35° edizione - Executive Master
35° edizione - Executive Master
Master HR Specialist in gestione delle risorse umane: Organizzazione, Selezione, Formazione, Sviluppo del Personale e il nuovo ruolo del Digital HR Manager
6 mesi - 30 lezioni - 15 Week-end - 120 ore
Lezioni in Formula Sabato - dalle ore 9:30 alle 18:30
Data
dal 26 Marzo 2022
Format
  • Live streaming:
    VLS
  • Aula:
    Roma, Milano, Padova
Durata
6 mesi - 30 lezioni - 15 Week-end - 120 ore
- 20 %
Per i primi 7 Iscritti

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LIVE STREAMING 1
| dal 26 Marzo 2022
€ 2.964,60
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€ 2.371,68
ROMA
| dal 26 Marzo 2022
€ 3.294,00
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€ 2.635,20
MILANO
| dal 26 Marzo 2022
€ 3.294,00
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PADOVA
| dal 26 Marzo 2022
€ 3.294,00
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€ 2.635,20

 

Partnership e Certificazioni
Business Scholl Partner 24ORE   Accreditato dal Consiglio Nazionale dei Dotti Commercialisti ed Esperti Contabili Accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro Vincitore Premio AIF per Ricerca e Tecnologia
Partners e certificazioni

€ 2.700,00 + iva

€ 2.160,00 + iva in aula

(quota oraria: 18,00 € / ora)

€ 2.430,00 + iva

€ 1.944,00 + iva in VLS

(quota oraria: 16,00 € / ora)

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Perché scegliere questo MASTER

  • Formazione focalizzata su momenti d’aula molto sovrapponibili ai momenti di lavoro in azienda con lezioni dedicate anche alle leve digital da applicare al mondo HR
  • Opportunità di networking e qualità dei contenuti garantita da una faculty e da una community scientifica composta da manager di grandi aziende, dal patrocinio con AIDP Lazio e dalle data driven company.
  • Lezioni arricchite da contenuti esperienziali (presenti nel 50% del programma) con simulazioni, esercitazioni, role playing e un Project Work finale per lavorare, con approccio consulenziale, alla soluzione di specifiche criticità aziendali.
  • Accompagnamento e supporto con successo alla carriera da parte dell'Ufficio Placement, per l'ingresso in azienda o riqualificazione del percorso professionale.

Quota di Partecipazione

Early Bird (per i primi 7 iscritti)

MASTER in LIVE STREAMING

€ 1.944,00 + iva

€ 2.430,00 + iva

MASTER in AULA

€ 2.160,00 + iva

€ 2.700,00 + iva

  • 25
    Anni di esperienza
  • +500
    Edizioni Master
  • 150
    Matching con le aziende
  • 300
    Docenti professionisti
  • +90%
    Placement & Stage
Per i primi 7 iscritti: - 20% sulla quota di iscrizione
Sedi e date
Quota di partecipazione
Programma
Docenti
Modalità di ammissione

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EARLY BOOKING
E’ attiva una speciale promozione che garantisce una riduzione del 20%  sulla Quota di Partecipazione .

La quota di iscrizione all'intero Master è di € 2.700,00 + iva -> € 2.160,00 + iva in Aula , € 2.430,00 + iva -> € 1.944,00 + iva in Video Live Streaming

L’importo può essere corrisposto in un'unica soluzione o in quattro rate mensili (senza interessi).
 

I moduli/corsi del Master possono essere acquistati anche separatamente e danno diritto ad un attestato di frequenza del modulo/corso. 


​Le quote di iscrizione ai singoli moduli/corsi sono le seguenti:

Modulo formativo Quota in Aula Quota in Live Streaming
Modulo 1 - ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

€ 392,00 + iva

€ 490,00 + iva

€ 352,00 + iva

€ 440,00 + iva
Modulo 2 - SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)

€ 600,00 + iva

€ 750,00 + iva

€ 544,00 + iva

€ 680,00 + iva
Modulo 3 - LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING

€ 760,00 + iva

€ 950,00 + iva

€ 688,00 + iva

€ 860,00 + iva
Modulo 4 - VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE

