione organizzativa; nell'ambito di questi temi ha contribuito con numerose pubblicazioni.

    In esclusiva per i partecipanti al Master Meliusform, Jana interverrà in una giornata di aula sui seguenti argomenti:

    1. Techniques of Internal Communication;
    2. Media of Internal Communication;
    3. Business Etiquette in the Workplace;
    4. Intercultural and Global Communication.

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Video news

  • Desideri una carriera in area Risorse Umane?

  • Quali sono gli obiettivi di un processo di selezione?

  • Come si struttura un colloquio di selezione?

  • Quali sono i principali asset da considerare oggi per una “formazione” efficace?

  • Obiettivi e strumenti della Valutazione del Potenziale

  • Quali sono i principali errori che si possono commettere quando si conduce un colloquio di selezione?

  • Exponential Organization. Il futuro del business

  • L’esercizio del potere disciplinare in azienda

  • Tecniche di Selezione: La Star Interview

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