€ 392,00 + iva

€ 490,00 + iva

€ 352,00 + iva

€ 440,00 + iva
Modulo 5 - LA TRASFORMAZIONE DIGITALE NEL MONDO HR

€ 200,00 + iva

€ 250,00 + iva

€ 184,00 + iva

€ 230,00 + iva
Modulo 6 - EXPONENTIAL ORGANIZATION

€ 392,00 + iva

€ 490,00 + iva

€ 352,00 + iva

€ 440,00 + iva
Modulo 7 - POLITICHE RETRIBUTIVE E WELFARE AZIENDALE

€ 200,00 + iva

€ 250,00 + iva

€ 184,00 + iva

€ 230,00 + iva
Modulo 1
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Quota in Aula
€ 490,00 + iva € 392,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 440,00 + iva € 352,00 + iva
Modulo 2
SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)
Quota in Aula
€ 750,00 + iva € 600,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 680,00 + iva € 544,00 + iva
Modulo 3
LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING
Quota in Aula
€ 950,00 + iva € 760,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 860,00 + iva € 688,00 + iva
Modulo 4
VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
Quota in Aula
€ 490,00 + iva € 392,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 440,00 + iva € 352,00 + iva
Modulo 5
LA TRASFORMAZIONE DIGITALE NEL MONDO HR
Quota in Aula
€ 250,00 + iva € 200,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 230,00 + iva € 184,00 + iva
Modulo 6
EXPONENTIAL ORGANIZATION
Quota in Aula
€ 490,00 + iva € 392,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 440,00 + iva € 352,00 + iva
Modulo 7
POLITICHE RETRIBUTIVE E WELFARE AZIENDALE
Quota in Aula
€ 250,00 + iva € 200,00 + iva
Quota in Live Streaming
€ 230,00 + iva € 184,00 + iva


É anche possibile finanziare la quota di partecipazione tramite SELLA PERSONAL CREDIT (del Gruppo Banca Sella), in 12, 18 o 24(1) rate a INTERESSI ZERO (clicca qui per ulteriori informazioni relative ai Finanziamenti a INTERESSI ZERO).
(1) 12, 18 o 24 rate mensili a interessi zero, iniziativa NON CUMULABILE con altre promozioni eventualmente in corso.

Cosa apprenderai da questo Executive Master in RISORSE UMANE

  • Modulo 1
    ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
  • Modulo 2
    SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)
  • Modulo 3
    LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING
  • Modulo 4
    VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
  • Modulo 5
    LA TRASFORMAZIONE DIGITALE NEL MONDO HR
  • Modulo 6
    EXPONENTIAL ORGANIZATION
  • Modulo 7
    POLITICHE RETRIBUTIVE E WELFARE AZIENDALE

PROGRAMMA DETTAGLIATO

La faculty dell' Executive Master è composta da professionisti e manager con consolidata esperienza aziendale e didattica

Per partecipare al Master è necessario compilare il Form di Iscrizione » ed inviarlo (on line o per fax al n. 06.62205436).

MELIUSform si riserva il diritto di non ammettere al Master candidati i cui profili non siano in linea con il percorso formativo prescelto. Le domande di iscrizione verranno accettate in ordine di arrivo fino ad un esaurimento posti, previa valutazione di idoneità.

Alla ricezione della tua candidatura ti ricontatteremo per:

  • confermare l'accettazione della tua iscrizione (per profili con esperienza e per chi abbia già superato le selezioni)
  • oppure fissare un colloquio conoscitivo, al fine di valutare l'idoneità del tuo profilo al percorso formativo (per profili junior).
  • La valutazione di idoneità non è richiesta in caso di aziende che intendano iscrivere loro dipendenti.

Seguirà una nostra Lettera di Conferma Iscrizione (via email o Posta Raccomandata A.R.) che valida la richiesta di ammissione, conferma l'idoneità al Master e perfeziona l'iscrizione stessa con l'indicazione di tutti gli aspetti amministrativi, tra cui la quota di partecipazione e la modalità di pagamento prescelta.

Per qualsiasi informazione, puoi comunque contattarci telefonicamente allo 06.62205420 oppure scrivendo a: infomaster@meliusform.it

Dicono di noi

Il Master Risorse Umane è rivolto a coloro che hanno un forte interesse ad acquisire competenze specialistiche per gestire la Selezione del Personale, la progettazione della Formazione e le tecniche per sviluppare il Potenziale Umano, includendo anche una parte importante sulle politiche retributive e sui nuovi temi dell’organizzazione esponenziale (EXO) e della digital transformation.

Specializzarsi in questo ambito vuol dire operare in una funzione aziendale che sta diventando sempre più strategica per l’impresa del futuro; gli HR specialist svolgono ormai un ruolo centrale nello sviluppo e nel supporto dell’impresa - sia che rivestano questo ruolo in un’azienda, in un’agenzia per il lavoro o in una società di consulenza – in quanto le persone costituiscono un fattore di crescita e di innovazione aziendale.

È con questo approccio che il Master in gestione delle Risorse Umane garantisce i seguenti plus:

  • Pratica aziendale direttamente in aula. Il Master in Risorse Umane, al pari del Master in Direzione del Personale e di tutti i percorsi formativi Meliusform, si distingue per l’approccio incentrato sull'operatività e per il metodo didattico fondato sul costante ricorso ai diversi contenuti esperienziali:  simulazioni, esercitazioni e role playing (presenti nel 50% delle lezioni, progettate direttamente dai docenti della nostra Faculty) con cui è possibile fin da subito calarsi nel ruolo organizzativo di un HR e nelle attività ad esso connesse.
  • Spendibilità delle competenze con il Project Work. Fin da subito i partecipanti sono chiamati a sviluppare un progetto reale, operando come avviene nelle società di consulenza, con l’obiettivo di applicare fin da subito quanto appreso nel corso delle lezioni, avendo il supporto attivo di un mentor.
  • Mixed learning. Fruizione delle lezioni del Master, a scelta, in una o più delle seguenti modalità e combinazioni: in aula tradizionale, in live streaming, interagendo real time con i docenti e gli altri partecipanti (clicca qui per vedere la piattaforma VLS Meliusform), oppure blended scegliendo un mix tra tutte le modalità erogative proposte dalla Business School (aula, VLS, on demand, ecc.). Inoltre è garantito, a tutti i partecipanti, l’ulteriore vantaggio di poter ricorrere ad approfondimenti o recupero lezioni on demand (in caso di assenze), sia attraverso la piattaforma digitale VLS (già il giorno successivo all’evento), sia ricorrendo alla piattaforma e-learning che ha il privilegio di mostrare gli approfondimenti tematici in video SCORM con elevata qualità funzionale e grafica (vedi qui demo).
  • Oltre 20 anni di storia, con migliaia di partecipanti tra figure junior (neo-laureati) e senior (professionisti).

Master Gestione Risorse Umane: ​i riconoscimenti

Inoltre il Master in Risorse Umane riceve costantemente riconoscimenti di eccellenza da parte delle aziende e dell'intera comunità professionale, vedi:

  • Le interviste agli HR Director con le più importanti testimonianze di best practice aziendale nel mondo della gestione e direzione del personale;
  • Le valutazioni di giudizio finale dei partecipanti sempre altamente positive;
  • Il patrocinio di AIDP Lazio Forma! La partecipazione al Master consente l’ingresso (facoltativo) all’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP), per un periodo di un anno, senza pagare alcuna quota di iscrizione. Una opportunità riservata agli iscritti che intendono proseguire nell’esercizio della professione avendo anche un networking di riferimento sulle materie apprese durante il Master;
  • I premi nell’innovazione della formazione. L’innovazione è un plus della Business School, che negli anni gli ha consentito di vincere numerosi premi, tra i più importanti: il Premio Innovazione SMAU (2020), nel segmento della "Formazione Aziendale”; il Premio Adriano Olivetti (indetto dall'AIF nel 2016), come 1° classificata nella sezione "Ricerca & Innovazione" per la formazione manageriale e professionale;
  • L'affidabilità e la competenza della sua faculty, che vede insieme professionisti e manager di settore;
  • La spendibilità dell’evento sul mercato. Grazie alla qualità del servizio Placement che mira a massimizzare il personal branding dei partecipanti con un portfolio di competenze distintivo sul mercato del lavoro.

Se si possiede un background in ambito psicologico (a livello di percorso accademico o come libera professione) è presente anche il Master in HR Psicologi, un nuovo percorso specialistico che meglio completa le competenze nella gestione del personale con quelle di carattere psicologico, indispensabili per progettare e condurre interventi specifici di analisi e di sviluppo delle persone in azienda.

MASTER ACCREDITATO - RILASCIO CREDITI FORMATIVI

Master gestione delle risorse umane accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro

Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (come da delibera n.63 del 25 marzo 2021) "all'organizzazione e svolgimento dei corsi di formazione nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all'art.7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137". Pertanto la frequenza all'Executive Master, sia in aula che in modalità Live Streaming, dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro) essendo i seguenti moduli/corsi formativi interni al programma del Master accreditati (un credito per ciascuna ora di formazione erogata):

  • Modulo/Corso in Selezione del Personale: 24 c.f.

Inoltre sempre per gli stessi iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro è possibile ricevere Crediti Formativi (un credito per ciascuna ora di formazione erogata) frequentando anche i seguenti Corsi non inclusi all'interno del presente evento formativo:

Video news

  • Video Live Streaming: la formazione on line con l'innovativa piattaforma digitale VLS Meliusform

  • App MyMeliusform: la formazione a portata di click

  • Intervista ad Andrea Del Chicca, Direttore Corporate di Trenord

  • Intervista a Fausto Fusco, Chief Human Resources Officer di BIP

  • Intervista a Santi Carlino, Chief HR Officer Prometeon e Valentina Tosetti, Head of Global L&D and Communication di Prometeon

  • Intervista a Paola Boromei, Executive Vice President of HR & Organization di Snam

  • Intervista a C. Albini, Head of People and Organization Innovability e D. Merli, HR People&Business; Enel Global

  • Intervista a Marta Centurione Chief HR Officer di Clementoni

  • Intervista a Gabriele Belsito, HR Director Italy-Europe di Autogrill

  • Intervista a D. Pinto, Consultancy Business Segment Leader ed E. Fregnan, Academy Director Comau

  • Intervista a Laura Bosser, Corporate HR & Organization Manager di Mapei

  • Intervista a G. Mago, Vice President HR STMicroelectronics e M. Oggioni, HR Organizational Development

  • Project Work Area Human Resources Ed. Aprile 2020 - Online in Video Live Streaming

  • Project Work Area Human Resources Ed. Novembre 2019 - Online in Video Live Streaming

  • MELIUSform Business School: formazione di alta qualità

  • Desideri una carriera in area Risorse Umane?

  • Presentazione Project Work dei Master in Gestione del Personale

  • Quali sono gli obiettivi di un processo di selezione? Ce ne parla il Dott. Campanella, docente in area Human Resources

  • Come si struttura un Colloquio di Selezione? Ce lo spiega il Dott. Alfonso Festa, docente in area Human Resources

  • Quali sono i principali asset per una “formazione” efficace? Ce ne parla la Dott.ssa Lomasto, docente in area Human Resources

  • La Valutazione del Potenziale per individuare punti di forza. Ce ne parla il Dott. Campanella, docente in area Human Resources

  • Quali sono i principali errori durante un colloquio di selezione? Ce ne parla il Dott. Festa, docente in area Human Resources

  • Le implicazioni dello sviluppo delle tecnologie esponenziali sul business. Ce ne parla il Dott. Daolio, docente in area Human Resources

  • L’esercizio del potere disciplinare. Ce ne parla il Dott. Ganelli, docente in area Human Resources

  • Come si conduce l’intervista di selezione? Ce ne parla la Dott.ssa Lomasto, docente in area Human Resources

  • Le politiche retributive nelle aziende. Ce ne parla il Dott. Ganelli, docente in area Human Resources

  • La mappatura delle competenze. Ce ne parla la Dott.ssa Lomasto, docente in area Human Resources

  • Gli strumenti utilizzati dai selezionatori. Ce ne parla il Dott. Festa, docente in area Human Resources

  • Entra in MELIUSform Business School e vivi l'esperienza unica dei nostri Executive Master. Shape Your Future Together

  • La Valutazione e Selezione del Personale. Ce ne parla il Dott. Festa, docente in area Human Resources

  • Il processo formativo e l'analisi del bisogno formativo. Ce ne parla il Dott. Basile, docente in area Human Resources

  • Un’impresa oggi deve mettere in atto un sistema di strategie. Ce ne parla la Dott.ssa Lomato, docente in area Human Resources

  • Il coaching supporta persone, team e organizzazioni. Ce ne parla la Dott.ssa Lomato, docente in area Human Resources

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Scopri i percorsi formativi dell'area Gestione del Personale

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International Faculty

  • Faisal Hoque
    Founder of Shadoka

    E' considerato uno dei 100 migliori leader di pensiero (Top 100 Thought Leader) e tra le 100 persone più influenti al mondo in Technology. Fondatore di Shadoka, CEO, Presidente e membro del consiglio di più società internazionali. Autore di numerosi bestseller su leadership, imprenditorialità, management e innovazione.

    In esclusiva per i partecipanti al Master Meliusform, Faisal ha rilasciato due video seminar (30 min.cad.) sui seguenti temi:
    1. Future of Work
    2. How highly resilient people survive to thrive

    Clicca qui per vedere la DEMO.

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  • Intervista ad Andrea Del Chicca, Direttore Corporate di Trenord

  • Intervista a Fausto Fusco, Chief Human Resources Officer di BIP

  • Intervista a Santi Carlino, Chief HR Officer Prometeon e Valentina Tosetti, Head of Global L&D and Communication di Prometeon

  • Intervista a Paola Boromei, Executive Vice President of HR & Organization di Snam

  • Intervista a C. Albini, Head of People and Organization Innovability e D. Merli, HR People&Business; Enel Global

  • Intervista a Marta Centurione Chief HR Officer di Clementoni

  • Intervista a Gabriele Belsito, HR Director Italy-Europe di Autogrill

  • Intervista a D. Pinto, Consultancy Business Segment Leader ed E. Fregnan, Academy Director Comau

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  • Intervista a G. Mago, Vice President HR STMicroelectronics e M. Oggioni, HR Organizational Development

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  • La Valutazione del Potenziale per individuare punti di forza. Ce ne parla il Dott. Campanella, docente in area Human Resources

  • Quali sono i principali errori durante un colloquio di selezione? Ce ne parla il Dott. Festa, docente in area Human Resources

  • Le implicazioni dello sviluppo delle tecnologie esponenziali sul business. Ce ne parla il Dott. Daolio, docente in area Human Resources

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  • Il processo formativo e l'analisi del bisogno formativo. Ce ne parla il Dott. Basile, docente in area Human Resources

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